ARIA recrute Plusieurs Profils sur Casablanca:
-Conseillers commerciaux en BtoB.
-Technicien Help Desk.
-Chargé(e) de Reporting BI.
-Responsable Growth Marketing.
-Ingénieur études et développement Full stack sénior.
-Ingénieur études et développement Mobile Full stack sénior.
ARIA, filiale de Tenor Group, est une société marocaine réunissant désormais Accolade Center (Casablanca), Isosell (Rabat) et Ténor Software Factory sous la même entité, spécialisé dans la vente, la relation client et la technologie.
Depuis plus de 15 ans, nous aidons les entreprises du monde entier à transformer leurs activités en créant des dispositifs sur mesure en vente, expérience client et services numériques efficaces grâce à l’utilisation de technologies innovantes.
Aria rassemble des femmes et des hommes passionnés par le commerce, la vente et la technologie et les accompagne dans leur progression professionnelle pour leur offrir les meilleures perspectives d’évolution de carrière.
En plus de nos salaires attractifs combinés à de nombreux avantages sociaux, nous veillons à maintenir des conditions de travail agréables et motivantes tout en réalisant un effort soutenu de formation continue afin de permettre à chacun d’évoluer professionnellement.
Notre volonté: donner à tous la même chance! La même chance de grandir, s’épanouir, d’être formé et accompagné dans sa carrière.
ARIA recrute Plusieurs Profils
Conseillers commerciaux en BtoB
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Conseillers Commerciaux en B to B.
Profil recherché:
- Vous maîtrisez parfaitement le français, vous êtes doté(e) d’un esprit commercial assez développé, vous avez un goût pour le challenge et vous souhaitez évoluer dans un cadre structuré.
- Vous avez également un bon relationnel, une grande capacité d’écoute et vous justifiez d’une expérience significative en télévente!
- Travailler chez Nous, c’est donner un nouvel élan à votre carrière.
- Nous vous garantissons un environnement de travail stimulant.
- Nous vous offrons des conditions de travail, des avantages sociaux très intéressants avec une rémunération attractive et des primes variables.
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Ingénieur études et développement Full stack sénior
Poste:
- Concevoir et développer de nouveaux projets
- Assurer la maintenance des applications existantes
- Rédiger les spécifications techniques.
- Concevoir les tests unitaires et rédiger les fiches de tests.
- Développer les composants JAVA/J2EE/Javascript.
- Intégration des développements
- Assurez la rédaction et la mise à jour de la documentation technique
Profil recherché:
Vous êtes issue d’une formation supérieure en informatique (BAC+4/5), vous possédez une expérience significative d’au moins 4 années dans le domaine du développement?
Vous êtes familier avec des méthodologies Agiles et vous possédez des compétences techniques à la fois sur du développement Back end et du développement front end?
Ces technologiques n’ont pas de secret pour vous?
- Technologies Objet: Java, Javascript, AngularJS, UML, J2EE (Servlet, JSP, EJB, …)
- Serveur Applicatif: Jboss, Tomcat
- Outils de développement: Eclipse -SGBDR: Oracle
- Outil de configuration: SVN
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Technicien Help Desk
Directement rattaché au DSI, vos missions sont:
- Prendre en charge les demandes techniques des utilisateurs
- Enregistrer les demandes dans le système d’information
- Identifier et diagnostiquer les incidents/dysfonctionnements décrits par des utilisateurs et s’assurer de leurs résolutions
- Assurer le suivi et la communication liée au traitement des demandes
- Optimiser les procédures pour mettre en place le processus d’assistance
- Rechercher et appliquer de nouvelles solutions aux problèmes non référencés
- Collecter et remonter les informations permettant de faire évoluer les fonctionnalités logicielles
Profil recherché:
De formation Bac +2 minimum avec une expérience probante dans un poste similaire.
Vous possédez des compétences avérées en informatique, les programmes, les logiciels, n’ont plus de secret pour vous. Par ailleurs, vous possédez également de bonnes capacités d’analyse et d’écoute afin de poser les bons diagnostics.
La disponibilité de travail jours fériés et weekend.
1. Compétences métiers:
- Connaissances dans le domaine du matériel et du logiciel
- La maitrise de l’environnement poste de travail et serveur
- Des connaissances en téléphonie (niveau débutant)
- Des connaissances en réseau (niveau débutant)
- Capacité de communiquer des informations techniques aussi bien verbalement que par écrit à différents types d’utilisateurs.
