Opportunités de carrière à Rabat et Marrakech : Postes à pourvoir chez Sorec

L’essor de la filière équine : un moteur pour l’emploi au Maroc

Le marché du travail marocain continue de se diversifier en 2025, offrant des perspectives inédites dans des secteurs de niche à haute valeur ajoutée. Parmi les acteurs majeurs qui dynamisent l’économie nationale, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (Sorec) se positionne comme un pilier stratégique. Ce n’est pas seulement une question de courses hippiques ; c’est tout un écosystème qui va de la gestion d’infrastructures complexes à la production audiovisuelle de pointe. Pour les professionnels en quête de stabilité et de défis techniques, ces opportunités de carrière représentent une chance d’intégrer une structure qui allie tradition et modernisation technologique.

Actuellement, la Sorec lance une campagne de recrutement Sorec ciblée pour renforcer ses équipes. Les profils recherchés sont variés et s’adressent à des experts capables de piloter des projets d’envergure. Que ce soit pour orchestrer des diffusions télévisées ou superviser des chantiers de génie civil, ces postes à pourvoir en CDI témoignent de la vitalité de l’entreprise et de sa volonté d’attirer les meilleurs talents nationaux.

Une opportunité unique pour les créatifs : le poste de Réalisateur à Rabat

Le secteur de l’audiovisuel au Maroc connaît une transformation digitale rapide. Dans ce contexte, la Sorec recherche un Réalisateur (H/F) basé à Rabat, un rôle central pour valoriser l’image de la filière. Ce poste ne se limite pas à la simple captation ; il s’agit d’assurer la réalisation technique et artistique d’émissions et d’événements sportifs en direct. Le candidat idéal devra maîtriser la chaîne de production numérique et faire preuve d’une créativité sans faille pour diriger les équipes de tournage.

Les missions incluent la préparation du découpage technique, la gestion des directs selon un conducteur précis et la contribution aux orientations artistiques. C’est un métier qui demande de la réactivité, similaire à l’agilité requise pour ceux qui souhaitent rejoindre des équipes créatives dans le digital. Pour espérer décrocher ce job, un diplôme de niveau Bac+3/4 en audiovisuel est requis, couplé à cinq années d’expérience, dont deux en tant que réalisateur ou assistant. La maîtrise des équipements son et image est impérative pour garantir la qualité des diffusions.

Ingénierie et gestion de projet : les défis techniques à Rabat

Au-delà de l’image, la solidité des infrastructures est vitale. La capitale administrative offre une belle opportunité pour un profil technique pointu : un Ingénieur Chargé de Sites (H/F). Ce rôle est crucial pour le développement durable des installations de la filière équine. Le professionnel retenu sera responsable de la définition des besoins en construction, de l’élaboration des budgets et du suivi rigoureux des chantiers. C’est un poste qui exige une vision globale, allant de l’étude d’avant-projet à la livraison finale, tout en respectant les normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement).

Les compétences demandées sont spécifiques : un diplôme d’ingénieur en génie civil et une expérience minimale de cinq ans en gestion de projet, idéalement en voirie ou terrassement. La maîtrise d’outils comme AutoCAD et Covadis est indispensable. Ce type de profil est très prisé, tout comme on peut le voir pour des offres d’emploi en génie civil chez d’autres géants du secteur. Le candidat devra également faire preuve de leadership pour gérer les équipes sur le terrain et assurer l’interface avec les prestataires externes.

Gestion opérationnelle au cœur de Marrakech : Maintenance et Logistique

La ville ocre, connue pour son dynamisme touristique et économique, abrite également des infrastructures clés de la Sorec. Un poste de Chargé(e) de la Maintenance des Sites est actuellement ouvert pour garantir le bon fonctionnement du Haras de Marrakech. Ce rôle polyvalent couvre la gestion des stocks, la maintenance préventive des équipements, ainsi que la supervision des équipes de jardiniers et de techniciens. C’est un travail de terrain qui demande une grande rigueur organisationnelle.

