عرض عمل
تفتح الوكالة الوطنية للموانئ أبوابها للإداريين المتخصصين في المسؤولية الاجتماعية للشركات
يشهد سوق العمل في المغرب تحوّلاً عميقاً في بداية عام 2025، مميزاً بزيادة المتطلبات في مجال الاستدامة والأخلاقيات المهنية. تُعد الوكالة الوطنية للموانئ (ANP) فاعلاً مركزياً في اللوجستيك الوطني، وتندمج بشكل كامل في هذه الديناميكية من خلال إطلاق حملة توظيف موجهة. تتوفر اليوم فرصتان رئيسيتان للخبراء في المجال: وظائف إطارات متخصصين في المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات (RSE) لتعزيز الاستراتيجية البيئية للمواقع في الدار البيضاء ومحمدية.

رؤية استراتيجية تركز على الأداء المستدام
انتهى عهد إدارة الموانئ الذي كان يقتصر على عمليات العبور البسيطة. اليوم، تُدمج الوكالة الوطنية للموانئ، بصفتها مؤسسة عمومية مستقلة تنظم القطاع (باستثناء طنجة المتوسط)، معايير دولية صارمة. يعكس فتح هذه الوظائف رغبة في ترسيخ التنمية المستدامة في صلب عمليات اتخاذ القرار. لم يعد الأمر مقتصراً على احترام التنظيمات، بل يشمل قيادة ابتكار اجتماعي وبيئي حقيقي.
في سياق يعزز فيه المغرب موقعه الدبلوماسي والاقتصادي، كما يتضح من الأحداث الأخيرة التي يحتفل فيها المغرب بوحدته الترابية في الأمم المتحدة، تلعب البنى التحتية للموانئ دور نافذة دولية. ترتكز فعالية الوكالة الوطنية للموانئ الآن على توازن دقيق بين الفعالية الاقتصادية والمسؤولية البيئية.
أركان التحول في قطاع الموانئ
ينبغي على المرشح المقبول التنقل ضمن بيئة تتسم بالشفافية والمساءلة كأولوية. تتمحور المهام حول دمج تحديات المسؤولية الاجتماعية في النشاط اليومي. إليكم المحاور الأولية المحددة لهذه الوظائف:
- 🌍 الدمج الاستراتيجي : دعم إدراج القضايا البيئية في جميع أنشطة الوكالة.
- 📊 المتابعة والتحليل : ضمان مراقبة مشاريع التنمية المستدامة وإجراء دراسات تأثير دقيقة.
- 🔄 التحسين المستمر : المشاركة الفعالة في تحسين الأجهزة الداخلية وعمليات الإدارة.
- 📝 التقارير الفنية : جمع البيانات، إعداد تقارير الأداء والمساهمة في التدقيق الداخلي.
لفهم حجم المهمة بشكل أفضل، إليكم لمحة عن التحديات الحالية التي تواجهها الوكالة الوطنية للموانئ:
| التحدي الاستراتيجي | الأثر المتوقع | دور إطار المسؤولية الاجتماعية |
|---|---|---|
| خفض البصمة الكربونية | الامتثال لمعايير 2025 وصورة علامية خضراء | متابعة المؤشرات واقتراح الحلول |
| العلاقات المجتمعية | ترسيخ الترابط الإقليمي وقبول اجتماعي | تنفيذ أنشطة التوعية |
| شهادة QHSE | التميز التشغيلي والسلامة | التدقيق الداخلي والمتابعة التنظيمية |
تفاصيل الفرص وملف الإطار المثالي للمسؤولية الاجتماعية
إن التوظيف في مجال المسؤولية الاجتماعية الذي تقوده الوكالة الوطنية للموانئ انتقائي ويستهدف ملفات قادرة على الجمع بين الخبرة التقنية والرؤية الشاملة. تقع الوظيفتان استراتيجياً: الأولى في الإدارة العامة بالدار البيضاء، وُهي برج مراقبة حقيقي للوكالة، والثانية في ميناء محمدية، المركز الطاقي الرئيسي. تتطلب هذه التوزيعة القدرة على التكيف مع خصوصيات كل موقع.
المهارات والمتطلبات للترشح
للتقدم إلى هذا العمل الإطاري، يجب على المرشحين إثبات مسار أكاديمي قوي، لا يقل عن شهادة بكالوريوس +5. تشمل التخصصات المفضلة إدارة البيئة، التنمية المستدامة أو QHSE. يُطلب خبرة سنتين تضمن جاهزية التعاون سريعاً لتنفيذ مشاريع الالتزام البيئي.