2. Compétences comportementales:
- Capacité de suivre scrupuleusement les instructions internes
- Capacités analytiques et résolution des problèmes
- Excellentes capacités de travailler en équipe
- Capacité de réagir rapidement aux demandes d’assistance
- Flexibilité
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Chargé(e) de Reporting BI
Poste:
Collecte les données et les transforme en informations et outils d’aide à la décision. Il analyse des masses importantes de données éventuellement non structurées, les visualise et propose de nouveaux services aux utilisateurs.
Responsabilité métier:
-Concevoir une solution d’environnement d’aide à la décision après avoir mis en place des réunions avec les différents acteurs afin de définir les besoins/contraintes de chacun,
-Planifier et estimer le cout du projet dans son ensemble,
-Coordonner les différents acteurs afin de définir le cadre du projet,
-Définir les choix techniques en termes de produit en fonction du SI existant.
Activités:
-Réaliser le recueil et la définition des besoins utilisateurs,
-Rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers et les spécifications fonctionnelles,
-Exploiter et valoriser des données en utilisant des techniques statistiques,
-Concevoir les indicateurs de calcul,
-Définir des outils de Reporting dynamique.
Profil recherché:
-Doté d’une expérience de 3 ans dans un poste similaire,
-Capacité de communication écrite et orale en Français
Compétences techniques et pratiques:
-Maîtrise du langage de requête SQL SERVER 2005/2008/2012, SSIS,SSAS,SSRS OU SUITE MSBI,
-Maitrise de l’outil POWERBI,
-Maitrise des outils de Reporting Statique de Type Business Object et de Reporting dynamique, diagnostiquer un risque,
-Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes,
-Gestion des risques majeurs et proposition de correctifs,
-Respect des délais.
Compétences comportementales:
-Efficacité et prise d’initiatives,
-Rigueur, organisation et esprit d’équipe,
-Diplomatie.
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Responsable Growth Marketing
Poste:
Sous la direction du Responsable Marketing Digital, vous aurez pour mission principale la gestion de la stratégie de Growth Marketing via notre outil CRM (HubSpot).
Mise en place des meilleures pratiques de génération de leads
-Rechercher, identifier et qualifier des prospects via différents outils tel que Sales Navigator.
-Établir différents scénarios afin d’identifier les meilleures pratiques en matière de génération de leads.
-Analyser les données pour développer l’automatisation des campagnes marketing qui permettront d’améliorer les résultats.
Automatisation des campagnes marketing
-Créer des campagnes marketing automatisées, en utilisant la plateforme HubSpot via l’utilisation d’outils de segmentation, de pages de renvoi, de formulaires…
-Capturer les prospects à partir d’événements et s’assurer que les prospects qualifiés sont acheminés de manière transparente du marketing aux ventes.
Analyse des résultats via la création de dashboard
-Évaluer, construire et améliorer la stratégie de segmentation de la base de données marketing et assurez la maintenance de l’outil HubSpot Sales.
-Développer des tableaux de bord, des rapports et des processus HubSpot afin d’analyser la performance des campagnes marketing.
Profil recherché:
-Formation Bac+3 à Bac+5 – Grande École de commerce ou études en Marketing
-Première expérience significative en marketing digital avec une appétence pour le business development
-La maîtrise des outils HubSpot et Sales Navigator est un +
-Rigueur, organisation et dynamisme
-Fortes compétences interpersonnelles, de communication et une grande capacité d’écoute
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Ingénieur études et développement Mobile Full stack sénior
Poste:
- Concevoir et développer de nouveaux projets
- Assurer la maintenance des applications existantes
- Rédiger les spécifications techniques.
- Concevoir les tests unitaires et rédiger les fiches de tests.
- Développer les composants JAVA/J2EE/Javascript.
- Intégration des développements
- Assurez la rédaction et la mise à jour de la documentation technique
Profil recherché:
Vous êtes issue d’une formation supérieure en informatique (BAC+4/5), vous possédez une expérience significative d’au moins 4 années dans le domaine du développement ?
Vous êtes familier avec des méthodologies Agiles et vous possédez des compétences techniques à la fois sur du développement Back end et du développement front end?
Ces technologiques n’ont pas de secret pour vous?
- Technologies Objet: Java, UML, J2EE (Servlet, JSP, EJB, …)
- Serveur Applicatif: Jboss, Tomcat
- Outils de développement: Eclipse – Android Studio – SGBDR: SQL Server
- Outil de configuration: SVN
Vous êtes un bon communicant et disposez d’une forte capacité d’analyse?
Vous êtes soucieux de la qualité et vous avez une vision orienté client?
Vous êtes technophile dans l’âme?
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