انضم إلى Mitsui Kinzoku ACT في عام 2025: فرص عمل في اللوجستيات متاحة!

وظائف مشغلي اللوجستيات لدى Mitsui Kinzoku ACT في طنجة: رافعة لقطاع السيارات المغربي

Mitsui Kinzoku ACT تعزز وجودها في طنجة من خلال توظيف مشغلي اللوجستيات لمواكبة رفع وتيرة موقع في قلب النسيج الصناعي للسيارات. تقع الشركة بالقرب من ميناء طنجة المتوسط، وتستفيد من نظام بيئي يجتمع فيه الطلبة والمزودون، ضمن سلسلة توريد سريعة وموثوقة. تتماشى هذه الديناميكية مع نجاح المجمّع الصناعي الشمالي، المدعوم من قبل مصنّعين مثل رينو وشركاء من الدرجة الأولى مثل فاليو، فوريشيا وميشلان، بالإضافة إلى التآزر مع قطاعات الزجاج والمواد الممثلة من طرف سانت جوبان. النتيجة هي بيئة متطلبة، منظمة وموجهة نحو الأداء، حيث كل دقيقة موفّرة في تدفق داخلي تنعكس مباشرة في احترام مهل التجميع.

دور مشغل اللوجستيات يتضح كاستراتيجي: استقبال المكونات، إدارة التخزين بدقة، ضمان التتبع الرقمي، تغذية خطوط الإنتاج في الوقت المناسب وتنسيق الشحنات. البنية متعددة الثقافات للمجموعة، مع مواقع من اليابان إلى الولايات المتحدة، مروراً بأوروبا، الصين، الهند، إندونيسيا، المكسيك وتايلاند، تحث على تبني ردود فعل بمستوى دولي. في طنجة، يعمل الفريق على أنظمة القفل، المفصلات، أقفال الأبواب والأغطية، وحدات التحكم ومكونات الأبواب المخصصة لعلامات مثل بيجو، مجموعة PSA (المدمجة حالياً في ستيلانتيس)، رينو أو نيسان. يجب أن يبقى التدفق سلساً، آمناً وموثّقاً، مع اهتمام خاص للجودة والسلامة.

الواقع المحلي مهم بنفس قدر البعد العالمي. مستجمع العمل في طنجة أصيلة يواصل جذب ملفات تقنية، مدفوعاً بمشاريع بنية تحتية وإطار محفّز. صورة محدثة للمنطقة تظهر علاقة قوية بين ازدهار الصناعة وإنشاء وظائف مؤهلة، كما يؤكد هذا النقاش الإقليمي على طنجة أصيلة. الهدف في 2025 ليس فقط شغل الوظائف، بل تعزيز الكفاءة المغربية المعترف بها، بمعايير تتوافق مع المتطلبات العالمية.

لماذا هذه الوظائف جذابة للمرشحين من طنجة والمناطق المجاورة؟ أولاً لأنها تفتح المجال لاكتساب مهارات قابلة للربح فوراً في اللوجستيات الصناعية (WMS، FIFO، 5S، HSE)، ثم لأنها تقدم منصة مهنية متطورة (التخطيط، التوريد، التحسين المستمر). وأخيراً، تتيح المساهمة في فخر جماعي: صناعة مغربية قادرة على تصدير تميزها.

• ✅ الوصول إلى موقع صناعي عصري ودولي 🌍
• ✅ اكتساب المهارات بسرعة في التتبع والالتوقيت الدقيق ⏱️
• ✅ آفاق التطور نحو التنسيق أو التخطيط 📈
• ✅ مساهمة مباشرة في برامج لـ رينو، بيجو والمزودين الرئيسيين 🚗
• ✅ ثقافة السلامة والجودة والأداء الجماعي 🦺

جانب رئيسي 🔎	ما يعنيه 🧭	الأثر التشغيلي 📊
الاستقبال والتخزين	التحكم الكمي والنوعي، توجيه دقيق	أخطاء أقل، تدفقات مستقرة ✅
التتبع	مسح الباركود، تحديث WMS في الوقت الحقيقي	تحديد دفعات، تسهيل التدقيق 🧾
تغذية الخطوط	كانبان، FIFO، إدارة الفترات الذروة	تجنب التوقفات، احترام الوتيرة ⏩
الشحن	التعبئة، الوسم، التوثيق	نقل آمن، مهل العملاء محفوظة 🚚