إلى جانب الشهادة، فإن الشخصية والمهارات السلوكية ستكون الحاسمة. تبحث الوكالة عن متعاونين يتمتعون بقوة تحليل دقيقة وانضباط تنظيمي عالي.
- 🎯 الجنسية : مغربية.
- 🎂 الحد الأعلى للعمر : 40 سنة كحد أقصى بتاريخ 31 ديسمبر 2025.
- 🎓 التكوين : ماجستير أو مهندس دولة (أو ما يعادل) في المسؤولية الاجتماعية/البيئة.
- 💼 الخبرة : لا تقل عن سنتين في وظيفة مماثلة.
تعد السيطرة على الأدوات بنفس أهمية الفهم النظري. هذه مصفوفة المهارات المطلوبة للنجاح في هذه الوظيفة :
| المهارات التقنية (Hard Skills) | المهارات السلوكية (Soft Skills) |
|---|---|
| الإلمام بمعايير ISO (14001، 26000) | القدرة على التواصل العابر للأقسام 🗣️ |
| تقنيات التدقيق والتقييم | الدقة وحس التنظيم 📅 |
| كتابة التقارير الفنية | روح التلخيص وقوة الاقتراح 💡 |
شروط الترشيح ومسار الانتقاء
الوصول إلى هذه الوظائف ذات المسؤولية يتم عبر مسار رقمي وشفاف. تؤكد الوكالة الوطنية للموانئ على الالتزام الصارم بالمواعيد النهائية وصيغ الملفات. هذه هي أول اختبار للانضباط بالنسبة للمرشحين. يجب أن يكون الملف كاملاً ويُقدم عبر القناة الرسمية للتوظيف العمومي.
من الضروري إعداد الوثائق مسبقاً. سيتم رفض أي ترشيح ناقص أو مقدم خارج الأجل تلقائياً. تهدف رقمنة العملية إلى ضمان تكافؤ الفرص لجميع المواهب المغربية الراغبة في المساهمة في تحديث إدارة الموانئ.
قائمة التدقيق لملف الترشيح
- 📄 مسح بطاقة التعريف الوطنية (CINE).
- 📜 إعداد السيرة الذاتية المحدثة التي تفصل الخبرات في مجال المسؤولية الاجتماعية / QHSE.
- 🎓 رقمنة الشهادات الأصلية (بكالوريوس +5 والبكالوريا).
- 🏢 إرفاق شهادات العمل التي تثبت سنتين من الخبرة.
- 💻 الدخول إلى منصة www.emploi-public.ma.
- ✅ تأكيد تعبئة الاستمارة قبل الموعد النهائي المذكور في الإعلان.
لمعرفة الخطوات الأساسية في التوظيف، إليكم ملخص مسار المرشح :
| المرحلة | الوصف | النصيحة |
|---|---|---|
| التقديم الإلكتروني | إرسال الملف الرقمي | تأكد من وضوح المسحات 🔍 |
| الفرز الأولي | تحليل الملفات وفق المعايير | تأكد من تطابق السيرة الذاتية مع الكلمات المفتاحية |
| المباراة / المقابلة | تقييم المهارات | راجع تحديات القطاع الحالي ⚓ |
ما هي الشهادات المقبولة لهذا المنصب؟
يجب أن يكون المتقدمون حاملين لشهادة بمستوى بكالوريوس +5 (ماجستير، مهندس دولة أو ما يعادلها) متخصصين في إدارة البيئة أو التنمية المستدامة أو QHSE أو في تخصص علمي ذي صلة.
أين سيتم توظيف المرشحين المقبولين؟
تم فتح وظيفتين: إحداهما في الإدارة العامة للوكالة الوطنية للموانئ بالدار البيضاء، والأخرى في ميناء محمدية.
ما هو الموعد النهائي للعمر المقبول للمرشحين؟
يجب ألا يتجاوز عمر المرشحين 40 سنة بتاريخ 31 ديسمبر 2025 ليكونوا مؤهلين لهذه المباراة.
هل يمكن تقديم طلبات الترشح ورقيًا؟
لا، الإجراء رقمي حصرياً. يجب تقديم الملفات عبر بوابة www.emploi-public.ma وفقاً لتعليمات إعلان المباراة.