عرض عمل

فرص 2025: مسابقة التوظيف بالأنرت لـ 28 منصبًا شاغرًا

découvrez les opportunités de carrière 2025 avec le concours de recrutement de l'anrt. postulez pour l'un des 28 postes à pourvoir et rejoignez une organisation dynamique.

Sommaire :

مسابقة التوظيف بالوكالة الوطنية لتنظيم الاتصالات 2025: الإطار، المهام و28 منصباً شاغراً

تفتح الوكالة الوطنية لتنظيم الاتصالات فرصاً جديدة لعام 2025 من خلال مسابقة توظيف تشمل 28 منصباً شاغراً. تندرج هذه الحملة في إطار مواصلة تحديث قطاع الرقمنة في المغرب وتعزيز الفرق في المقر الرئيسي والمعهد الوطني للبريد والمواصلات. في سوق الشغل حيث التنظيم، الأمن السيبراني والابتكار هي جوهر السيادة الرقمية، يمثل هذا التوظيف العمومي إشارة قوية تدعم جودة الخدمة والشفافية.

تشرف الوكالة الوطنية لتنظيم الاتصالات على المنافسة، وتمنح الموارد كالترددات، وتحرص على احترام القوانين من طرف المشغلين. كما تسهم في التحول الرقمي، تعزيز مرونة الشبكات والإدماج الرقمي. تغطي الوظائف المفتوحة عدة مستويات، من الإتقان إلى الإشراف العالي لتلبية الاحتياجات التقنية والتنظيمية والدعم.

الدور الاستراتيجي للوكالة الوطنية لتنظيم الاتصالات في الاقتصاد الرقمي المغربي

يعد تنظيم قطاع الاتصالات محرك ثقة للشركات والإدارات والمواطنين. من خلال مراقبة الوصول، جودة الخدمة وتوافق الأنظمة، تعزز الوكالة الوطنية لتنظيم الاتصالات الاستثمار والتنافسية. يخلق صعود تكنولوجيا 5G، الأمن السيبراني والخدمات على الإنترنت تحديات جديدة تتطلب مهارات متخصصة وحوكمة متينة.

تعتمد هذه الحملة على قرار إداري منشور في نهاية نوفمبر ينبئ بالحاجة إلى ملفات تجمع بين التقنية والتنظيم. سيساهم الفائزون في المسابقة في رصد السوق إلى جانب المشاريع الهيكلية في المعهد الوطني للبريد والمواصلات، الذراع الأكاديمي والتقني المرجعي.

توزيع المناصب والنطاق الوطني

التوزيع المعلن يتيح رؤية واضحة للاحتياجات العاجلة. يسمح للمرشحين بتوجيه طلبات الترشح والتحضير لـ اختيار مستهدف يتماشى مع مسارهم الأكاديمي والمهني. يتعدى المسابقة الأرقام ليعزز فهماً دقيقاً للأولويات الوطنية: تأمين الطيف الترددي، مراقبة الجودة، المعيارية، تحليلات البيانات، المشتريات العمومية والتسيير المالي.

🎯 هدف المسابقة: تعزيز التنظيم ودعم المعهد الوطني للبريد والمواصلات.
🛠️ المجالات: تقنية، تنظيمية، قانونية، بيانات، دعم.
🌍 مسابقة وطنية مفتوحة للمواطنين المغاربة المستوفين للشروط.
📈 الأثر: جودة خدمة أفضل وتحفيز الابتكار.
🧭 القيم: النزاهة، الشفافية، خدمة المستعمل.

الفئة 👔	عدد المناصب 🔢	الملفات المحتملة 🎓	التعيين 🏢
الإطارات العليا	3	الهندسة في الاتصالات، قانون المنافسة، الاستراتيجية 📌	المقر الرئيسي للوكالة – مشاريع عابرة للأقسام
الإطارات	8	التنظيم، تحليلات البيانات، الاقتصاد، القانون ⚖️	المقر والوحدات التشغيلية
الإتقان الرئيسي	15	مراقبة الشبكة، جودة الخدمة، الأمان 🔐	الوكالة الوطنية والمعهد الوطني
الإتقان	2	الإدارة، الدعم، اللوجستيات 📦	الوكالة / المعهد حسب الحاجة

يجب الملاحظة: الجمع بين الخبرات التقنية والتنظيمية مطلوب. يجب على المرشحين إبراز إنجازات ملموسة وشهادات مفيدة (ITIL، ISO 27001، إدارة المشاريع). تفتح هذه الخريطة الأولى الطريق للتفاصيل العملية للطلب الترشيح والملفات المطلوب تكوينها.

