فرص عمل: مسابقة التوظيف SNTL 2025 لعدد 9 مناصب متاحة

مسابقة التوظيف SNTL 2025 : 9 وظائف متاحة وآفاق العمل في المغرب

تطلق الشركة الوطنية للنقل واللوجستيك مسابقة توظيف لـ SNTL 2025 تقدم 9 وظائف متاحة على المستوى الوطني. يأتي هذا الحدث في إطار دينامية تحديث اللوجستيك، وتحسين نقل البضائع العمومي ورقمنة الخدمات. تأسست في 2007 كتتمة للمكتب الوطني للنقل، تحمل SNTL مهامًا استراتيجية تؤثر بشكل يومي على الشركات والمواطنين.

في صلب هذه الدعوة للمواهب، تُستهدف عدة ملفات لتقوية أنشطة حاسمة: إدارة العمليات للمنصات، الجودة والسلامة، نظم المعلومات، والاتصال المؤسسي. تُقدم فرص العمل للمرشحين الطموحين الذين يرغبون في بناء مسيرة مهنية في التوظيف العمومي، مع أثر ملموس على الاقتصاد المغربي.

تعتمد المسابقة التي لها طابع وطني على عملية انتقاء يُنظم بمبادئ العدالة، والشفافية، وتكافؤ الفرص. يجب تقديم الترشيحات وفقًا للإجراءات الرسمية، مع الموعد النهائي المحدد في 10 ديسمبر 2025. سينضم الفائزون إلى فرق متعددة التخصصات تشارك في إدارة المراكز اللوجستية، تحديث أسطول الدولة، سمسرة التأمين العمومي وإدارة محطات الحافلات.

• 📌 9 وظائف موزعة بين الإدارة، QHSE، تكنولوجيا المعلومات والاتصال.
• 🚚 قطاع اللوجستيك في قلب تنافسية المغرب (الموانئ، المناطق الصناعية، التجارة الإلكترونية).
• 🧭 عملية مسابقة رسمية منظمة تضمن تقييمًا موضوعيًا.
• 📅 الموعد النهائي لـ التقديم : 10 ديسمبر 2025.
• 🌍 إمكانية الانتشار عبر عدة مناطق (الدار البيضاء، طنجة، الرباط، فاس …).

الوظيفة 🎯	العدد 🔢	المهام الرئيسية 🧭	الموقع 📍	الأثر الاستراتيجي 🚀
مدير النقل واللوجستيك	5	التشغيل، التدفقات، SLA، التحسين المستمر	الشبكة الوطنية	الأداء التشغيلي ✅
إطار QHSE	1	ISO، السلامة، التدقيق، الوقاية	مواقع لوجستية	الامتثال والمخاطر 🛡️
فني متخصص في تطوير تكنولوجيا المعلومات	2	نظم المعلومات اللوجستية، البيانات، التكاملات	المقر + المناطق	التحول الرقمي 💡
إطار الاتصال	1	العلامة المؤسسية، الرقمية، العلاقات العامة	المقر	السمعة والقرب 🤝

تواكب هذه الموجة من التوظيف العمومي SNTL مع متطلبات قطاع سريع التحول، من النقل متعدد الوسائط إلى سلاسل التوريد المتصلة. إنها فرصة مناسبة للمرشحين المستعدين للجمع بين المتطلبات التقنية، روح الخدمة العامة والطموح.

الملفات المطلوبة SNTL 2025: مدراء اللوجستيك وإطار QHSE لخدمة الأداء

يشكل مدراء النقل واللوجستيك العمود الفقري لعمليات SNTL. يديرون تنفيذ التدفقات اليومية، ينسقون مع الناقلين ويضمنون احترام التزامات الخدمة. يقاس دورهم من خلال الدقة، الموثوقية والسيطرة على التكاليف. في مغرب متصل بأفريقيا وأوروبا عبر طنجة المتوسط، هذه المهارات حاسمة لتأمين الصادرات وتسهيل الواردات.

إلى جانب هؤلاء المديرين، يضمن الإطار في الجودة، الصحة والسلامة والبيئة (QHSE) الامتثال التنظيمي، نظافة المستودعات، الوقاية من المخاطر والتوعية لدى الفرق. في المنصات الجمركية، تحمي الصرامة في QHSE العاملين، البضائع وسمعة الشركة العمومية.

