عرض عمل

LabelVie يطلق حملة توظيف كبيرة: أكثر من 16 منصبًا شاغرًا

labelvie lance une grande campagne de recrutement avec plus de 16 postes à pourvoir. rejoignez une entreprise dynamique et faites avancer votre carrière dès maintenant.

يشهد قطاع التجارة الكبرى في المغرب نشاطًا خاصًا في عام 2025. بصفتها لاعبًا أساسيًا في الاقتصاد الوطني، تؤكد مجموعة LabelVie على صحتها المالية الجيدة وطموحاتها في النمو من خلال موجة جديدة من التوظيفات الاستراتيجية. تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز فرقها على كامل التراب الوطني، مما يوفر آفاقًا حقيقية للوظائف للمواهب المحلية.

هذه حملة التوظيف الواسعة لا تقتصر على سد الوظائف الشاغرة فقط؛ بل تندرج في منطق التحول الرقمي وتحسين سلسلة القيمة. بالنسبة للمهنيين الباحثين عن تحديات محفزة، فهي فرصة للانضمام إلى هيكل يقدر الخبرة الميدانية بقدر ما يثمن المهارات الإدارية والتقنية.

Sommaire :

استراتيجية توسع وتحديث مستمرة

تعتمد LabelVie، التي تدير علامات تجارية مرموقة مثل Carrefour، Carrefour Market وAtacadao، على شبكة وطنية كثيفة ومنظمة. لا تتوقف الشركة عن الاستثمار في منصات لوجستية متطورة لتسريع عملياتها. تخلق هذه الديناميكية حاجة مستمرة إلى موارد بشرية مؤهلة لدعم تطوير المجموعة.

بعيدًا عن الجانب التجاري فقط، يضع المجموعة تركيزًا خاصًا على تحسين تجربة الزبائن. يتم ذلك من خلال مراجعة العمليات الداخلية وزيادة دمج تكنولوجيا المعلومات. في هذا السياق، تُفتح العديد من الفرص المهنية تتراوح من إدارة المتاجر إلى هندسة نظم المعلومات.

يصاحب نمو التجارة الكبرى غالبًا طلب متزايد في القطاعات المجاورة. على سبيل المثال، يعين قطاع الاتصالات أيضًا بكثافة لدعم هذه البنية التحتية، كما يظهر ذلك في التوظيف لدى Inwi في 2025، الذي يعكس حيوية سوق العمل المغربية بشكل عام.

تفصيل الوظائف المتاحة والتوزيع الجغرافي

تنوع العروض المتاحة يدل على رغبة LabelVie في تعزيز كل مستويات هيكلها التنظيمي. تشمل الوظائف المتاحة الوظائف التشغيلية في المتاجر وكذلك الوظائف الداعمة في المقر أو في المديريات الجهوية. المدن المعنية كثيرة، بما في ذلك الدار البيضاء، الرباط، طنجة، تطوان، مراكش وأيضًا الصخيرات.

يجب أن تُظهر الملفات الشخصية المطلوبة قدرة على إدارة الفرق، تحسين الأداء وضمان رضا الزبائن. فيما يلي نظرة منظمة على الفرص الحالية:

🏢 الإدارة والقيادة: مدير متجر، مدير جهوي، مسؤول متجر (على كامل التراب الوطني).
💻 تكنولوجيا المعلومات ونظم المعلومات: مدير بنية تحتية نظم المعلومات (هجينة)، محلل أعمال أقدم لسلسلة التوريد.
🛠️ التقنية والأمن: مسؤول التقنية التجاري CFO & CFA، مشرف المراقبة عبر الفيديو، رئيس قسم العمليات.
🛒 التسويق والتجارة: رئيس قسم التسويق التشغيلي، مدراء الأقسام (الخبز، البقالة، DPH، APLS).

ليس قطاع تجارة التفاصيل الوحيد الذي يوفر آفاقًا جيدة. يمكن للمرشحين المهتمين بتجهيز وتأثيث المنزل أيضًا استكشاف حملة التوظيف لدى Kitea، التي تشترك في أوجه تشابه فيما يتعلق بإدارة نقاط البيع وعلاقات العملاء.

اكتشف فرص العمل لدى LabelVie مع أكثر من 16 وظيفة متاحة. انضم إلى شركة ديناميكية وشارك في حملتنا الكبيرة للتوظيف.