في النهاية، هذه الوظائف تدخل في آلية محلية فاعلة حيث تعزز طنجة مكانتها كمركز صناعي تنافسي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

المهارات، المهام والأدوات الرقمية في العمل اليومي للوجستيات السيارات

وظيفة مشغل اللوجستيات لدى Mitsui Kinzoku ACT ترتكز على أربعة أعمدة: السلامة، الدقة، السرعة والتنسيق. المهام تشمل الاستقبال، الترتيب، التوريد الداخلي للخطوط، إدارة المرتجعات والشحن. بالإضافة إلى ذلك، التحديث الدقيق للأنظمة لضمان تتبع بلا أخطاء. يتطور الموظفون في بيئة حيث تتداخل المعايير الموحدة (5S)، الوقاية من المخاطر (HSE) والتحسين المستمر (Kaizen) لتحقيق هدف واحد: صفر مخاطر، صفر عيوب.

على الصعيد الرقمي، استخدام أدوات إدارة المستودعات (WMS) ومنصات تعاونية مستوحاة من أنظمة Dassault Systèmes يسهل التزامن بين اللوجستيات والإنتاج. يقوم المشغلون بالمسح، التحقق وتعبئة لوحات المتابعة التي تبرز الأولويات. هذه اللغة المشتركة تجعل الواجهات أكثر وضوحاً، حتى عند التفاعل مع فرق الجودة والصيانة. الهدف: جعل غير المرئي مرئياً، أي كل حركة جزء، كل تنبيه، وكل تغيير في المخزون.

تشجيع التعدد المهني. يمكن لمشغل أن ينتقل من منطقة الاستقبال إلى تغذية الخطوط حسب الضغط، ما ينمي فهماً شاملاً للتدفقات. يحكي موقف ميداني هذه الميزة: خلال ذروة الطلبات، أعاد الفريق تنظيم التوجيه لتقريب المراجع الأكثر استهلاكاً، مما قلص وقت التنقل بنسبة 18% وتجنب ازدحام نهاية الدوام. الدرس واضح: الذكاء الجماعي المدعوم بالبيانات وثقافة الورشة يوفر دقائق ثمينة.

• 🦺 السلامة : معدات الحماية، إجراءات آمنة، تحقق منهجي
• 📦 الجودة : فحص بصري، توافق الوسم، FIFO
• 🔁 التدفقات : كانبان، إعادة تخزين سريعة، تحديد المخزون الجارى
• 💻 الرقمي : مسوح/أجهزة طرفية، WMS، إشارات أندون
• 🤝 التنسيق : تواصل مع الإنتاج، الصيانة، الجودة

مهارة أساسية 🧠	مثال عملي 🧪	الفائدة 🎯
الصرامة الوثائقية	التحقق من أمر التسليم مقابل المسح	تتبع مثالي ✅
إدارة الأولويات	خدمة المراجع الحرجة أولاً	تقليل توقف الخط ⏱️
الاتصال	موجزات قصيرة عند تغيير الفريق	نقل سلس للمعلومات 📣
التوقع	إعادة ترتيب التخزين قبل الذروة	توفير الوقت قابل للقياس 📈

لتعميق فهم التدفقات، تساعد محتويات الفيديو حول سلسلة اللوجستيات المغربية على تصور الممارسات الجيدة، من الأرصفة إلى الورشة.

هذا القسم المهارات-الأدوات يرتبط بإطار الأهلية ومسار الترشح، الموضحين لاحقاً.

الأهلية لدى ANAPEC، ملف الترشح ومراحل الانتقاء

المتطلبات واضحة ومتناسبة مع السوق المغربي. يجب أن يكون المرشحون مؤهلين لدى ANAPEC، مقيمين في طنجة، لا يتجاوز عمرهم 35 سنة ويحملون شهادة البكالوريا أو دبلوم/شهادة في اللوجستيات أو ما يعادلها. تمثل الخبرة الأولى في المجال الصناعي أو السيارات ميزة. هذا الإطار يضمن اندماجاً سريعاً في بيئة منظمة، حيث التعلم الميداني والسلامة أولوية.

