Retrouvez nos offres d'emploi et conseils en recrutement sur
-Des Managers de Commerce.
-Des Contrôleurs de Gestion.
-Responsable Sécurité SI.
-Chargé de Projet SI.
Leader de la Distribution Moderne au Maroc, Marjane Group est présent dans 28 villes à travers le Royaume avec 102 points de vente. Marjane Group est structuré selon 2 pôles: le Pôle Distribution et le Pôle Immobilier.
Le Pôle Distribution comprend les enseignes Marjane avec 38 hypermarchés, Acima avec 40 supermarchés et Electroplanet avec 24 magasins.
A travers la diversité de ses produits et ses prix maîtrisés, Marjane Group ambitionne de contribuer à l’amélioration du pouvoir d’achat de l’ensemble des marocains.
Le Pôle Immobilier gère et développe le patrimoine commercial comprenant des Galeries Marchandes, des Parcs d’Activités et Shopping Malls de dernière génération.
Ensemble, ces deux Pôles constituent de véritables lieux de vie, conjuguant shopping, restauration, services et loisirs.
Politique RH
Le développement du capital humain et managérial est un axe prioritaire de notre gestion des ressources humaines. Marjane Group a mis en place des dispositifs de gestion de carrières et de développement des compétences afin d’aider chaque collaborateur à s’épanouir et à enrichir son parcours professionnel.
Des parcours riches et multiples
La richesse de notre métier et de notre organisation font que nos collaborateurs disposent d’un large éventail de parcours d’évolution de carrière, transversal, vertical ou mobilité.
Une formation, tremplin d’évolution de carrière, adaptée à notre métier
Le développement des compétences est un axe fort dans la gestion de carrière de nos collaborateurs, la formation permet d’optimiser et de favoriser l’épanouissement de tout un chacun. Nos collaborateurs bénéficient d’un institut de formation interne: Institut de Commerce et de Distribution. De plus, l’offre formation comporte des dispositifs et des thématiques en amélioration continue et elle est complétée par des activités de coaching et de team Building personnalisés
Politique Social
Plusieurs avantages sociaux, largement appréciés et valorisés par nos collaborateurs, sont mis à disposition. Ces avantages font partie intégrante de la rémunération et sont conçus pour motiver et fidéliser nos collaborateurs.
- Retraite généralisée à toutes les catégories d’employés
- Assurance maladie généralisée
- Bonification du crédit logement
- Différentes aides sociales: rentrée scolaire, fêtes religieuses,
- Campagnes médico-sociales, subvention activités sportives,
- Conventions: Acquisition immobilière, bancaire, hôtellerie, …
Marjane recrute Plusieurs Profils
Des Managers de Commerce
Nous recrutons des managers de commerce pour nos magasins.
Le/la candidat(e) doit obligatoirement justifier d’une formation (Bac+4/+5) en gestion, finances, contrôle de gestion d’une école de commerce ou équivalent. Il/elle doit être en mesure de réaliser les missions suivantes:
-La réalisation des résultats économiques et la bonne tenue de son ou ses rayons.
-La fidélisation de la clientèle.
-La gestion des équipes.
Vous êtes flexible et autonome, vous avez un bon sens commercial et une bonne communication.
Référence: MCRS03.
Responsable Sécurité SI
Nous recrutons un responsable sécurité SI, poste basé à Casablanca.
Le/la candidat(e) doit obligatoirement justifier d’une formation (Bac+5) dans le domaine de l’informatique et des réseaux et d’une expérience probante dans la sécurité SI. Il/elle doit être en mesure de réaliser les missions suivantes:
-Analyser les risques liés aux SI et proposer des mesures correctives.
-Concevoir et gérer les procédures pour prémunir contre une intrusion ou un sinistre.
-Installer les outils de sécurité informatique.
-Assurer une veille technologique constante (solutions de sécurité / méthodes des pirates informatiques).
Vous êtes méthodique et autonome, vous avez le sens des détails, de l’anticipation et êtes passionnés par la sécurité informatique.
Référence: RSSI01
Des Contrôleurs de Gestion
Nous recrutons des contrôleurs de gestion pour nos magasins situés sur l’ensemble du territoire national.
Pré requis: Bac+5 en gestion, finances, contrôle de gestion ou en audit d’une grande école de commerce ou équivalent avec des expériences réussies en contrôle de gestion.
La/Le candidat(e) devrait être en mesure de réaliser les missions suivantes:
-La mise en place des outils de pilotage et d’aide à la décision au profit des opérationnels.
-La production et l’analyse des tableaux de bord de suivi des indicateurs d’activité et de performances.
-La veille au respect des budgets de fonctionnement et d’investissement.
-La réalisation d’audits internes, la veille à la sauvegarde du patrimoine (inventaire, herméticité du magasin) et au respect des procédures en vigueur.
Vous êtes rigoureux et autonome, doté de bonnes capacités d’analyse, de synthèse avec un bon sens de l’observation.
Référence: CDG01
Chargé de Projet SI
En tant que chargé de projet SI vous participerez à la réalisation d’un portefeuille de projets informatiques de l’expression du besoin à la maintenance des applications/systèmes mis en place.
Profil recherché:
Vous êtes de formation Ingénieur en développement informatique d’une grande école d’ingénierie.
Vous justifiez d’une expérience de 2 minimum qui démontre des réalisations pertinentes en programmation avec le langage .NET
Qualités requises:
Autonomie, Leadership, Rigueur, Force de proposition et esprit de synthèse.
Vous êtes talentueux et passionné par le développement informatique. Rejoignez Marjane Group et bénéficiez de l’opportunité de participer à une aventure pionnière au sein d’une grande famille qui vous accompagne tout au long du développement de votre carrière.
Nous vous offrons une opportunité au sein d’une entreprise en croissance continue, une rémunération motivante et un environnement de travail conçu autour de votre bien être (espaces de confort et restauration, transport, animations de la vie de l’entreprise…).
Référence: CPSI01.