اكتشف فرص 2025 مع مسابقة التوظيف بالوكالة الوطنية لتنظيم الاتصالات لـ 28 منصب شاغر. قدّم طلبك الآن للانضمام إلى مؤسسة ديناميكية ومبتكرة.

شروط الأهلية وملف الترشح: المتطلبات، الإثباتات والممارسات الجيدة

يبدأ نجاح طلب الترشح بالتوافق. المسابقة توظيف عمومي صارم، بقواعد واضحة وغير قابلة للتفاوض. يجب على المرشحين التأكد مسبقاً من استحقاقهم وإعداد ملف على أكمل وجه مع احترام المواعيد والصيغ المطلوبة.

معايير الدخول التي يجب احترامها بلا نقص

المسابقة مفتوحة للمواطنين المغاربة المستوفين شروطاً دنيا مرتبطة بالعمر، الدرجة العلمية ومتطلبات كل منصب. تحظى الملفات الصادرة من مدارس المهندسين، كليات الحقوق/الاقتصاد أو التخصصات التقنية والإدارية بمكانتها، شريطة الملائمة مع المتطلبات المفصلة في الملحق الرسمي.

🪪 الجنسية: المغربية إلزامية.
🎓 الشهادة المطلوبة: متوافقة مع المنصب (معادلة في حالة الشهادة الأجنبية).
🗓️ العمر: بين 18 و45 عاماً عند تاريخ المسابقة.
📜 الخصوصيات: معايير خاصة لكل منصب حسب ملحق الوكالة.

تكوين الملف والأخطاء المتكررة

يعد ملف متكامل وقابل للتحقق شرطاً للنجاح في الاختيار الأولي. تؤكد الوكالة على دقة المعلومات: أي تناقض يؤدي إلى إلغاء الاختيار. يجب على حاملي الشهادات الأجنبية إرفاق قرار المعادلة أو إثبات تقديم الطلب، وإلا سيُرفض الملف عند تبني الوظيفة.

📝 طلب يحدد المنصب المختار (العنوان الدقيق).
📄 السيرة الذاتية المفصلة: الشهادات، الشهادات المهنية، الخبرات، المشاريع.
🎓 نسخة من الشهادة المطلوبة (تصديق حسب التعليمات).
🆔 بطاقة التعريف الوطنية (نسخة واضحة ومحدثة).
📑 شهادات خبرة عند الاقتضاء.
🌐 معادلة في حالة شهادة أجنبية (أو إثبات تقديم الطلب).

وثيقة الملف 📂	متطلب رئيسي ✅	خطأ يجب تجنبه ⚠️	نصيحة عملية 💡
الطلب	المنصب والمرجع بدقة	صياغة غير دقيقة ❌	نسخ العنوان الرسمي 📌
السيرة الذاتية	إنجازات قابلة للقياس	قائمة عامة للأدوات ❌	تمييز مؤشرات الأداء (+20% جودة الخدمة) 📈
الشهادة	واضحة ومتوافقة	مسح ضبابي ❌	إرسال PDF عالي الجودة 🖨️
بطاقة التعريف	وجهان	وجه واحد فقط ❌	ملف PDF واحد مجمع 📎
المعادلة	قرار أو إثبات تقديم	غياب عند التوظيف ❌	التقديم المسبق 🎯

التقديم، المنصات والمهل الرسمية

يجب تقديم الملف في موعد أقصاه الثالث عشر من ديسمبر 2025 عند الساعة 12:00 ظهراً. تقبل قناتان: البوابة الإلكترونية التي تفتح اعتباراً من الثالث من ديسمبر عبر www.anrt.ma أو www.inpt.ac.ma، أو التقديم الورقي بمكتب تسجيل الوكالة الوطنية لتنظيم الاتصالات في حي الرياض، الرباط. يجب أن تكون كل طلب ترشح في ظرف منفصل يحمل الهوية والعنوان الوظيفي.

📬 تقديم ورقي: مكتب تسجيل الوكالة، حي الرياض.
🖥️ تقديم إلكتروني: بوابات الوكالة/المعهد بدءاً من 3/12.
⏰ موعد نهائي صارم: 13/12 عند 12:00 — لا تساهل.
🧩 التقدم لأكثر من منصب ممكن، لكن انتبه لمواعيد الامتحانات.

