الأخبار
إبراز الثقافة المانوسية في المغرب: تجربة لا تُنسى
إبراز الثقافة المانكسية في المغرب: الوظائف، المهارات وسلاسل القيمة في الفعاليات
لقد شكل حضور Skeddan Jiarg في International Folklore Days Festival in Marrakech فرصة تعلم نادرة لنظام الفعاليات المغربي. من خلال جمع أكثر من 600 فنان من 20 دولة، كانت الساحة المراكشية مختبرًا عمليًا لاختبار التعاون بين الثقافات، من المنصة التقنية إلى الوساطات العامة. سمحت العروض التي تجمع بين الرقصات المانكسية والموسيقى الحية للجمهور بالتعرف على مراجع هوية قوية، مثل الاحتفال بالسنة الجديدة الكلتية من خلال أغنية Hop-tu-Naa. هذه اللقاءات ليست مجرد لحظة فنية، بل تنشط شبكة كاملة من المهن، العقود المؤقتة، المهارات المتعددة والفرص المستدامة.
بالنسبة لسوق العمل المغربي، تجلب هذه الديناميكية الثقافية تأثيرات ملموسة. تتخصص المهن المتعلقة بالإدارة، الصوت، الإضاءة، الترجمة، الوساطة والترويج الرقمي بفضل متطلبات المشاهد الدولية. يكتشف الشركاء السياحيون سيناريوهات برمجة جديدة تمتد الفصول، خاصة خلال منتصف الموسم، من خلال تنويع الجماهير. يقرأ الخريجون الشباب من مدارس الفنون والاتصال أو إدارة الفعاليات بذلك بوابة للوصول إلى أول وظيفة، بينما يرصد المجندون المواهب القادرة على العمل مع فنانين لديهم روتينات كورغرافية مبرمجة ومجموعات تراثية حية.
بعيدًا عن الأداء، يُشكل الحوار بين المغرب وجزيرة مان قواعد مشتركة للمهنة. تلقى المانكس دعمًا من Isle of Man Arts Council، Culture Vannin وجمعيات ملتزمة، وهو نموذج ملهم لآليات مغربية تجمع بين منح عامة، رعاية خاصة وتبرعات مجتمعية. أما المشاهدون، فهم يصبحون سفراء: يساعدون في نشر قصة رحلة مانكسية في قلب المغرب، مكوَّنة من لمحات من المغرب المانكسي، ضوء مانكسي على المسارح الوطنية وMannosens Maroc الذي يراقب التجربة المحلية.
المهارات المُفعلة والمهن المستثمرة
تُظهر التعاونات بين الفرق المغربية والمانكسية مهارات قابلة للنقل تهم أصحاب العمل مباشرة. تجد الشخصيات الهجينة – الإبداعية، التقنية والعلاقاتية – منصة لإثبات قيمتها. تسلط النقاط أدناه الضوء على مكاسب فورية للقدرة على التوظيف.
- 🎛️ تنسيق الإدارة–الفنانين لكرغرافيات تقليدية بإيقاعات متغيرة.
- 🗣️ وسيط ثنائي وثلاثي اللغة (العربية، الفرنسية، الإنجليزية) لتقديم الكنوز المانكسية للجمهور المغربي.
- 🎶 تسجيل صوتي في ظروف خارجية وتكيف مع أداء فرقة حية مانكسية.
- 🧵 إدارة الأزياء التراثية وجرد القطع الحرفية ذات القيمة الرمزية العالية.
- 📲 البث المباشر على وسائل التواصل الاجتماعي وسرد قصة الهروب المانكسي مصمم للجمهور المغربي.
