Bank Al Maghrib organise un concours pour le recrutement de 9 postes répartis comme suit:
(1) Chargé de Modélisation.
(2) Analystes Risques Systémiques.
(2) Chargés Réglementation Prudentielle.
(1) Macroéconomiste Senior.
(1) Gestionnaire Risques.
(1) Urbaniste SI.
(1) Analyste Risques Opérationnels.
Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales:
- Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie
- Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix
- Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle
- Gérer les réserves de change du pays
- Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement
- Contribuer au maintien de la stabilité financière
- Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement
Autres missions:
- Conseiller financier du Gouvernement
- Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger
- Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières
Politique RH:
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
(1) Chargé de Modélisation
Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT SURVEILLANCE MACROPRUDENTIELLE, votre mission consiste à contribuer au développement et au maintien des modèles macroprudentiels et des outils du macro stress tests.
Responsabilités et Activités principales:
-Concevoir, développer et maintenir des modèles macroprudentiels nécessaires à la surveillance du système financier ainsi que des outils de stress tests macro du système bancaire;
-Mener des travaux de modélisation permettant d’étudier les effets des mesures macroprudentielles sur l’économie et son financement;
-Collecter les données nécessaires auprès des superviseurs microprudentiels et des autres fournisseurs d’information, en assurer la gestion et veiller à l’utilisation des nouvelles technologies en la matière (y compris celles du Big Data);
-Assurer une veille sur l’évolution de la réglementation financière, des pratiques et outils de modélisation;
-Contribuer à l’élaboration du rapport sur la stabilité financière et à la préparation des travaux des instances de gouvernance y afférentes.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac+5 (de préférence d’une grande école d’ingénieurs) en économétrie, modélisation et statistiques ou mathématiques appliquées. Une expérience de 3 ans ou plus dans les domaines de modélisation et des études statistiques est souhaitable.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des outils statistiques et de modélisation (Eviews, Matlab, IRIS, SAS, etc.);
-Très bonnes capacités de recherche et d’étude;
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Fortes capacités d’adaptation et de travail en équipe;
-Bonnes capacités de communication écrite et orale;
-Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable.
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(2) Analystes Risques Systémiques
Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT SURVEILLANCE MACROPRUDENTIELLE, votre mission consiste à contribuer aux travaux d’analyse et aux études visant à identifier et évaluer les risques systémiques pesant sur la stabilité financière et à définir et mettre en œuvre les mesures en vue de leur atténuation.
Responsabilités et Activités principales:
-Identifier, qualifier et évaluer les risques systémiques susceptibles de peser sur une partie ou l’ensemble du secteur financier (y compris les conglomérats financiers);
-Réaliser des études statistiques, sectorielles et thématiques en lien avec la stabilité financière;
-Proposer des instruments de surveillance et des mesures macroprudentielles pour l’atténuation des risques systémiques;
-Contribuer à l’élaboration des cadres réglementaire, analytique et procédural liés à la surveillance macroprudentielle;
-Contribuer à la réalisation des stress tests de solidité et de résilience du système financier;
-Réaliser des travaux de veille et d’analyse en vue d’identifier et d’évaluer les risques émergents pouvant impacter la stabilité financière (innovations technologiques, FinTech, cyber-risque, finance verte, etc.);
-Contribuer à l’élaboration du rapport sur la stabilité financière et à la préparation des travaux des instances de gouvernance y afférentes.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac + 5 en finance ou économie quantitative / statistique ou en audit ou d’un diplôme d’ingénieur d’état. Une expérience d’au moins 2 ans, dans un poste similaire ou dans une fonction pertinente au poste dans le secteur financier ou dans des établissements d’études et de recherches, est souhaitable.
Compétences et Qualités:
-Bonnes connaissances en économie, économétrie et en gestion des risques bancaires (risque de crédit, liquidité, marché);
-Maitrise de l’analyse financière relative aux institutions financières;
-Bonnes connaissances des normes réglementaires applicables au secteur financier (normes du Comité de Bale, préconisations du Conseil de Stabilité Financière …);
-Esprit de recherche, d’analyse et de synthèse;
-Bonnes capacités en communication écrite et orale;
-Maîtrise de l’anglais est souhaitable;
-Maîtrise des logiciels statistiques (Eview, SAS, Matlab, etc.) est souhaitable.