نصيحة أخيرة: جهز ملف مطابق جاهز للقناتين (رقمية وورقية). هذه الدقة تتجنب أي توتر لوجيستي وتركيز الانتباه على التحضير الأكاديمي للامتحانات.

Concours de rédacteur territorial 2025 : sujets possibles

مراحل اختيار المسابقة الوطنية: الفرز الأولي، الامتحانات والمقابلات الشفوية

تتبع الاختيار مساراً شفافاً. يبدأ بالتحليل الوثائقي، يستمر مع اختبارات كتابية مستهدفة، وينتهي بمقابلات تقيّم المهارات التقنية والأخلاقيات والتواصل وفهم دور التنظيم في المنظومة المغربية.

هيكلة الامتحانات ومنطق التقييم

يتحقق الفرز الأولي من أهلية الملف ومدى ملائمته لوصف المنصب. الامتحانات الكتابية تقيم أساسيات: تنظيم الاتصالات والبريد، اقتصاد المنافسة، جودة الخدمة، إدارة الطيف الترددي، أمن المعلومات، إدارة المشاريع والحالات العملية.

🧪 اختبار كتابي: أسئلة متعددة الخيارات، حالات صغيرة، تحليل نص تنظيمي.
🗣️ مقابلة شفوية: الدافع، الموقف، الأخلاقيات، سيناريوهات القرار.
📢 الاستدعاءات: منشورة على الوكالة، المعهد أو بوابة التوظيف العمومي.
🏁 النتائج: معلنة حسب القوانين المعمول بها.

إدارة التداخلات والقدرة على التحمل

إمكانية الترشح لأكثر من منصب تزيد الفرص لكن تفرض انضباطاً. في حال تداخل المواعيد، لا تخصيص استثناءات. من الأفضل ترتيب الأولويات والاستعداد لمسار لوجيستي خاصة إذا اشتملت المراحل على أماكن متعددة.

🧭 أولوية منصبين رئيسيين حسب الشهادة.
🕒 احتساب هامش زمن وخطة بديلة للنقل.
📚 تجهيز ملخصات للقراءة في الموقع.
💧 الترطيب وإدارة التوتر يوم الامتحان.

المرحلة 📆	الإجراء المتوقع 🧩	مصدر المعلومة 🌐	نصيحة عملية 💡
الفرز الأولي	التحقق من الوثائق	مواقع الوكالة / المعهد	فحص مزدوج للوثائق 📖
الاختبار الكتابي	تنظيم، تقنية، حالات	استدعاء إلكتروني	توقيت التمارين ⏱️
المقابلة الشفوية	الدافع، الموقف، الأخلاقيات	الجدول الرسمي	طريقة STAR مع أمثلة 🌟
الإعلان	النتائج والمتابعات	بوابة التوظيف العمومي	ابقَ متاحاً للاتصال 📞

مثال على تحضير مستهدف

مثال: آمال، خريجة المعهد الوطني للبريد والمواصلات، تستهدف شهادة إتقان رئيسية في جودة الخدمة. تراجع النصوص الإطارية حول جودة الخدمة، تحاكي تحليل مؤشرات (معدلات الانقطاع، الكمون)، وتحضر تقديماً حول أهمية شفافية العروض للمستخدم. يسمح لها هذا التحضير بتنظيم إجابات دقيقة في المقابلات وإظهار أثر ملموس.

الخلاصة: انتظام التدرب وفهم مهام الوكالة هما العاملان الرئيسيان للتميّز في هذه المسابقة الوطنية الانتقائية.

اكتشف فرص العمل لعام 2025 مع مسابقة توظيف الوكالة الوطنية لتنظيم الاتصالات. قدم الآن لأحد الـ28 منصباً شاغراً وانضم إلى مؤسسة ديناميكية.

الملفات المهنية، الوظائف والمسار الوظيفي في الوكالة الوطنية للاتصالات والمعهد الوطني للبريد والمواصلات: المسارات والمهارات المطلوبة

تغطّي المناصب الشاغرة سلسلة من الوظائف. تبحث الوكالة الوطنية للاتصالات والمعهد الوطني للبريد والمواصلات عن ملفات تجمع بين مهارة تقنية، حس المصلحة العامة ودقة في التنظيم الوثائقي. النتيجة: مسار مهني متطور في بيئة ذات أثر عام قوي، في خدمة الثقة الرقمية.