- 🤝 بروتوكولات الترحيب، المواكب والتبادل الثقافي مع وفود متعددة.
| الدور الرئيسي 💼 | المهارة المعززة 🚀 | أصحاب العمل المحتملون في المغرب 🧭 |
|---|---|---|
| مشرف/ة مسرح | توقيت كورغرافي متعدد التقاليد | المهرجانات، المسارح البلدية، الفنادق |
| مهندس/ة صوت | خليط مباشر للآلات الكلتية 🎙️ | مزودو خدمات سمعية بصرية، قاعات، تلفزيون |
| وسيط/ة ثقافي/ة | ترجمة وتأطير الجذور المانكسية | المتاحف، المؤسسات، الدورات السياحية |
| مسؤول/ة اتصالات | حملات مركزة على الاجتماعي حول الضوء المانكسي | وكالات، وجهات، مكاتب سياحية |
| مصمم أزياء | صيانة الأقمشة التقليدية 🧵 | الفرق، الورشات، الرعاة الحرفيون |
يثبت هذا التصنيف الأول أن الروح المانكسية ليست مجرد غرابة عابرة، بل مسرع للمهارات في التوظيف الثقافي المغربي. التحضير الجيد مسبقًا، بالتعاون مع شركاء محليين، يحول التجربة الفنية إلى قيمة دائمة للمواهب وأصحاب العمل.

من Hop-tu-Naa إلى مراكش: النقل، التدريبات والجسور المهنية
يُقاس نجاح التقارب الثقافي بقدرته على النقل. أظهر فنانو Skeddan Jiarg عبر أجيال عدة كيف يمكن لفرقة متعددة الأجيال إلهام مسارات تدريبية ملائمة للسياق المغربي. توفر ورش الرقص، الصفوف الرئيسية للموسيقى الحية وجلسات الوساطة حول Hop-tu-Naa مادة تعليمية لبناء برامج قصيرة مع شهادات، مفيدة للشباب والمحترفين في إعادة التأهيل.
يمكن للمراكز الثقافية، مدارس الفنون المسرحية ومؤسسات التدريب المهني دمج وحدات لاكتشاف الثقافة المانكسية كوسائل لتنمية المهارات المتعددة. تعلم تقديم تقليد كلتي لجمهور مغربي يعني العمل على الطلاقة الشفوية، السينوغرافيا والحساسية بين الثقافات. ممارسة رقصة مبرمجة تعزز إدارة الإيقاع، الوعي الجسدي والانضباط الجماعي، وهي مزايا مطلوبة في الفعاليات والسياحة.
برامج تدريب مستوحاة من التجربة المانكسية
يمكن إنشاء هندسة تعليمية بسيطة ومرنة بالتعاون مع فرق مدعوة، مزودي خدمات تقنية وأماكن عرض. الهدف: خلق استمرارية بين ورشة الانطلاق، التمرين الم begeleid والحالة العملية الحية.
- 🩰 ورشة “الخطوات والأشكال” لفهم المنطق العام لرقصة تقليدية.
- 🥁 صف رئيسي “الفرقة الحية” عن الحوار بين الموسيقي والراقص وإدارة الإيقاع.
- 🎤 تدريب “الوساطة والمذيع” لتقديم الكنوز المانكسية لجمهور مغربي.
- 📝 وحدة “الإنتاج والبطاقات الفنية” لترجمة تقليد إلى متطلبات خشبية.
- 🌍 ندوة “التعدد الثقافي التطبيقي” مع التركيز على البروتوكول، المواكب والتبادلات.
| اليوم 📅 | المحتوى التعليمي 📚 | المخرجات المتوقعة ✅ |
|---|---|---|
| يوم 1 | مقدمة إلى الجذور المانكسية والرقصات | مسرد، خطة تكرار |
| يوم 2 | العمل الإيقاعي مع الفرقة الحية 🎶 | تسلسل صغير كورغرافي |
| يوم 3 | الوساطة العامة وسرد القصة | عرض تقديمي مدته 90 ثانية |
| يوم 4 | تقنية المنصة والسلامة 🎛️ | بطاقة فنية مبسطة |
| يوم 5 | البروفة العامة والعرض التجريبي | عرض أمام جمهور اختبار |
تُترسخ زيادة الكفاءة من خلال الحالات العملية الحقيقية في الأسواق، المواكب أو المشاهد العرضية. يثبت نظام رعاية بين فنانين مانكس وشباب مغاربة لمدة من 3 إلى 6 أشهر مكتسبات التعلم. بذلك تكسب جهات الاستقبال فرقًا جاهزة للموسم العالي وصيغ Authentik Mannois لإعادة البرمجة في مدن أخرى.