تكوين ملف فعال يقوم على ثلاثة محاور: سيرة ذاتية دقيقة موجهة للمهارات، شهادات إنجاز (تدريبات، مهام، مشاريع موجهة) ورسالة دافع توضح الجاذبية للصناعة واللوجستيات. من ناحية التكوين، يمكن لمسارات التخصص القصيرة تسريع الاندماج في القطاع. لتحديد هذه البرامج، قد يكون بمثال دليل التكوينات مفيداً لتنظيم الرصد ومقارنة المحتويات، حتى لو كان القطاع مختلفاً.

عادةً ما تجري عملية الانتقاء على أربع مراحل: الفرز الأولي، اختبار المنطق والمهارات، مقابلة التحفيز وزيارة الموقع. التحضير للأسئلة المتعلقة بالسلامة، إدارة التوتر والانضباط الزمني أمر حاسم. كمثال، قد يُطلب من المرشح وصف كيفية تعامله مع إنذار جودة على دفعة في الاستقبال أو أولوية حالتي طوارئ متزامنتين في تغذية الخط. يجب أن تكون الإجابات بسيطة، منهجية ومرتكزة على معايير 5S-HSE.

• 📝 إعداد سيرة ذاتية تركز على المهارات اللوجستية والشهادات
• 🧪 التدريب على اختبارات المنطق والحساب الذهني
• 🗣️ تنظيم خطاب تقديم مدته 60 ثانية: السلامة، الصرامة، الدافع
• 📚 مراجعة أساسيات FIFO، كانبان، التتبع والوسم
• 🧭 دراسة النظام البيئي لطنجة والفاعلين في قطاع السيارات المحلي

المرحلة 🚦	الهدف 🎯	النصيحة 🛠️
الفرز الأولي	التحقق من معايير ANAPEC والشهادات	ادراج كلمات مفتاحية لوجستية في السيرة الذاتية 🔍
الاختبارات	تقييم المنطق، الانتباه والسلامة	توقيت تمارين قصيرة ⏱️
المقابلة	تقييم الدافع والتكيف	أمثلة عملية على الصرامة في الورشة 🧩
الزيارة	تمكين المرشح من تصور البيئة	مراقبة التنقلات واللافتات 👀

لتوسيع الرؤية السوقية ومقارنة المسارات، هناك مبادرات توظّف أيضاً في 2025، مثل مجموعة SMEIA أو الفاعلين الصناعيين والحضريين مثل كازا ترانسبورت و Excelo Maroc. من جهة الإطار الاجتماعي-الاقتصادي، متابعة البيئة الماكرو ـ الحقوق، التنقل، الآفاق الإقليمية ـ مفيدة، مثل هذا السياق على المواقف الأممية والاستقلالية. وأخيراً، فيما يخص الإجراءات الإدارية المكملة، يستعلم بعض المرشحين أحياناً حول التنقلات الدولية عبر مركز BLS في الرباط.

تساعد هذه المرحلة على تمهيد الطريق للخطوة المنطقية التالية: التطور المهني والتطوير المستمر للمهارات.

تطور المهنة، التدريب المستمر والجسور المهنية

الانخراط كمشغل لوجستيات لدى Mitsui Kinzoku ACT يمكن أن يكون نقطة انطلاق نحو مسؤوليات أوسع. بفضل الإشراف المنظم والمعايير العالمية، يصبح التقدم نحو مناصب مسؤول فريق، منسق لوجستي أو فنّي تخطيط ممكنًا. يرتكز هذا الصعود في المسؤولية على تعلم الطرق (VSM، 5S، SMED في جانب الإنتاج)، اتقان WMS وفهم الخطة الرئيسية للإنتاج. الطموح ليس فقط عمودياً: التعدد المهني يتيح جسوراً نحو تنظيم العمل، التزويد ومراقبة الجودة.