الوظائف الرئيسية وأمثلة ملموسة

تشمل عمليات التوظيف وظائف في الهندسة، التحليل التنظيمي، البيانات، الأمن والدعم. تُقدّر القدرة على تبسيط المواضيع التقنية أمام صناع القرار غير المختصين. تشكّل الخبرة في بيئات مُنظمة أو معتمدة ميزة.

📡 مهندس إدارة الطيف: تخطيط، مراقبة، تنسيق دولي.
🔐 محلل أمن سيبراني: التوافق، الاختبارات، التوعية، الاستجابة للحوادث.
⚖️ خبير قانوني تنظيمي: تحليل القرارات، الرصد المعياري، الصياغة.
📊 محلل بيانات جودة الخدمة: لوحات تحكم، مؤشرات، سرد البيانات.
🧩 مدير مشروع: التأطير، المخاطر، الموردون، المشتريات العمومية.

المهارات المطلوبة والتمييزية

إلى جانب الأساسيات الأكاديمية، تبرز بعض المهارات المتقاطعة التي تميز أفضل الملفات. اللغة الإنجليزية التقنية، ثقافة البيانات، خريطة المخاطر وإدارة التغيير مطلوبة. تمكن شهادات ISO وممارسة معايير إدارة الخدمات من التميز ضمن ملفات متساوية.

🗺️ رصد ومقارنة: تحويل المعلومات إلى توصيات.
📈 استغلال مؤشرات الأداء: ربط المؤشرات بالقرارات العمومية.
🗣️ تواصل واضح: مذكرات موجزة، رسوم بيانية، عروض تقديمية.
🤝 أخلاقيات: الحياد، التتبع، السرية.

الفئة 🏷️	الشهادات المستهدفة 🎓	المهام النموذجية 🛠️	التطور الوظيفي 🚀
الإطارات العليا	هندسة، قانون، اقتصاد، ماجستير إدارة الأعمال	الاستراتيجية، قيادة البرامج، القرارات التنظيمية	إدارة الوحدات، مشاريع وطنية 🌟
الإطارات	ماستر في الاتصالات/تكنولوجيا المعلومات، القانون العام، البيانات	تحليلات، تقارير، تدقيق جودة الخدمة، المشتريات العمومية	خبير مرجعي، مدير مشروع أول 📌
الإتقان الرئيسي	ليسانس مهني/هندسة تطبيقية	مراقبة، قياس، دعم تقني، أمان	إشراف فريق، تخصص 🔧
الإتقان	فني متخصص، إداري	دعم خلفي، لوجستيات، مساعدة	تعدد المهام، انتقال داخلي 🔄

وجهة نظر: الانضمام إلى الوكالة يعني اختيار مسار مهني مؤثر مع مسؤوليات متزايدة وأفق وطني. هذا يهيئ للمرحلة الأخيرة: كيفية تعظيم الفرص وبناء ملف ترشح قوي.

للمزيد، تساعد تجارب الفيديو في ضبط التحضير والموقف.

Doua pour éliminer tout forme de difficulté, stress, anxiété.#musulman #steess #coran

خطة عمل رابحة للنجاح في مسابقة التوظيف: قوائم مراجعة، أخطاء متكررة واستراتيجيات

النجاح في مسابقة توظيف عالية المتطلبات يتطلب منهجية، وضوح وثبات. خطة عمل بثلاثة محاور – المحتوى، الشكل، واللوجستي – تساعد على تجنب الأخطاء الشائعة وتعظيم أثر طلب الترشح. الخط الأحمر: إثبات الإتقان والدافع المتوافق مع مهمة الخدمة العمومية.

قائمة مراجعة عملية وإدارة الوقت

نافذة التقديم قصيرة، ويجب استغلال كل يوم. يتوازن التحضير بين مراجعات مستهدفة (نصوص، حالات تطبيقية)، تحديث الوثائق (السير الذاتية، الإثباتات) ومحاكاة الامتحانات. يحد الجدول الزمني العكسي من التأخيرات ويخفف الضغط النفسي قرب يوم الامتحان.