مهام ملموسة وحالات ميدانية

تتجلى القيمة المضافة لهذه الوظائف في حل مشكلات واقعية. يتطلب تدفق موسمي للحجوم في عين السبع إعادة تهيئة سريعة للأوقات المحددة. حادث مناولة في فاس يستوجب تحليل الأسباب واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية. في كل مرة، التنسيق، اتخاذ القرار والتواصل ضروريون.

• 🚦 إدارة الجولات وتحسين المسارات وفقًا للقيود المحلية.
• 📦 مراقبة العمليات: الاستقبال، التجميع/التفكيك، التخزين تحت المراقبة الجمركية.
• 📊 متابعة مؤشرات الأداء: معدل الامتلاء، OTIF، زمن الدورة، التكاليف حسب الشحنة.
• 🛡️ تنفيذ خطط الوقاية QHSE، التدقيقات الداخلية، تمارين الإخلاء.
• 🤝 تنشيط مقدمي الخدمات، حل النزاعات والتواصل الاستباقي مع العملاء العموميين.

مهارة رئيسية 🧠	مثال عملي 📘	مؤشر النجاح 📈
التخطيط	إعادة تخصيص المركبات خلال ذروة عيد	الالتزام بالمواعيد >95% ✅
الجودة والسلامة	تدقيق مستودع تحت المراقبة الجمركية في النواصر	دون حوادث مع توقف 🛡️
الاتصال	إحاطة يومية مع الناقلين الإقليميين	تقليل النزاعات بنسبة 30% 💬

لإعداد الاختيار، غالبًا ما يكون التمرين العملي وتحليل بيانات اللوجستيك حاسمين. تُبرز الترشيحات القوية حالات واقعية: تقليل وقت الانتظار في الرصيف، تحسين معدل الخدمة، التحكم في مخاطر HSE. يمكن للمرشحين الاستلهام من الممارسات الدولية الجيدة مع تكييفها للواقع المحلي (البُنى التحتية، التنظيم، ثقافة الخدمة).

بعيدًا عن الأدوات، تكمن الروح في: المبادرة، ثقافة النتائج واحترام الإجراءات. هذا الجمع يعزز مسيرة مهنية مستدامة داخل مؤسسة مرجعية.

فنيون متخصصون في تطوير تكنولوجيا المعلومات: الرقمنة اللوجستية والبيانات العامة

يُنتظر فنيان متخصصان في تطوير تكنولوجيا المعلومات لتقوية نظم المعلومات اللوجستية. مهمتهم: ربط تطبيقات الأعمال، أتمتة التدفقات، ضمان موثوقية البيانات وتزويد لوحات قياس ضرورية لاتخاذ القرار. في بيئة متعددة المواقع، يصبح دمج TMS/WMS، التتبع والأمن السيبراني تحديات رئيسية.

يتقن الملفات المطلوبة لغات حديثة، API REST، تكامل EDI مع الشركاء، وقواعد بيانات فعالة. المعرفة بمعايير الأمان والممارسات الجيدة في DevOps تمثل ميزة. تقدر SNTL المرشحين القادرين على تحويل حاجة تشغيلية إلى حل تقني قوي وآمن.

مهارات تقنية وسيناريوهات الاستخدام

مثال شائع يتعلق بمزامنة معلومات الاستلام مع الناقلين الخارجيين. قد يسبب خدمة ويب غير ملائمة تأخيرات متسلسلة. تساعد الأتمتة، التخزين المؤقت والمراقبة على استيعاب الفترات الذروة. حالة أخرى: إنشاء بوابة متابعة للجهات العمومية تمكن من مشاهدة حالة الشحنات واستخراج تقارير مطابقة.

• 🧩 تطوير واجهات بين WMS وTMS والأنظمة الجمركية.
• 🔐 تنفيذ مصادقة قوية، التشفير وإدارة الحقوق.
• ⚙️ خطوط CI/CD، اختبارات آلية ونشر مراقب.
• 📡 إشراف تطبيقي: سجلات مركزية، تنبيهات، SLA.
• 📈 تصور بيانات: مؤشرات لوجستية وأداء الشبكة.