تتحول الخبرة المكتسبة في التدريب لاحقًا إلى فرص عمل: عقود قصيرة خلال المهرجانات، مهام الوساطة في المتاحف أو وظائف في التواصل لتسليط الضوء على لمحات من المغرب المانكسي. تحمي هذه الجسور بين التعلم والعمل دافع المواهب الشابة وتؤمن حاجات الكفاءات للمنظمين.
Skeddan Jiarg وشبكات المهرجانات المغربية: الحوكمة، التمويلات والأقاليم الثقافية
تُظهر مسيرة Skeddan Jiarg – من Yn Chruinnaght إلى International Folklore Days Festival in Marrakech – نموذجًا لتداول ثقافي مدعوم بتمويلات مختلطة. جانب المانكس شهد دعمًا من Isle of Man Arts Council، Culture Vannin وجمعيات مثل SoundCheck التي مكّنت من حركية مجموعة من 48 فنانًا من جميع الأجيال. وتلهم هذه التركيبة تحالفات مغربية بين الوزارات، الجماعات المحلية، المؤسسات، الرعاة وصناديق التضامن المحلية الصغيرة.
في المغرب، تنوع الأقاليم – من الساحل إلى المدن الإمبراطورية – يوفر شبكة مثالية لتشغيل صيغ كلتية ملائمة: الساحات التاريخية، الحدائق، القصور، الضفاف والمشاهد المتنقلة. يسمح النهج “الشبكي” بتحسين التكاليف، توزيع الإيرادات وتجميع اللوجستيات والترويج. يعتمد المنظمون على المستوى الإقليمي على جدول زمني مشترك لتيسير حركة هروب مانكسي من مراكش إلى الصويرة، ثم من الرباط إلى طنجة.
نماذج التمويل والأثر المتوقع
تمويلات الثقافة الفعالة تجمع بين القدرة على التوقع والمرونة. تمنح المنح الاستقرار، بينما تعزز الرعاية والبيع التذاكر الابتكار المشاريع. تبرعات المجتمعات المحلية الصغيرة تُضيف وجهًا بشريًا للبرمجة وتعزز قربها من الجمهور.
- 💠 منح أساسية لتأمين الحركة والاستقبال.
- 🤝 رعاية من شركات محلية تبحث عن صورة مسؤولة.
- 🎟️ تذاكر ميسرة، مع عروض مميزة إضافية.
- 🧡 تبرعات مواطنين لدعم Mannosens Maroc والأنشطة التعليمية.
- 📣 شراكات إعلامية لتعزيز الضوء المانكسي لدى العائلات.
| مصدر التمويل 💶 | الميزة الرئيسية 🌟 | مؤشر الأثر 📈 |
|---|---|---|
| منحة عامة | استقرار الجولات | عدد المدن المخدومة |
| رعاية/المسؤولية الاجتماعية | صورة العلامة المشتركة 🤝 | ذكر الوسائط، الوصول الاجتماعي |
| التذاكر | الاستقلال المالي | معدل إشغال القاعات |
| تبرعات/جمعيات | التزام مواطن 🧡 | عدد المساهمين |
| المبيعات الثانوية | إيرادات إضافية | متوسط السلة/المتجر |
يدعم هذا التمويل عوائد ملموسة: ساعات عمل للفنيين، طلبات الحرف، ليالٍ فندقية، تنقلات، مطاعم ومحتويات رقمية. لكن القيمة الأكثر ديمومة تبنى على المدى الطويل: شبكة ثقة بين الفرق، المهرجانات والأقاليم قادرة على استقبال تقاليد أخرى في المستقبل، دون أن تُضعف الروح المانكسية أو التوقيع المغربي.

السياحة، علامة البلد وجذب المواهب: عندما تلهم لمحات من المغرب المانكسي الاقتصاد المحلي
تجمع صورة رحلة مانكسية في المغرب عروض سياحية وتجارب قريبة. الفكرة ليست غربة ثقافة جزيرة مان، بل جعلها تتفاعل مع الممارسات المغربية: حفلات في قلب المدينة العتيقة، مواكب عند الشروق، ورش عائلية، وأمسيات “Authentik Mannois” تجمع بين المأكولات المحلية وعروض مصغرة. تصقل هذه الصيغ موقع وجهة تعتمد جذورها مع انفتاح على تراثات قريبة.