🗂️ ملف جاهز قبل 7 أيام: مستندات ممسوحة ضوئياً، تسمية واضحة، PDF موحّد.
📖 مراجعات من 10 إلى 3 أيام قبل: 90 دقيقة يومياً، بالتحول بين التنظيم/التقنية.
🗣️ مقابلات من 5 إلى 1 يوماً قبل: عرض تقديمي لمدة 90 ثانية، 3 حالات واقعية، تحليل فشليْن.
🚦 اللوجستيات: تحديد المكان، خطة نقل، هامش 45 دقيقة.

الأخطاء الشائعة التي يجب تجنبها

العثرات متكررة: غياب المعادلة، سير ذاتية بلا نتائج، وثائق غير واضحة، خلط في العناوين. تطرح الترشح لأكثر من منصب بلا ترتيب أولويات مخاطر تداخل المواعيد. قراءة دقيقة للقرار الصادر نهاية نوفمبر توضح المراجع الرسمية والتوقعات.

❌ ملف ناقص أو غير مطابق.
❌ مؤشرات الأداء غائبة في السيرة الذاتية والخبرات.
❌ وثائق الخبرة غير مؤرخة أو غير موقعة.
❌ تجاهل تعليمات الاستدعاءات وأماكن الامتحانات.

عنصر رئيسي 🧱	إجراء ملموس 🎯	مؤشر جودة 📊	رمز تذكيري 🧠
الملف	مراجعة مزدوجة	0 خطأ، 0 وثيقة مفقودة	✅
السيرة الذاتية	3 إنجازات مقاسة	+3 مؤشرات أداء بارزة	📈
المراجعات	خطة 10 أيام	10/10 جلسات مكتملة	📚
اللوجستيات	تحديد المكان والوقت	الوصول قبل الامتحان -45 دقيقة	🕒

دراسة حالة ملهمة

يونس، خريج القانون العام، استهدف منصب إطار في التحليل التنظيمي. نظم سيرته الذاتية حول ثلاثة مخرجات: مذكرة تأثير المنافسة، ملخص قرارات القطاع، لوحة متابعة. في يوم المقابلة، أبرز حسّه الأخلاقي بحالة أبلغ فيها عن تضارب مصالح. النتيجة: خطاب مقنع، متجذر في الواقع العملي.

🧭 توافق المهمة–الملف: 3 إثباتات ملموسة.
🧩 طريقة STAR لسرد الحالات.
🧱 القيم: الحياد، التتبع، خدمة المستعمل.
🏁 الختام: قراءة الملحق الرسمي، التحقق من التواريخ والمنصات.

الخلاصة النهائية: جودة التنفيذ تصنع الفارق. ملف واضح، قابل للتحقق وموجه للأثر يدعم النجاح في هذا التوظيف العمومي.

التواريخ، المنصات والتذكيرات الأساسية للتوظيف العمومي: كل ما يجب تذكره

يعتمد النجاح على السيطرة على المواعيد والقنوات الرسمية. تجمع منصتا www.anrt.ma وwww.inpt.ac.ma المعلومات والاستدعاءات. الهدف: تجنب التقديرات والبقاء متاحاً في اللحظات الحاسمة من الإجراء.

الجدول الزمني وقنوات المعلومات

يرتبط الجدول بفتح تقديم الملفات، غلق صارم وتنظيم الامتحانات ابتداءً من نهاية الشهر. يُطلب من المترشحين مراجعة المواقع الرسمية وبوابة التوظيف العمومي بشكل منتظم للاطلاع على القوائم والنتائج.

📅 فتح البوابة الإلكترونية: 3 ديسمبر.
⏳ إغلاق التقديم: 13 ديسمبر الساعة 12:00.
🧪 الامتحانات: تبدأ من 27 ديسمبر حسب الاستدعاء.
🔔 إعلان القبول: القائمة تعتبر استدعاءً رسمياً.

الموعد النهائي 📆	التفصيل 📝	مكان التحقق 🌐	إجراء المرشح 🚀
الافتتاح	البوابة مفعلة منذ 3/12	الوكالة / المعهد	إنشاء حساب، إعداد PDF ✅
الإغلاق	13/12 الساعة 12:00	النموذج الإلكتروني / التقديم	التقديم قبل يوم على الأقل ⏱️
الاستدعاءات	القوائم منشورة	المواقع الرسمية	متابعة يومية 🔔
الامتحانات	اختبار كتابي ثم شفوي	المكان والوقت محددان	الحضور والانضباط 🕒

تذكيرات للامتثال والأخلاقيات

دقة التصريحات ذات إجبارية. أي مخالفة تلغي الاختيار. يجب على المترشحين تجسيد قيم الخدمة العمومية: النزاهة، الحياد، العدالة. هذا إشارة قوية موجهة إلى اللجنة وانتظار صريح للإطار التنظيمي المغربي.