في النظام البيئي للسيارات المغربي، تستلهم هذه المسارات من تجارب ناجحة. مشغلون بدأوا في تغذية الخطوط قادوا، في ثلاث سنوات، الجرد الدوري، ساهموا في تدقيقات العملاء وشاركوا في مشاريع تحسين خفضت مخزون الأمان بنسبة 12% دون التأثير على الخدمة. هذه الثقافة النتيجة، موجودة جداً لدى المزوّدين الذين يعملون مع رينو، بيجو وشبكة مجموعة PSA، تعزز الرؤية الداخلية. المهارات المكتسبة تشع أيضاً نحو قطاعات متصلة كالسكك الحديدية (ألستوم) أو المواد (سانت جوبان) حيث المعايير اللوجستية والسلامة المهنية متقاربة.

يندرج التطوير المهني أيضاً في حركة الرقمنة. استيعاب أدوات مستوحاة من دفعات Dassault Systèmes لرسم الخرائط، تحليل المخزونات ومحاكاة سيناريوهات الحمل يصبح علامة نضج. شخصية افتراضية، سلمى، تمثل هذه الحقيقة: بعد 18 شهراً في الاستقبال، كُلّفت بتنسيق التسليمات الحرجة، ثم شاركت في إنشاء مؤشرات دوران المخزون. النتيجة: انخفاض 22% في الانقطاعات للمراجع A خلال ثلاثة أشهر، وتولي منصب مسؤولة وردية.

• 🎯 هدف 12-18 شهراً: تعزيز السلامة/الجودة وWMS
• 📈 هدف 18-36 شهراً: استلام نطاق تنسيق
• 🧭 هدف 36+ شهراً: التطلع للتخطيط/التوريد
• 🔗 جسور جانبية: مراقبة الجودة، المخزن العام
• 🌍 الانفتاح: التفاعل مع مواقع المجموعة الدولية

المستوى 🚀	المهارات المتوقعة 🧠	مؤشرات النجاح ✅
مشغل	5S، FIFO، مسح، سلامة	صفر خطأ، دقة التوقيت ⏰
مسؤول	توجيه الفريق، تحديد الأولويات	انخفاض الانقطاعات، استقرار TRS 📊
منسق	التخطيط قصير المدى، مؤشرات الأداء	مدة التنفيذ أقصر ⏱️
التخطيط	MPS/MRP، واجهة المشتريات	خدمة العملاء > 98 % 🌟

للاستلهام من قطاعات أخرى وتغذية قابلية التوظيف، يمكن مراقبة التوظيفات متعددة القطاعات، من الضيافة إلى الإدارة. فتحات مثل وظائف في فنادق كنزي بمراكش تبرز تعددية مهارات الخدمة والانضباط، فيما تعكس الفرص في CNSS الطلب على ملفات صارمة وموجهة للنتائج.

النصيحة الأساسية: كل ترقية تنبع من إتقان الأساسيات، فضول رقمي وحس سلامة لا تشوبه شائبة.

ثقافة السلامة، الجودة وسير الورشة: التواؤم مع المعايير الدولية

ثقافة الورشة ترتكز على انضباط جماعي. لا يُترك شيء للصدفة: معدات الحماية الشخصية، إجراءات آمنة، احترام مسارات التنقل، إجراءات الحجر المعروفة. الجودة تُصنع في التفاصيل: قراءة الملصقات، التحقق من رموز الدُفعات، اتباع FIFO. يعتمد المشغلون روتينيات بصرية (ألوان الصناديق، علامات الأرض، أندون) تنظم الأفعال وتقلل الأخطاء. المبدأ بسيط: قواعد واضحة، مكررة، مقاسة.

سرعة المصنع تتطلب تنظيم شخصي متين. للمرشحين من مناطق أخرى، قد يكون من المفيد توقع التنقلات والجدول الزمني، خاصة عبر استخدام أدوات تخطيط يومية عملية. على سبيل المثال، مراجعة أوقات الصلاة، بما في ذلك الدينية، تساعد البعض على إدارة طاقتهم وتركيزهم. تقدم موارد عامة مثل مواقيت الصلاة في بركان، أو جرسيف و الرشيدية إطاراً زمنياً يمكن أن يتماشى بتناغم مع دوريات الفريق، دون التأثير على الأداء.

يُولى اهتمام خاص لذروة النشاط. تخطيط الفرق، تعديل مناطق الانتقاء والتغذية الاستباقية لأطراف الخط تمكّن من تجاوز الذروات بلا توتر. حالة واقعية أوردها مسؤولو ورشة: إنشاء منطقة عازلة للمراجع A سمح بالحفاظ على TRS فوق 92% أثناء بدء سلسلة، مع تقليل التنقلات بنسبة 15%.