التقنية 🛠️	استخدام نظم المعلومات اللوجستية 🧭	القيمة المضافة المتوقعة 🚀
Java/.NET + REST	خدمات جدولة الجولات	زمن استجابة < 300ms ⚡
SQL/NoSQL	تتبع المنصات والطرود	تكامل وتقارير موثوقة ✅
Docker/CI-CD	نشر عبر بيئات متعددة	انخفاض العثرات 🧪
SIEM & IAM	حماية الوصول والسجلات	تقليل المخاطر 🔒

يستفيد المرشحون من خبرات ملموسة: دمج وحدة الجرد الدوري، أتمتة تنبيهات النقاط الناقصة أو الانتقال إلى مستودع بيانات. في هذا السياق، تمثل الفضول، الدقة التوثيقية والقدرة على التوعية للمستخدمين مقومات مرغوبة. شعار يُراد تحقيقه: جعل التكنولوجيا مفيدة، مستقرة وواضحة للأعمال.

إطار الاتصال: إشعاع مؤسسي، قرب من المواطنين وعلامة صاحب العمل

يقود إطار الاتصال الرسائل والمحتويات التي تعبر عن الطموح العمومي لـ SNTL. تشمل مهمته علاقات الإعلام، الاتصال الرقمي، التحرير المؤسسي ومواكبة التغيير داخليًا. في منظومة تؤثر فيها اللوجيستيك على جاذبية المملكة، تكتسب الكلمة المؤسسية وضوحًا، وتثقيفًا واتساقًا.

يُنظم يوميًا حملات تُبرز الاستثمارات، الابتكار والشراكات. يضمن توحيد الهوية البصرية، احترام قواعد الاتصال العمومي وتسليط الضوء على الإنجازات الاجتماعية (السلامة، التكوين، الإدماج). الهدف: تحويل كل مشروع لوجستي إلى قصة مفهومة ومفيدة للمواطنين.

محاور العمل والنتائج المنتظرة

تتوزع الأعمال بين داخلي وخارجي. داخليًا: نشرات، مجموعات أدوات للمديرين، نظم تقدير لتعزيز قيم الأداء، الالتزام، القرب، المواطنة. خارجيًا: ملفات صحفية، محتويات ويب بلغتين (ع/فر)، إدارة المجتمعات الإلكترونية وتقرير الأثر. تعزز هذه القراءة المزدوجة الثقة والشفافية.

• 🗞️ علاقات صحفية ورصد إعلامي لقضايا اللوجستيك.
• 📱 جدول تحريري لوسائل التواصل الاجتماعي والموقع المؤسسي.
• 🎤 الفعاليات: افتتاحات، شراكات أكاديمية، منتديات التوظيف.
• 🧭 التواصل في أوقات الأزمات: رسائل رئيسية، أسئلة وأجوبة، تنسيق مع الفرق.
• 🤝 علامة صاحب العمل: شهادات الموظفين، بورتريهات المهن، فرص عمل.

القناة 📡	المحتوى المتوقع 📝	المؤشر 🎯
موقع SNTL	أخبار المشاريع، صفحة مسابقة التوظيف	زيارات/شهر +20% 📈
الشبكات الاجتماعية	فيديوهات قصيرة عن المهن، كواليس المنصات	نسبة التفاعل 5% 👍
الصحافة	ملفات عن تحديث النقل	تأثيرات نوعية 📰
الداخلية	نشرات إخبارية، ندوات عبر الإنترنت، مجموعات أدوات للمديرين	مشاركة >70% 📨

يجمع الملف المثالي بين التفكير الاستراتيجي، تحرير دقيق ومرونة رقمية. تصنع معرفة الشفرات المؤسسية المغربية والقدرة على إنتاج محتويات شاملة الفارق. التواصل المنظم يعزز فخر الانتماء ويُبرز الفائدة الاجتماعية لفاعل عمومي استراتيجي.

الترشيح والانتقاء: النجاح خطوة بخطوة في المسابقة الرسمية SNTL 2025

يشكل ملف الترشيح التقييم الأول. يجب أن يكون كاملاً، مطابقًا وواضحًا. توضح SNTL الوثائق المطلوبة فقط الملفات التي تستوفي هذه الشروط تُقبل. يهدف المسار، الموزع على مراحل، إلى موضوعية الانتقاء واكتشاف الإمكانيات الجاهزة مباشرة للعمل.