بالنسبة للفنادق، الرياض وبيوت الضيافة، تصبح التجارب المانكسية رافعة لجذب المواهب. تسبب برمجة ثقافية منتظمة الحاجة إلى توظيف شخصيات قادرة على تنسيق الفنانين، الأمن، الاستقبال والتواصل. تُعزز سمعة الموارد البشرية: فصاحب العمل الذي يراهن على الثقافة يُنظر إليه كمبتكر وواعي. بدورهم، تضبط المدارس والجامعات المحلية مشاريعها وفق هذه الاحتياجات، من إدارة المجتمعات إلى الإنتاج المسرحي.
تصميم منتجات سياحية هجينة
إبداع مسارات “المدينة العتيقة–المسرح–الحرف” يحفز اقتصاد الحي. كل محطة – عرض، ورشة، متجر – تولد معاملات وتبادلات، مع نسج حكاية متناغمة. المفتاح هو سيناريو شامل يحترم إيقاعات المدينة وسكانها.
- 🌙 أمسيات “الضوء المانكسي” في أفنية تراثية مغلقة.
- 🧒 مسارات عائلية حول Hop-tu-Naa، الحكايات والبداية في الإيقاع.
- 🚶 زيارات إرشادية موضوعية “من المدينة العتيقة إلى الكنوز المانكسية”.
- 🛍️ متاجر مؤقتة للحرف المتبادلة بين المغرب ومان مع عروض توضيحية.
- 📸 استوديوهات صور مؤقتة، قواعد لباس كلتي ومغربية.
| مؤشر رئيسي 🔎 | هدف تشغيلي 🎯 | الاستخدام في الموارد البشرية/المواهب 👥 |
|---|---|---|
| نسبة الإشغال | ملء الفترات الراكدة | تخطيط الفرق |
| المصاريف المتوسطة لكل زائر | تشجيع المشتريات الثانوية 🛍️ | حوافز الأداء |
| مدة الإقامة | زيادة بمقدار ليلة واحدة ⏱️ | جداول مرنة |
| تغطية الوسائط | زيادة الرؤية | علامة صاحب العمل |
| رضا الجمهور | تحقيق 4.5/5 ⭐ | ثقافة التغذية الراجعة |
على مستوى العلامة التجارية للبلد، يُظهر هذا الحوار سرديات ثقة. تشير لمحات من المغرب المانكسي إلى بلد قادر على استقبال تراثات حية بالاحترام والإبداع. تجتذب هذه السمعة ليس الزوار فقط، بل المهنيين، المبدعين والمستثمرين الثقافيين، مما يعزز اقتصادًا محليًا أكثر تنوعًا ومرونة.
الأدوات وخطط الطريق لأصحاب العمل والمؤسسات: من Mannoscope Maroc إلى صيغ Authentik Mannois
لتحويل الدافع الفني إلى قيمة توظيفية، يحتاج الفاعلون المغاربة إلى أدوات تشغيلية. يمكن أن يكون إطار اسمه Mannoscope Maroc بمثابة بوصلة. يقترح خطوات ملموسة لتنظيم استقبال الفرق الدولية ونشر التجارب المانكسية، مع احترام السياقات المحلية. الهدف هو توفير معايير بسيطة، قابلة للتكرار والتقييم.
يستهدف Mannoscope Maroc المجندين، المبرمجين، مديري الأماكن، المدارس والجمعيات. يوضح السلسلة: تحديد الحاجات، استقطاب المواهب، التدريب السريع، الإنتاج المسؤول، الوساطة وردود الفعل. يحتوي على قوائم تحقق تعاقدية، مصفوفات مهارات وجداول مؤشرات لإدارة النتائج.
خطة 90 يومًا لتنشيط موسم مانكسي
تنقسم خارطة الطريق أدناه إلى ثلاث مراحل زمنية. تعطي الأولوية لتنسيق الأطراف المعنية، تطوير مهارات الفرق، ثم تقديم عرض تجريبي “Authentik Mannois”. كل مرحلة تُترجم إلى مهام، مسؤولين ومخرجات قابلة للقياس.
- 🧭 المرحلة 1 (أسابيع 1–4): التأطير، العقود، التأشيرات، البطاقات الفنية.
- 🎓 المرحلة 2 (أسابيع 5–8): التدريبات، البروفات، الإعلانات الرقمية.