• 🦺 قائمة تحقق السلامة في بداية الوردية (معدات الحماية، الأدوات، الإشارات)
• 🧼 5S : ترتيب الموقع، رؤية واضحة، رصد الشذوذ
• 📡 أنظمة أندون والراديو: اتصالات قصيرة، رموز بسيطة
• 🏷️ الوسم: لا غموض، مسح منهجي
• ⏱️ استراحات قصيرة مخططة للحفاظ على اليقظة والإيقاع

الركيزة 🧱	الممارسة الميدانية 🧰	النتيجة المتوقعة 🏁
HSE	اجتماع السلامة، تدقيق 5S	صفر حادث 🚫
الجودة	التحقق المزدوج من الملصقات	عدم خلط الدُفعات ✅
التدفقات	كانبان + المنطقة العازلة A	استقرار TRS 📊
الانضباط	اجتماع وقوف لمدة 5 دقائق	توافق الفريق 🤝

هذه الثقافة المشتركة تصنع الفرق عندما تتسارع الوتيرة: تحوّل المتطلبات إلى ردود فعل جماعية.

السوق المغربي، التنقل والآفاق: التوجيه لعام 2025 بمعايير موثوقة

اللوجستيات الصناعية للسيارات تندمج في مغرب متحرك، حيث التنويع الصناعي يوسع الفرص عبر كامل التراب. الروابط بين الصناعات ـ السيارات، السكك الحديدية، الطيران، الصناعات الغذائية ـ تشجع انتقال المهارات. تشارك مجموعات مثل ألستوم أو ناشرو برامج مثل Dassault Systèmes متطلبات مماثلة للسلامة، الجودة والتتبع. هذا التداخل يعزز قيمة الخبرة المكتسبة لدى Mitsui Kinzoku ACT، خصوصاً للمرشحين الراغبين مستقبلاً في التطور نحو التخطيط، الجودة أو التحسين المستمر.

البقاء مطلعاً على الاتجاهات والفرص يعزز القدرة على اتخاذ القرار. الأخبار المتعلقة بتوظيفات فاعلين رئيسيين ـ من التجزئة السيارات إلى الصناعة الحضرية ـ تساعد في مقارنة المسارات، كما يبرهن على ذلك آخر المستجدات حول فتح وظائف لدى SMEIA أو الحاجيات المستمرة لـ كازا ترانسبورت. بالنسبة للإجراءات الإدارية، يستشير بعض الملفات أيضاً مركز BLS في الرباط عند الحاجة إلى تنقلات خارجية، بينما يلتفت آخرون إلى أنظمة التوظيف العمومي عبر توظيفات CNSS. هذا النظام البيئي يوفر مؤشرات حول مستويات المطالبة، الاستقرار والجسور الممكنة.

وكلمة أخيرة حول التوافق الثقافي والمهني. الورش المغربية تجمع بين الصرامة العالمية والروح المحلية، مع روح الجماعة، الاحترام والمسؤولية. هذه الكيمياء تُلمس حتى في المنتجات البارزة التي ترمز للانتظام والعمل الدؤوب، من الصناعات الغذائية إلى الحرف التقليدية. هذا الاهتمام بالتفاصيل، المرئي حتى في إعداد الشاي بالنعناع — الجرعات، الزمن، التوازن — يتردد صداه في الدقة المطلوبة في اللوجستيات: كل حركة تُحتسب.

• 🌐 متابعة المؤشرات القطاعية والفاعلين في السلسلة
• 🧭 توفير معايير إدارية واضحة للتنقل
• 🤝 بناء شبكة محلية: مرشدون، زملاء، مدربون
• 📚 الاستمرار في التعلم: السلامة، WMS، الريادة، التواصل
• 🚀 وضع خطة تطوير على مدى 24-36 شهراً

معيار 📌	الفائدة 🧭	مثال على عمل 🧪
اتجاهات السوق	مقارنة القطاعات والوظائف	الاشتراك في تنبيهات الوظائف 🔔
الشبكة	الوصول للنصائح والفرص	المشاركة في معرض صناعي 🤝
التكوين	تنمية المهارات المستهدفة	متابعة دورة WMS/5S 🎓
الحياة العملية	تحسين إيقاع الفريق	تخطيط التنقلات والاستراحات ⏱️

بهذه المعايير، تجد الطلب ترابطه ويندرج في مسار مستدام لخدمة الأداء الجماعي.