🧾 تصريحات دقيقة وقابلة للتحقق.
🛡️ احترام تعليمات الوكالة.
📲 هاتف وبريد إلكتروني فعالان للاستدعاءات.
🧭 حفظ الإثباتات (إقرارات، مستندات PDF).

باختصار، المرشح الناجح هو الذي يجمع بين الصرامة الإدارية، التحضير المستهدف وفهم دور التنظيم في الاقتصاد المغربي. هذه هي أفضل طريقة لتحويل فرص 2025 إلى مسار مهني مستدام.

{“@context”:”https://schema.org”,”@type”:”FAQPage”,”mainEntity”:[{“@type”:”Question”,”name”:”ما هي شروط العمر والجنسية للمشاركة في المسابقة؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”المسابقة توظيف عمومي مفتوحة للمترشحين من الجنسية المغربية، الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و45 سنة عند تاريخ الامتحانات.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”هل يمكنني الترشح لأكثر من منصب في نفس الوقت؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”نعم، الترشح المتعدد مسموح به. في حالة تداخل مواعيد الامتحانات، لا تُمنح أي استثناءات؛ يجب تحمل الاختيارات.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”ما هي الوثائق الإلزامية في ملف الترشح؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”طلب يحدد المنصب المختار، سيرة ذاتية مفصلة، نسخة من الشهادة المطلوبة، نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، وإذا اقتضى الحال، شهادات خبرة. وللشهادات الأجنبية، يجب إرفاق قرار المعادلة أو إثبات تقديم الطلب.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”أين أودع ملفي وما هو الموعد النهائي؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”يُقدم عبر بوابتي www.anrt.ma أو www.inpt.ac.ma ابتداءً من 3 ديسمبر، أو تقديم ورقي في مكتب تسجيل الوكالة بحي الرياض بالرباط. الموعد النهائي الحتمي هو 13 ديسمبر الساعة 12:00 ظهراً.”}},{“@type”:”Question”,”name”:”كيف تتم عملية الاختيار ومتى سيتم استدعائي؟”,”acceptedAnswer”:{“@type”:”Answer”,”text”:”بعد الفرز الأولي، يخضع المرشحون المقبولون لاختبارات كتابية ثم شفوية. يتم نشر أماكن وتواريخ وأوقات الامتحانات على المواقع الرسمية وقائمة المقبولين تعتبر استدعاءً رسمياً.”}}]}

ما هي شروط العمر والجنسية للمشاركة في المسابقة؟

المسابقة توظيف عمومي مفتوحة للمترشحين من الجنسية المغربية، الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و45 سنة عند تاريخ الامتحانات.

هل يمكنني الترشح لأكثر من منصب في نفس الوقت؟

نعم، الترشح المتعدد مسموح به. في حالة تداخل مواعيد الامتحانات، لا تُمنح أي استثناءات؛ يجب تحمل الاختيارات.

ما هي الوثائق الإلزامية في ملف الترشح؟

طلب يحدد المنصب المختار، سيرة ذاتية مفصلة، نسخة من الشهادة المطلوبة، نسخة من بطاقة التعريف الوطنية، وإذا اقتضى الحال، شهادات خبرة. وللشهادات الأجنبية، يجب إرفاق قرار المعادلة أو إثبات تقديم الطلب.

أين أودع ملفي وما هو الموعد النهائي؟

يُقدم عبر بوابتي www.anrt.ma أو www.inpt.ac.ma ابتداءً من 3 ديسمبر، أو تقديم ورقي في مكتب تسجيل الوكالة بحي الرياض بالرباط. الموعد النهائي الحتمي هو 13 ديسمبر الساعة 12:00 ظهراً.

كيف تتم عملية الاختيار ومتى سيتم استدعائي؟

بعد الفرز الأولي، يخضع المرشحون المقبولون لاختبارات كتابية ثم شفوية. يتم نشر أماكن وتواريخ وأوقات الامتحانات على المواقع الرسمية وقائمة المقبولين تعتبر استدعاءً رسمياً.