تركيز على الملفات التقنية والتشغيلية

من نقاط القوة في هذه اختيار المرشحين هو الانفتاح على المهن التقنية. على سبيل المثال، يوفر منصب مدير بنية تحتية نظم المعلومات مرونة نادرة مع نظام عمل هجين، قائم بين الصخيرات وتمارة. هذا إشارة قوية لتكيف المجموعة مع طرق العمل الجديدة.

للمهتمين بالتكنولوجيا المقيمين في العاصمة الاقتصادية، من المثير للاهتمام ملاحظة أن عمالقة التكنولوجيا الآخرين يبحثون عن مواهب مماثلة، كما يظهر من خلال التوظيف في تكنولوجيا المعلومات لدى Capgemini بالدار البيضاء. وهذا يؤكد أن المهارات الرقمية أصبحت عابرة للقطاعات وضرورية حتى في التجارة الكبرى.

لرؤية أكثر وضوحًا لتوزيع العروض، إليكم جدول يلخص الفرص الرئيسية في هذه الحملة:

عنوان الوظيفة	الموقع 📍	القسم 📂
مدير جهوي	الدار البيضاء	الإدارة
مدير بنية تحتية نظم المعلومات	الصخيرات / هجين	تكنولوجيا المعلومات (IT)
رئيس قسم EPCS	مراكش	العمليات
مدير قسم (متنوع)	طنجة، تطوان، سلا	التجارة
محلل أعمال أقدم	الدار البيضاء	سلسلة التوريد

التوقعات وعملية التقديم

تبحث LabelVie قبل كل شيء عن موظفين ملتزمين، لديهم خبرة مثبتة في مجالهم. سواء لتوجيه الاستراتيجية التجارية لمنطقة ما أو لضمان إدارة يومية لقسم الفريش، يعتبر حس المسؤولية أمرًا جوهريًا. يجب أن يكون المرشحون مستعدين للعمل في بيئة سريعة ومتطلبة.

الفرص في شمال البلاد عديدة للغاية هذه السنة. إذا كنت مقيمًا في هذه المنطقة، قد يكون من المفيد مراقبة كذلك مسابقة التوظيف في طنجة، التي تقدم بانتظام وظائف في الإدارة والخدمات العمومية، مما يوفر بديلاً مثيرًا للاهتمام للقطاع الخاص.

للتقديم، العملية رقمية ومبسطة. يكفي اختيار العرض الذي يتناسب مع الملف الشخصي وإرسال السيرة الذاتية. هذه المقاربة الحديثة تسهل معالجة الملفات وتسريع التواصل بين المجندين والمواهب. إنها طريقة أصبحت معيارية، مماثلة لتلك المعتمدة من قبل الهياكل الصحية الكبرى كما في التوظيف في المستشفى الجامعي بالدار البيضاء في 2025.

يوفر العمل والمسار المهني داخل مجموعة LabelVie إمكانيات مهمة للتطور الداخلي. الانضمام إلى مثل هذا الهيكل يعني المشاركة الفعالة في تحديث التجارة في المغرب مع تطوير المهارات المهنية الخاصة بك.

{“@context”:”https://schema.org”,”@type”:”FAQPage”,”mainEntity”:[{“@type”:”Question”,”name”:”ما هي أنواع العقود التي تقدمها LabelVie؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”الغالبية العظمى من الوظائف المفتوحة في إطار هذه الحملة هي عقود غير محددة المدة (CDI)، مما يضمن استقرارًا مهنيًا للمرشحين المقبولين.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”هل العمل عن بعد ممكن لبعض الوظائف؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”نعم، خصوصًا لمنصب مدير بنية تحتية نظم المعلومات المقيم بالصخيرات-تمارة، حيث يُعرض نظام عمل هجين يجمع بين التواجد في الموقع والعمل عن بُعد.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”هل من الضروري وجود خبرة في التجارة الكبرى؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”بالنسبة لمعظم الوظائف الإدارية والتشغيلية (المديرون، رؤساء الأقسام)، يوصى بشدة بوجود خبرة مثبتة في التجارة الكبرى أو قطاع مماثل لتكون فعالًا بسرعة.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”كيف يمكن التقديم على عروض LabelVie؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”يتم تقديم الطلبات عبر الإنترنت. يكفي النقر على عنوان الوظيفة التي تهمك على المنصات المخصصة أو موقع الوظائف الخاص بالمجموعة لتقديم ملفك.”}}]}