{“@context”:”https://schema.org”,”@type”:”FAQPage”,”mainEntity”:[{“@type”:”Question”,”name”:”Quel est le profil recherchu00e9 pour les Opu00e9rateurs Logistique u00e0 Tangeru2009?”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”u00c9ligibilitu00e9 ANAPEC, ru00e9sidence u00e0 Tanger, 35 ans maximum, baccalauru00e9at ou diplu00f4me/certificat en logistique ou u00e9quivalent. Une expu00e9rience en milieu industriel/automobile est un atout. Le sens de lu2019organisation, la rigueur et lu2019adaptabilitu00e9 sont essentiels.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”Quelles sont les missions principales au quotidienu2009?”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”Ru00e9ception et stockage des composants, alimentation des lignes en juste-u00e0-temps, suivi des flux internes, trau00e7abilitu00e9 via WMS et scans, expu00e9dition et respect strict des normes de qualitu00e9, su00e9curitu00e9 et propretu00e9.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”Comment se pru00e9parer aux tests et u00e0 lu2019entretienu2009?”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”Ru00e9viser FIFO, 5S et su00e9curitu00e9, su2019entrau00eener u00e0 des tests de logique chronomu00e9tru00e9s, pru00e9parer un pitch clair sur sa motivation et sa rigueur, illustrer par des exemples concrets de situations gu00e9ru00e9es avec mu00e9thode.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”Y a-t-il des perspectives du2019u00e9volutionu2009?”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”Oui. Avec de bonnes performances, des opportunitu00e9s existent vers des postes de ru00e9fu00e9rent, coordonnateur logistique, planification ou approvisionnement. La mau00eetrise des outils digitaux et la contribution u00e0 des chantiers du2019amu00e9lioration accu00e9lu00e8rent cette progression.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”Les opu00e9rateurs interagissent-ils avec de grands acteurs de lu2019industrieu2009?”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”Indirectement oui, via les programmes livru00e9s u00e0 des constructeurs comme Renault, Peugeot et des u00e9quipementiers majeurs tels que Valeo, Faurecia, Michelin et Saint-Gobain, dans une filiu00e8re aux standards internationaux.”}}]}

ما هو الملف المطلوب لمشغلي اللوجستيات في طنجة؟

الأهلية لدى ANAPEC، الإقامة في طنجة، العمر لا يتجاوز 35 سنة، الشهادة البكالوريا أو دبلوم/شهادة في اللوجستيات أو ما يعادلها. الخبرة في المجال الصناعي/السيارات ميزة. حس التنظيم، الصرامة والقابلية على التكيف أساسية.

ما هي المهام الرئيسية يومياً؟

استقبال وتخزين المكونات، تغذية الخطوط في الوقت المناسب، متابعة التدفقات الداخلية، التتبع عبر WMS والمسح، الشحن والالتزام الصارم بمعايير الجودة والسلامة والنظافة.

كيف تستعد للاختبارات والمقابلة؟

مراجعة FIFO، 5S والسلامة، التدريب على اختبارات منطقية محددة بالوقت، تحضير خطاب واضح عن دوافعك وصلابتك، تقديم أمثلة عملية على الحالات التي عولجت منها بطريقة منهجية.

هل توجد آفاق تطور؟

نعم. مع أداء جيد، توجد فرص لمناصب مسؤول، منسق لوجستي، تخطيط أو توريد. اتقان الأدوات الرقمية والمشاركة في مشاريع التحسين تسرّع هذا التقدم.

هل يتفاعل المشغلون مع فاعلين كبار في الصناعة؟

نعم بشكل غير مباشر، عبر البرامج المقدمة لمصنعين مثل رينو، بيجو والمزودين الرئيسيين مثل فاليو، فوريشيا، ميشلان وسانت جوبان، في قطاع بمعايير دولية.