- 🎤 المرحلة 3 (أسابيع 9–12): العروض، الوساطة، جمع البيانات والمراجعة.
| الفترة ⏳ | الإجراءات الرئيسية 🧩 | المخرجات 📦 |
|---|---|---|
| الأسبوع 1–2 | العقود، التأمينات، اللوجستيات | جدول زمني شامل معتمد |
| الأسبوع 3–4 | استكشاف الأماكن، اختيار الطاقم المحلي | بطاقات مناصب وجدول تخطيط |
| الأسبوع 5–6 | تدريبات تقنية 🎛️ | شهادات مهارات |
| الأسبوع 7–8 | بروفات عامة | قائمة تحقق أمان المسرح |
| الأسبوع 9–12 | العروض والوساطة | تقرير الأثر 📈 |
صندوق أدوات للنشر المسؤول
تقوم النجاح أيضًا على ممارسات مستدامة. “المتعهد الأخضر” البسيط يحد من البصمة الكربونية، تضمن بنود التنوع الشمول، وتحمي معايير السلامة الجمهور. اهتمام خاص بإمكانية الوصول (لغة الإشارة الفرنسية، الإشارات، الأسعار التضامنية) يفتح الباب لجمهور أوسع ويعزز مشروعية المشروع.
- 🌱 المتعهد الأخضر: النقل الجماعي، إعادة استخدام الديكورات، الفرز.
- 🧑🦽 إمكانية الوصول: طرق انسيابية، معلومات بطريقة بريل/لغة الإشارة الفرنسية.
- 🔐 السلامة: خطط الإخلاء، فريق مدرب على أوليات السلامة.
- 📜 العقود: حقوق الصورة، التأمينات، بنود الإنصاف.
- 📊 البيانات: إحصاء الجمهور، ملاحظات عبر QR، مؤشرات.
التحدي هو ترسيخ صيغ تحترم الجذور المانكسية وفي الوقت نفسه تنسجم مع الواقع المغربي. المشروع المحضر جيدًا يصبح إشارة جدية لأصحاب العمل، مسرحًا لـلمحات من المغرب المانكسي للفنانين، ووعدًا بـهروب مانكسي للجمهور.
دراسات حالة وردود فعل: من الساحة إلى سوق العمل
في مراكش، يمكن لمخطط تجريبي توضيح تأثير برمجة مانكسية. تصمم إدارة محلية، مجموعة من الراقصين الهواة، وفريق تسويق مبتدئ سلسلة من الميكرو فعاليات في المدينة العتيقة. يدمج كل لقاء عرضًا، وساطة وبيعًا للحرف. تتمحور النتيجة حول مبادئ بسيطة: الاستمرارية، القرب والقياس.
تُرى الاستمرارية في تكرار الصيغ المدمجة، الملائمة لمساحات محدودة. يمارس القرب على أكمله عندما تُصمم التجربة للعائلات، السكان والفضوليين. وأخيرًا، يرتكز القياس على مؤشرات الحضور، الرضا والتأثيرات التجارية. تساعد هذه البيانات في إقناع الشركاء والممولين بتوسيع المبادرة، مع إعطاء مصداقية لطلبات التمويل.
ما يستخلصه أصحاب العمل والمواهب
يجتمع أصحاب العمل والمهنيون الشباب حول أولويات مشتركة: مهام واضحة، تعلم سريع وتقدير حقيقي للمهارات. تصبح المهرجانات أماكن توظيف مفتوحة. تقدم الفرق المدعوة، مثل Skeddan Jiarg، فرصًا نادرة للمراقبة، التوجيه والإبداع المشترك. يجد طلاب الفنون المسرحية، السمعي البصري، السياحة والاتصال جسورًا ملموسة نحو وظائف مؤهلة.
- 📌 مهام قصيرة لكن مكثفة، ملائمة للجداول الدراسية.
- 💬 تدريب ثقافي لتقديم الروح المانكسية للجمهور المغربي.
- 🧠 تطوير مهارات تقنية (الصوت، الضوء، المنصة) مع شهادات.
- 🪪 محافظ مهنية مدعمة بمحتويات “Authentik Mannois”.