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(2) Chargés Réglementation Prudentielle
Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT SURVEILLANCE MACROPRUDENTIELLE, votre mission consiste à contribuer à l’élaboration de la politique macroprudentielle et les textes réglementaires y afférents, et aux travaux de veille réglementaire et de transposition des normes internationales en matière de surveillance macroprudentielle.
Responsabilités et Activités principales:
-Contribuer à l’élaboration des projets de textes à caractère législatif, réglementaire et conventionnel relatifs à la politique macroprudentielle;
-Réaliser des études thématiques en lien avec la stabilité financière et avec les objectifs de la politique Macroprudentielle;
-Assurer une veille réglementaire et une transposition des normes internationales en matière de stabilité financière (Conseil de Stabilité Financière, Comité de Bâle, Banque des règlements internationaux et autres instances internationales);
-Contribuer aux études juridiques sur les sujets en rapport avec la politique macroprudentielle;
-Contribuer à l’élaboration du rapport sur la stabilité financière et à la préparation des travaux des instances de gouvernance y afférentes.
Qualifications:
Titulaire d’un doctorat ou d’un Bac+5 en droit, économie, finance, audit (de préférence école de commerce) ou d’un diplôme d’ingénieur d’état. Vous justifiez d’une expérience pertinente au poste de 2 ans minimum, de préférence, dans le secteur financier, bancaire ou dans un cabinet d’audit et de conseil.
Compétences et Qualités:
-Bonne connaissance de l’environnement et de la réglementation bancaire et financière;
-Bonnes connaissances en droit des affaires, droit bancaire et financier, droit des obligations et des contrats;
-Bonnes capacités d’analyse, d’argumentation et de négociation;
-Bonnes capacités de communication écrite et orale;
-Maîtrise de l’anglais fortement souhaitable.
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(1) Macroéconomiste Senior
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION ETUDES ECONOMIQUES, votre mission consiste à contribuer à la préparation de la décision en matière de politique monétaire, à l’élaboration des rapports et études de la Banque ainsi qu’au management des équipes relevant de la Direction des Etudes Economiques.
Responsabilités et Activités principales:
Outre la supervision des équipes, vous serez appelé à contribuer à la réalisation des travaux ci-après:
-Elaboration, suivi et analyse de la politique monétaire;
-Etudes liées aux aspects monétaire et financier de l’économie et analyse de la conjoncture économique au niveau national et international;
-Questions se rapportant à l’évolution du système monétaire et financier international et aux missions des institutions internationales;
-Développement de modèles de prévisions macroéconomiques adéquats à la prise de décision;
-Elaboration des rapports institutionnels de la Banque, notamment le rapport annuel et le rapport sur la politique monétaire.
Qualifications:
Titulaire d’un doctorat ou d’un bac+5 (de préférence en sciences économiques, statistiques, finance, mathématiques), vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans des activités liées à cette mission dans le secteur public ou privé ou dans des institutions financières internationales.
Compétences et Qualités:
-Capacité à manager des équipes mutidisciplinaires et à développer leurs compétences;
-Connaissances approfondies en macroéconomie monétaire et financière (aspects théoriques et empiriques);
-Connaissances approfondies en modélisation;
-Solide connaissance de l’environnement économique national et international;
-Aptitude à fournir à la hiérarchie des conseils stratégiques sur des questions d’ordre économique et financier;
-Aptitude à coordonner des projets en interne et en externe;
-Excellentes capacités rédactionnelles;
-Maîtrise des langues: français, arabe et anglais;
-Capacité à mener des projets en toute autonomie;
-Sens de la rigueur et de l’éthique.
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(1) Gestionnaire Risques
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION OPÉRATIONS MONÉTAIRES ET DE CHANGE, votre mission consiste à élaborer l’allocation stratégique des réserves de change et à gérer les risques des portefeuilles d’investissement.