الملف والإجراءات العملية

• 📝 تحميل النموذج وملؤه على: sntl.ma/recrutement.
• 📄 سير ذاتية محدثة ورسالة تحفيزية متوافقة مع الوظيفة المستهدفة.
• 🎓 نسخ من الشهادات (شهادة البكالوريا والشهادة المطلوبة) وشهادات الخبرة.
• 🪪 نسخة من بطاقة الهوية الوطنية.
• ⏰ إرسال مطابق لشروط النظام؛ الموعد النهائي: 10 ديسمبر 2025.

المرحلة 🧭	الوصف 🧩	نصيحة عملية 💡
الملف	التحقق من الاكتمال والأهلية	قائمة تفقد نهائية ✅
اختبارات تحريرية	معرفة المهنة، حالة عملية، استدلال	إجابات منظمة في 3 مراحل 🧠
المقابلة	مهارات تقنية، إدارية، سلوكية	أمثلة STAR ملموسة 🎯
الترتيب	تقييم شفاف حسب النظام	التأكيد على النتائج القابلة للقياس 📊

مثال ملهم: سلمى، خريجة شابة في اللوجستيك من القنيطرة، عززت ترشيحها بإبراز مشروع تحسين الجولات خلال تدريب ميداني. أرفقت ملحقًا رقميًا يظهر توفيرًا بنسبة 12% في التكلفة لكل كيلومتر. تساعد هذه المقاربة الموجهة للنتائج اللجنة على تصور قيمة المرشح منذ بداية العمل.

بعض نقاط الانتباه: تكييف الرسالة مع الوظيفة المستهدفة، تجنب السير الذاتية المكدسة، وقراءة الوثائق الرقمية بعناية. يعكس ملف واضح تنظيمًا ذهنيًا، وهي صفة أساسية لوظائف اللوجستيك ونظم المعلومات. في الخلفية، هو وعد بتنفيذ موثوق يوميًا.

التحديات القطاعية وآفاق المسيرة المهنية في SNTL

تأتي مسابقة SNTL ضمن حركة أساسية: تعزيز المناطق اللوجستية، دمج الخدمات الرقمية، ومتطلبات متزايدة في QHSE. تتعدد فرص العمل في المغرب الذي يراهن على التصدير، صناعة السيارات، الطيران والتجارة الإلكترونية. تشارك فرق SNTL في موثوقية السلاسل، وهو شرط أساسي للتنافسية.

تخلق هذه الوظائف مسارات متطورة: من إدارة موقع إلى التنسيق الإقليمي، من خبرة QHSE إلى التدقيق، من تطوير التطبيقات إلى هندسة نظم المعلومات، ومن الاتصال التشغيلي إلى الاستراتيجية التحريرية. توفر الإطار العمومي جسورًا نحو مشاريع واسعة النطاق، تكوينات معتمدة ومسؤوليات أوسع.

القدرات المميزة وأمثلة التطور

في المهن اللوجستية، يُحدث التحكم في مؤشرات الأداء، التفاوض المسؤول وإدارة المفاجآت فرقًا. في QHSE، تفتح المعرفة بالمعايير ISO (9001، 14001، 45001) وثقافة وقائية قوية إلى مناصب الحوكمة. في تكنولوجيا المعلومات، تعزز مهارات السحابة، الأمان وهندسة البيانات الوصول إلى أدوار مهندس أو مدير مشروع. في الاتصال، تسرع القدرة على قياس أثر الحملات وإدارة السمعة المؤسسية التقدم.

• 🚀 الانتقال من مشرف تشغيل إلى مسؤول وحدة في 3-5 سنوات.
• 🛡️ التطور من إطار QHSE إلى مدقق داخلي متعدد المواقع.
• 💻 من فني تطوير إلى مدير مشروع نظم المعلومات بعد تسليم مشاريع رئيسية.
• 📣 من مسؤول محتوى إلى مسؤول الاتصال والمتحدث باسم المؤسسة.