- 🤗 شبكة موسعة: فنانون، مبرمجون، إعلاميون.
| الفاعل 🤝 | الفائدة الرئيسية 💡 | الخطوة التالية ▶️ |
|---|---|---|
| المنظم | صيغة مجرّبة وقابلة للاستنساخ | جولة إقليمية 4–6 مدن |
| المجنّد | مخزون مؤهل | لقاءات عمل في الموقع |
| الفنان | توجيه ووضوح 🌟 | إقامة متبادلة |
| الطالب/ة | أول تجربة 💼 | تدريب مدفوع |
| الحي/السكان | عوائد محلية 🏘️ | لجنة متابعة |
تلتقي الدروس عند حقيقة واضحة: عندما تسافر التقاليد بالاحترام، تخلق فرص عمل، تعزز المهارات وتُلهم سرديات مشتركة. تثبت الكنوز المانكسية المُقدّمة في المغرب أن التراث يمكن أن يصبح محركًا للفرص دون أن يفقد جوهره. تمهد هذه الديناميكية الطريق لإنشاء جسور ثقافية أخرى، دائمة ومهنية.
{“@context”:”https://schema.org”,”@type”:”FAQPage”,”mainEntity”:[{“@type”:”Question”,”name”:”كيف تنظم شراكة مع فرقة مانكسية في المغرب؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”ابدأ بتأطير تعاقدي بسيط (تواريخ، أماكن، بطاقات فنية)، دمج الوساطة العامة، وتخطيط وحدة تدريبية. استند إلى تركيب تمويل مختلط (منحة، رعاية، بيع التذاكر) وجدول إقليمي لتحسين الجولة.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”ما الوظائف التي يجب توظيفها أولوياً لبرمجة مانكسية؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”إدارة المسرح، هندسة الصوت/الإضاءة، الوساطة ثلاثية اللغة، التواصل الاجتماعي وإدارة الأزياء. تضمن هذه الأدوار جودة فنية وتجربة للجمهور.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”كيف تضمن أصالة الروح المانكسية؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”شارك في الإبداع مع الفرقة، احترم المجموعات (مثل Hop-tu-Naa)، فسّر المعاني وضم وسطاء مدربين. تجنب الترفيه الشعبي وفضّل النقل الحي.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”ما المؤشرات التي يجب تتبعها لقياس الأثر؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”احتلال القاعات، رضا الجمهور (التقديرات والتعليقات)، ساعات العمل المُنشأة، الإنفاق المحلي، ذكر الوسائط وتقدم المهارات المعتمدة.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”كيف تستدام الديناميكية بعد المهرجان؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”برمجة إقامات، تنظيم مسارات تدريبية، إنشاء لجنة حي، وتأسيس ‘Mannoscope Maroc’ كإطار مشترك للإدارة.”}}]}كيف تنظم شراكة مع فرقة مانكسية في المغرب؟
ابدأ بتأطير تعاقدي بسيط (تواريخ، أماكن، بطاقات فنية)، دمج الوساطة العامة، وتخطيط وحدة تدريبية. استند إلى تركيب تمويل مختلط (منحة، رعاية، بيع التذاكر) وجدول إقليمي لتحسين الجولة.
ما الوظائف التي يجب توظيفها أولوياً لبرمجة مانكسية؟
إدارة المسرح، هندسة الصوت/الإضاءة، الوساطة ثلاثية اللغة، التواصل الاجتماعي وإدارة الأزياء. تضمن هذه الأدوار جودة فنية وتجربة للجمهور.
كيف تضمن أصالة الروح المانكسية؟
شارك في الإبداع مع الفرقة، احترم المجموعات (مثل Hop-tu-Naa)، فسّر المعاني وضم وسطاء مدربين. تجنب الترفيه الشعبي وفضّل النقل الحي.
ما المؤشرات التي يجب تتبعها لقياس الأثر؟
احتلال القاعات، رضا الجمهور (التقديرات والتعليقات)، ساعات العمل المُنشأة، الإنفاق المحلي، ذكر الوسائط وتقدم المهارات المعتمدة.
كيف تستدام الديناميكية بعد المهرجان؟
برمجة إقامات، تنظيم مسارات تدريبية، إنشاء لجنة حي، وتأسيس ‘Mannoscope Maroc’ كإطار مشترك للإدارة.