CIH Bank recrute Plusieurs Profils :
-Chargé Administratif RH.
-Chargé des Normes et Procédures Comptables.
-Chargé de Contrôle Comptable.
-Analyste risque crédit.
-Juriste Droit des Affaires.
-Quantitative Risk Analyst.
-Coordinateur Risques Opérationnels & Contrôle Permanent Junior.
CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.
Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.
Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:
-Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière.
-Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,
-Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,
-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.
CIH Bank recrute Plusieurs Profils
Chargé Administratif RH
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions:
- Etablir les contrats de travail et avenants pour validation par le responsable
administratif. - Etablir les notes de nominations, les décisions d’affectations et les changements
de fonction (diffusion et saisie sur HR Access). - Assurer la gestion des décisions disciplinaires: analyse des rapports d’inspection
et de la hiérarchie, notification et suivi des décisions de sanctions, traitement et
suivi des demandes d’explication. - Tenir à jour les situations administratives sur le SIRH en étroite collaboration
avec l’entité Rémunération pour toute information impactant la paie des
collaborateurs. - Mettre en place sur HR Access les organigrammes et les ajustements
organisationnels. - Traiter le volet administratif des avancements statutaires.
- Assurer le suivi des périodes d’essai et des titularisations des nouvelles recrues.
- Assurer la gestion du personnel contractuel (ANAPEC, détachements, prestations
de service). - Assurer la déclaration des collaborateurs auprès des organismes sociaux et les mises à jour ultérieures (CNSS, CIMR, CMIM, ).
- Assurer le rôle d’interface entre le collaborateur et les organismes sociaux et suivre le traitement des dossiers.
- Traiter et suivre les dossiers des ex-agents ayant intenté une action sociale contre le CIH Bank (soldes de tout comptes …).
Profil recherché
- De formation BAC+4 en droit du travail et relations sociales / Gestion des Ressources Humaines.
- Un expérience de 3 ans dans un poste similaire est requise.
Postulez ici
Chargé des Normes et Procédures Comptables
Au sein de la Direction de la Comptabilité & Fiscalité, vous aurez pour missions:
-Assurer la maintenance des plans de comptes internes (PCEC, IFRS, Etat).
-Veiller à l’application des amendements apportés au PCEC.
-Assurer de la conception, la mise à jour et la centralisation des schémas comptables de la banque.
-Assurer le support et l’assistance comptable aux différentes entités de la banque
et de ses filiales dans le cadre des changements ayant des impacts comptables.
-Assurer la maintenance des plans de comptes internes (PCEC, IFRS, Etat).
-Participer à l’élaboration du manuel des procédures comptables de la banque et assurer sa maintenance.
-Assurer la mise à jour et le suivi des procédures comptables de la banque.
-Gérer le référentiel documentaire (Plan de comptes, fiches de comptes, fiches d’opérations).
Profil recherché:
-Issu(e) d’une grande école commerce ou d’une université,
-Vous avez une première expérience dans un poste similaire.
-Une expérience dans le secteur financier est fortement souhaitée.
-Vous avez une aisance dans la communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation et d’analyse.
-Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve).
-Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe.
Postulez ici
Chargé de Contrôle Comptable
Au sein de la Direction Comptabilité et Fiscalité, vous aurez pour missions de:
- Participer à la définition du dispositif de contrôle comptable
- Assurer le contrôle des comptes comptables
- Assurer l’élaboration des états de rapprochement
- Assurer la gestion de l’outil de lettrage
- Assurer L’élaboration des reportings d’activité
- Contribuer à l’amélioration des modes opératoires liés
à son activité - Assurer le respect des attributions générales,
relevant du Recueil des missions
attributions
Profil recherché:
- De formation supérieur BAC+5 en Comptabilité, audit, finance…
- Vous avez une première expérience dans un poste similaire.
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Analyste risque crédit
Au sein de la Direction Gestion et Contrôle des Risques, vous avez pour missions:
-Décliner et participer à la formalisation des politiques risques de crédit.
-Assurer une surveillance sur base agrégée des risques de crédit conformément aux politiques et limites de gestion et réglementaires définies.
-Participer aux développements méthodologiques internes d’évaluation du risque.
-Veiller au déploiement des méthodes et outils permettant l’évaluation, la surveillance et le pilotage du/des risque(s) de crédit.
-Piloter en coordination avec les Entités centrales des Engagements, la mise à jour de la cartographie des engagements de crédit de la Banque relatifs à l’ensemble des segments de la clientèle et Groupe de contrepartie selon la régularité requise.
Profil recherché
-De formation BAC+5 en Gestion des Risques.
-Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise!
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Juriste Droit des Affaires
Descriptif du poste:
- Etablissement des actes juridiques, contrats, protocoles d’accord nécessaire à l’exploitation de l’activité bancaire;
- Contribution avec les entités concernés à la sécurisation des opérations bancaires et la prévention du risque juridique;
- Exploitation des nouveaux textes de loi et leur impact sur l’activité bancaire;
- Veille à la conformité des processus internes de la banque à la règlementation en vigueur ;
- Elaboration des analyses juridiques;
- Assister les entités de la banque dans le cadre des montages juridiques;
- Disposition des grandes capacités de rédaction aussi bien en arabe, qu’en français , anglais souhaité.
Profil recherché:
- Formation: Bac+5 minimum en Droit des affaires.
- Expérience: Minimum 7 ans dans le domaine d’ingénierie juridique secteur bancaire.
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Quantitative Risk Analyst
Rattaché au Responsable DATA et Modélisation, vous aurez pour missions :
-Fournir une vision transverse de la donnée risques et faciliter son usage auprès des différents métiers/banques.
-Industrialisation du suivi des risques et production de reportings et d’analyses multi-dimensionnels pour une meilleur appréciation du risques
-S’assurer de l’amélioration continue des modèles de risques et leur back-testing (veille méthodologie et technologique)
-Concevoir, mettre en place, et maintenir les modèles et systèmes de notation interne et de scoring.
-Veiller à l’application des modèles et des systèmes de notation dans les dispositifs d’octroi de crédit, de tarification, de délégation des pouvoirs de décision.
-Suivre le déploiement des outils de scoring auprès des entités concernées.
-Assurer une assistance à maitrise d’ouvrage pour la collecte des données nécessaires à l’alimentation des modèles de NI.
Profil recherché
-De formation Ingénieur en statistiques modélisation ou informatique.
-Une première expérience dans un poste similaire est requise!
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Coordinateur Risques Opérationnels & Contrôle Permanent Junior
Rattaché à la Direction des Risques Opérationnels et Contrôle Permanent, le Coordonnateur Risques Opérationnels & Contrôle Permanent a pour vocation de faire le lien entre les équipes en charge de cartographier et de qualifier les risques opérationnels auxquels la Banque est exposée (au travers des différents dispositifs que la Banque a mis en place) et les équipe de Contrôle Permanent en charge de vérifier que les opérations de contrôle de ces risques sont correctement réalisées.
Sa mission consiste à consolider les résultats des contrôles en lien avec la cartographie des risques, à vérifier la qualité et la fiabilité des contrôles effectués et à alerter les instances décisionnaires en matière de maîtrise des risques en fonction de leurs analyses.
Profil recherché
-Formation: BAC+5 (Finances; …).
-Expérience: 1 à 3 ans dans un poste similaire dans le secteur bancaire (Analyste Risque Opérationnel – Contrôleur Permanent…).
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