الوظيفة الأولى 🎯	مهارة مميزة 🧠	التطور المحتمل 📈
مدير اللوجستيك	تحسين معتمد على البيانات	التنسيق الإقليمي ✅
إطار QHSE	ثقافة الوقاية والتدقيق	حوكمة QSE 🛡️
فني تطوير	تكامل نظم المعلومات + الأمان	مهندس تطبيقات 🔒
إطار الاتصال	قياس الأثر	استراتيجية وعلاقات إعلامية 🗞️

بالنسبة للمرشحين، التحدي هو ربط كل تجربة بنتيجة ملموسة، مع إظهار المساهمة في مهمة الخدمة العامة. هذه الموقف توفق بين الطموح الفردي والمصلحة العامة، ثنائي رابح لبناء مسيرة مهنية مستدامة.

{“@context”:”https://schema.org”,”@type”:”FAQPage”,”mainEntity”:[{“@type”:”Question”,”name”:”Quels sont les 9 postes ouverts dans le cadre du Concours de recrutement SNTL 2025 ?”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”La SNTL ouvre 9 postes: 5 Gestionnaires du Transport et Logistique, 1 Cadre en Qualitu00e9, Hygiu00e8ne, Su00e9curitu00e9 et Environnement (QHSE), 2 Techniciens spu00e9cialisu00e9s en Du00e9veloppement Informatique et 1 Cadre en Communication.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”Quelle est la date limite de Candidature et par ou00f9 postuler ?”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”Le dernier du00e9lai de du00e9pu00f4t est fixu00e9 au 10 du00e9cembre 2025. Les candidatures se font via le portail officiel: https://sntl.ma/recrutement, selon les modalitu00e9s pru00e9cisu00e9es dans le ru00e8glement du concours.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”Quels documents sont exigu00e9s pour que le dossier soit recevable ?”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”Formulaire officiel, CV u00e0 jour, lettre de motivation, copies des diplu00f4mes (Bac et diplu00f4me requis), attestations du2019expu00e9rience et copie de la Carte du2019Identitu00e9 Nationale. Seuls les dossiers complets et conformes sont acceptu00e9s.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”Comment se du00e9roule la Su00e9lection pendant le Concours officiel ?”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”Apru00e8s vu00e9rification des dossiers, les candidats passent des u00e9preuves (tests u00e9crits ou u00e9tudes de cas) puis un entretien u00e9valuant les compu00e9tences techniques, managu00e9riales et comportementales. Le classement final est u00e9tabli selon des critu00e8res transparents.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”Quelles perspectives de Carriu00e8re professionnelle u00e0 la SNTL ?”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”Les trajectoires incluent des u00e9volutions vers des responsabilitu00e9s ru00e9gionales, des postes du2019audit ou du2019architecture SI, et des fonctions de communication stratu00e9gique. La SNTL valorise la performance, lu2019engagement, la proximitu00e9 et la citoyennetu00e9.”}}]}

ما هي الوظائف الـ 9 المفتوحة في إطار مسابقة التوظيف SNTL 2025 ؟

تفتح SNTL 9 وظائف: 5 مديرين للنقل واللوجستيك، 1 إطار في الجودة، الصحة، السلامة والبيئة (QHSE)، 2 فنيين متخصصين في تطوير تكنولوجيا المعلومات و1 إطار في الاتصال.

ما هو الموعد النهائي للتقديم وأين يمكن التقديم؟

الموعد النهائي للتقديم محدد في 10 ديسمبر 2025. يُجرى التقديم عبر البوابة الرسمية: https://sntl.ma/recrutement، حسب الإجراءات المحددة في نظام المسابقة.

ما هي الوثائق المطلوبة لقبول الملف؟

النموذج الرسمي، السيرة الذاتية المحدثة، رسالة التحفيز، نسخ الشهادات (البكالوريا والشهادة المطلوبة)، شهادات الخبرة ونسخة من بطاقة الهوية الوطنية. تُقبل فقط الملفات الكاملة والمتوافقة.

كيف تتم عملية الانتقاء خلال المسابقة الرسمية؟

بعد التحقق من الملفات، يخضع المرشحون لاختبارات (اختبارات تحريرية أو دراسات حالة) ثم مقابلة تقيم المهارات التقنية، الإدارية والسلوكية. يُرتب النهائي حسب معايير شفافة.

ما هي آفاق المسيرة المهنية في SNTL؟

تشمل المسارات تطورات نحو مسؤوليات إقليمية، وظائف تدقيق أو هندسة نظم المعلومات، ووظائف اتصال استراتيجية. تقدر SNTL الأداء، الالتزام، القرب والمواطنة.