Pour ceux qui cherchent un emploi Marrakech, cette position offre des responsabilités managériales concrètes. Le profil attendu doit disposer d’un Bac+3 en maintenance (mécanique, électrique) avec cinq ans d’expérience, ou d’un Bac+5 avec une expérience plus courte. La capacité à gérer un parc automobile et à planifier l’entretien des carrières équestres est essentielle. Ce dynamisme local rappelle les besoins constants en gestionnaires qualifiés, visibles également dans les campagnes de recrutement de l’hôtellerie, comme celles de groupes hôteliers de prestige à Marrakech.

Voici un récapitulatif des compétences clés et des localisations pour ces offres d’emploi :

Pourquoi envisager une carrière à Rabat ou Marrakech en 2025 ?

Travailler pour une entité comme la Sorec, c’est choisir un employeur qui valorise l’expertise métier et la passion. Les postes ouverts actuellement sont des contrats à durée indéterminée (CDI), offrant une sécurité de l’emploi appréciable dans un contexte économique mouvant. De plus, évoluer au sein de structures étatiques ou semi-publiques permet souvent de participer à des projets d’intérêt national, une motivation partagée par les candidats qui postulent par exemple au concours de la SNTL pour des carrières logistiques.

En intégrant ces fonctions, les collaborateurs bénéficient d’un environnement stimulant où les défis techniques côtoient les impératifs stratégiques. Que ce soit pour une carrière à Rabat ou une carrière à Marrakech, les perspectives d’évolution sont réelles. D’ailleurs, la ville de Rabat continue d’attirer de nombreuses multinationales, comme en témoignent les récentes offres d’emploi dans le conseil et la technologie, renforçant l’attractivité de la capitale.

Pour réussir votre candidature, il est crucial de mettre en avant vos compétences techniques (Hard Skills) mais aussi votre savoir-être. Voici quelques atouts à valoriser pour ces jobs Sorec :

• 🔧 Maîtrise technique : Que ce soit sur les logiciels de DAO ou les régies de diffusion, l’expertise outil est non négociable.
• 🤝 Esprit d’équipe : La collaboration avec différents départements (achats, logistique, artistique) est quotidienne.
• 📅 Gestion des priorités : Savoir élaborer des plannings préventifs et réagir aux imprévus est essentiel pour la maintenance et les projets.
• 🚀 Adaptabilité : Le secteur équin évolue, et les processus doivent suivre cette modernisation.

Si vous êtes à la recherche d’un travail dans le secteur Sorec, ces annonces représentent une porte d’entrée privilégiée. N’hésitez pas à explorer également d’autres opportunités dans le secteur public et parapublic, comme le concours de recrutement de la préfecture d’Agadir, qui propose aussi des postes administratifs et techniques pour diversifier vos options.

Quels sont les types de contrats proposés par la Sorec pour ces postes ?

La Sorec recrute pour ces trois postes (Réalisateur, Ingénieur, Chargé de Maintenance) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), offrant ainsi une stabilité professionnelle aux candidats retenus.

Quelle est l’expérience requise pour le poste d’Ingénieur à Rabat ?

Pour le poste d’Ingénieur Chargé de Sites à Rabat, les candidats doivent justifier d’un diplôme d’ingénieur en génie civil et d’au moins cinq années d’expérience en gestion de projet, idéalement dans les domaines de la voirie ou du terrassement.

Comment postuler à ces offres d’emploi Sorec ?

Les candidats intéressés doivent généralement soumettre leur dossier via le portail de recrutement officiel de la Sorec ou les plateformes d’emploi partenaires indiquées dans les annonces détaillées. Il est conseillé de préparer un CV à jour mettant en avant les compétences techniques spécifiques demandées.

Le poste de Réalisateur demande-t-il des compétences techniques spécifiques ?

Oui, outre la créativité, le poste exige une excellente connaissance du son, la maîtrise des équipements audiovisuels, des chaînes de production numérique et des techniques de captation spécifiques à l’environnement équin.

Salma Touhami

Salma aime explorer les nouveaux horizons du travail : flexibilité, bien-être, culture d’entreprise… Elle partage une vision moderne du recrutement, nourrie par ses expériences terrain, mais toujours tournée vers l’humain.