Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Société Nationale des Transports et de la Logistique SNTL recrute deux profils:
(1) Cadre en Ressources Humaines.
(1) Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement.
Société anonyme créée le 1er janvier 2007 en vertu de la loi 25-02, en remplacement de l’ONT (l´Office National des Transports), la Société Nationale de Transports et de Logistique est un acteur majeur du secteur du transport et de la logistique au Maroc.
Grand prestataire de services d’affrètement national et international depuis plus de 70 ans, la SNTL offre une palette de prestations complémentaires, en gestion de la chaîne logistique, répondant aux hautes normes de sécurité, de qualité et de proximité.
Politique RH du Groupe SNTL
La SNTL place le développement de son capital humain au cœur de ses préoccupations. En effet, la Direction Ressources Humaines & Responsabilité Sociale de l’Entreprise accorde une attention particulière à chacun de ses collaborateurs, veillant à leur garantir un parcours professionnel dans les meilleures conditions.
Notre politique RH a pour but de:
-Fidéliser nos collaborateurs,
-Attirer les talents,
-Développer l’employabilité de nos collaborateurs,
-Assurer une rétribution équitable et compétitive,
-Instaurer un management par objectif au service de la performance,
-Encourager et récompenser la prise d’initiative,
Les raisons de travailler avec le Groupe SNTL:
-SNTL Groupe, leader d’un secteur en constante évolution,
-SNTL Groupe englobe des activités stratégiques diversifiées qui permettent d’évoluer à l’échelle nationale et internationale,
-En tant qu’acteur responsable, le bien-être au travail et l’épanouissement des collaborateurs fait partie des priorités de la SNTL.
SNTL recrute Cadre RH et Responsable QHSE
Cadre Ressources Humaines
Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH:
-Recueillir auprès des directions de l’entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines;
-Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (Administration du personnel, formation, recrutement, mobilité, GPEC…);
-Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction;
-Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur
-Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents aspects RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.)
-Conseiller et assister l’ensemble des responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
Gestion Administrative du personnel:
-Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise;
-Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.);
-Tenir à jour les dossiers individuels administratifs des salariés;
-Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…);
-Traitement de la paie.
Négociation avec les partenaires sociaux:
-Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l’entreprise;
-Animer les réunions avec les partenaires sociaux;
-Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations
Compétences Métier:
-Autonome, rigoureux et avoir le sens de l’organisation;
-Maîtrise du process et des techniques de recrutement;
-Maîtrise des outils informatiques;
-Maîtrise des systèmes de la gestion de la paie (HR Access, Sage, …) et du pointage
-Aisance rédactionnelle et relationnelle
-Maîtrise de la langue française, bon niveaux en anglais
Formation: Bac + 4 et plus Gestion RH
Expérience: Minimum 3 ans dans un poste similaire
Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement
Intercontinental Logistiques Services société basé sur Tanger Med Zone Franche lance un appel à candidature pour le poste de: Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement.
Mission:
-Mettre en place une démarche QSE et veille réglementaire.
-Mettre en place et suivre les performances Qualité, sécurité et environnement.
-Assurer le suivi du système de management QHSE, et élaborer un schéma directeur permettant de prendre en compte les objectifs de la Direction Générale, les contraintes de l’entreprise et les demandes des clients.
-Effectuer des audits internes en matière d’application des processus et de la réglementation.
-Sensibiliser l’ensemble du personnel aux enjeux liés à la sécurité, la qualité et l’environnement;
-Animer des réunions ou des groupes de résolutions de problèmes;
-Assister aux réunions du comité hygiène et sécurité.
-Assurer la mise en place des programmes de formation, sensibilisation;
-Mettre en place des systèmes d’amélioration continue, enquêter sur les accidents et proposer des améliorations;
-Evaluer les risques professionnels (document unique) et organiser la mise en place des acteurs en cas d’évacuation et de secours;
-Assister les équipes en interne et en externe dans le déploiement des objectifs HSE et dans le suivi des actions
-Conseiller les Chef de Projet et les opérations sur les problématiques HSE du projet en accord avec les exigences du client et les standards HSE de l’entreprise;
-Organiser des inspections sur chantier et chez les sous-traitants pour s’assurer du respect des règles HSE.
Formation Requise: Bac+ 4
Expérience: Minimum 3 ans d’expérience dans des fonctions Qualité Hygiène Sécurité Environnement.
Compétences Métier:
-Maîtrise des normes ISO 9001 V 2015, 14001 V 2015 et ISO 45001 V2018
-Autonome, rigoureux et sens de l’organisation;
-Maîtrise des outils de l’informatique de gestion et notion de bases en informatique industrielle
-Aisance rédactionnelle et relationnelle
-Maîtrise de la langue française et anglaise
Les candidats intéressés devront adresser leur candidature (CV, lettre de motivation), en précisant l’intitulé du poste, à l’adresse email suivante:
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