Responsabilités et Activités principales:
-Identifier et quantifier les facteurs de risques liés à la gestion des réserves de change;
-Conception et implémentation de modèles et d’outils quantitatifs pour la gestion des risques (marché, crédit, change…) et l’attribution de la performance;
-Suivi et analyse de l’univers d’investissement: profil rendement/risque, corrélations, perspectives d’évolution, réalisation de tests de résistance (Stress tests) et des analyses de scénarios (scenario analysis);
-Calculer et analyser les indicateurs de risque et de performance;
-Contrôler et valider les opérations de marché initiées et veiller à leur conformité par rapport aux règles de gestion en vigueur;
-Valoriser les actifs composant les réserves de change.
Qualifications:
Titulaire d’un bac + 5 (de préférence école d’ingénieur), vous justifiez de préférence d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. La certification CFA ou FRM est un atout.
Compétences et Qualités:
-Très bonne connaissance des marchés financiers (monétaire, obligataire et de change)
-Maîtrise des instruments financiers (au comptant et dérivés)
-Maîtrise des outils de modélisation et de simulation (MATLAB, SAS, EVIEWS, R, ANACONDA, …)
-Maîtrise des mathématiques financières et statistique
-Maîtrise des outils de gestion des risques de crédit et de marché
-Maîtrise de l’anglais obligatoire
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(1) Urbaniste SI
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION SYSTÈME D’INFORMATION, votre mission consiste à assurer une évolution cohérente de l’ensemble des composants du Système d’Information de la Banque.
Responsabilités et Activités principales:
-Construire et faire évoluer les cartographies du SI (cartographie applicative, fonctionnelle, informationnelle, des flux, …);
-Définir les normes internes en la matière;
-Garantir une intégrité permanente de la cartographie du SI au regard de la stratégie de la Banque;
-Evaluer la pertinence et la cohérence des projets SI par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants;
-Promouvoir en interne la cartographie du SI (communication, sensibilisation, …);
-Elaborer et publier les procédures et les modes opératoires afférents à cette activité.
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme Bac + 5 en système d’information ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine d’urbanisation, ou études et développement de Système d’Information.
Compétences et Qualités:
-Bonne maîtrise des principes d’urbanisation du S.I;
-Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processus;
-Bonnes connaissances des référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT, …);
-Connaissance d’outils de modélisation;
-Aisance rédactionnelle et relationnelle.
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(1) Analyste Risques Opérationnels
Rattaché(e) à l’entité DIRECTION STATISTIQUES ET GESTION DES DONNÉES, votre mission consiste à principalement à assurer le suivi et le déploiement de la démarche de maîtrise des risques opérationnels, analyser les risques recensés et contribuer à la mise en place des contrôles permettant de s’assurer de la fiabilité, l’exhaustivité, la cohérence, la sécurité et la traçabilité des flux d’information gérés par la Direction.
Responsabilités et Activités principales:
-Identifier et évaluer les risques opérationnels inhérents aux processus d’activités;
-Participer à l’élaboration de la cartographie des risques opérationnels et assurer son analyse;
-Suivre la mise en œuvre des plans d’actions issus de la cartographie des risques, des programmes de contrôle, des recommandations des missions d’audit;
-Mettre à jour les manuels de contrôle de 1er et de 2ème degré et veiller à leur efficacité et efficience;
-Réaliser, selon une approche par les risques, des contrôles permettant de donner une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise des risques inhérents aux processus d’activités;
-Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’auto-évaluation du système de contrôle interne;
-Assurer la collecte, l’analyse et le suivi des incidents de la Direction;
-Veiller à l’élaboration et à la centralisation des tableaux de bord de la Direction.
Qualifications:
Titulaire d’un Bac + 5 (école de commerce ou d’ingénieurs), vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans une fonction similaire ou dans le contrôle interne ou l’audit idéalement dans le domaine de la gestion des données
Compétences et Qualités:
-Connaissance des référentiels en matière de gestion des risques et de contrôle interne (COSO, ISO 31000, etc.);
-Compétences en statistique et gestion des données (aspects de conformité (PDP, etc.));
-Bonnes capacités de communication écrite et orale;
-Esprit d’analyse et de synthèse;
-Bonnes qualités relationnelles.
Postulez ici
-Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.
-Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.
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