Oferta de empleo
LabelVie lanza una gran campaña de reclutamiento: más de 16 puestos por cubrir
El sector de la gran distribución en Marruecos conoce un fervor particular en este año 2025. Actor clave de la economía nacional, el Grupo LabelVie confirma su buena salud financiera y sus ambiciones de crecimiento a través de una nueva oleada de contrataciones estratégicas. Esta iniciativa tiene como objetivo consolidar sus equipos en todo el territorio, ofreciendo así reales perspectivas de carrera para los talentos locales.
Esta campaña de reclutamiento de gran alcance no se limita a cubrir puestos vacantes; se inscribe en una lógica de transformación digital y optimización de la cadena de valor. Para los profesionales en busca de desafíos estimulantes, es la oportunidad de integrarse en una estructura que valora tanto la experiencia en campo como las competencias gerenciales y tecnológicas.
Una estrategia de expansión y modernización continua
LabelVie, que opera marcas prestigiosas como Carrefour, Carrefour Market y Atacadao, se apoya en una red nacional densa y estructurada. La empresa no cesa de invertir en plataformas logísticas de vanguardia para fluidificar sus operaciones. Esta dinámica crea una necesidad constante de recursos humanos cualificados para acompañar el desarrollo del grupo.
Más allá del aspecto puramente comercial, el grupo pone un énfasis particular en la mejora de la experiencia del cliente. Esto pasa por una revisión de los procesos internos y una integración creciente de las tecnologías de la información. Es en este contexto que se abren numerosas oportunidades profesionales, que van desde la gestión de tienda hasta la ingeniería de sistemas de información.
El auge de la gran distribución suele ir acompañado de una demanda creciente en sectores conexos. A modo de ejemplo, el sector de las telecomunicaciones también recluta masivamente para apoyar estas infraestructuras, como lo demuestra el reclutamiento en Inwi en 2025, ilustrando la vitalidad global del mercado laboral marroquí.
Detalle de los puestos a cubrir y distribución geográfica
La diversidad de las ofertas disponibles demuestra la voluntad de LabelVie de reforzar todos los niveles de su organigrama. Los puestos a cubrir afectan tanto a las funciones operativas en tienda como a las funciones de soporte en la sede o en las direcciones regionales. Las ciudades implicadas son múltiples, incluyendo Casablanca, Rabat, Tánger, Tetuán, Marrakech o incluso Skhirate.
Los perfiles buscados deben demostrar una capacidad para gestionar equipos, optimizar el rendimiento y garantizar la satisfacción del cliente. Aquí una visión estructurada de las oportunidades actuales:
- 🏢 Dirección y Gestión : Director de Tienda, Director Regional, Responsable de Tienda (en todo el reino).
- 💻 TI y Sistemas de Información : Manager de Infraestructura SI (Híbrido), Senior Business Analyst Supply Chain.
- 🛠️ Técnico y Seguridad : Responsable Técnico de Negocio CFO & CFA, Supervisor de Tele vigilancia, Jefe de Departamento de Procesos.
- 🛒 Marketing y Comercio : Jefe de Departamento de Marketing Operativo, Managers de Sección (Panadería, Charcutería, DPH, APLS).
El sector del comercio minorista no es el único que ofrece buenas perspectivas. Los candidatos interesados en la decoración y el equipamiento del hogar también pueden explorar la campaña de reclutamiento de Kitea, que comparte similitudes en términos de gestión de puntos de venta y relación con el cliente.
Enfoque en los perfiles técnicos y operativos
Uno de los puntos fuertes de esta selección de candidatos reside en la apertura hacia profesiones técnicas. El puesto de Manager de Infraestructura SI, por ejemplo, ofrece una flexibilidad rara con un modo de trabajo híbrido, basado entre Skhirate y Témara. Es una señal clara de la adaptación del grupo a los nuevos métodos de trabajo.
Para los apasionados de la tecnología que residen en la metrópoli económica, es interesante notar que otros gigantes tecnológicos buscan talentos similares, como lo muestra el reclutamiento TI en Capgemini en Casablanca. Esto confirma que las competencias digitales se han vuelto transversales e indispensables, incluso en la gran distribución.
Para visualizar más claramente la distribución de las ofertas, aquí una tabla resumen de las principales oportunidades de esta campaña:
| Nombre del Puesto | Localización 📍 | Departamento 📂 |
|---|---|---|
| Director Regional | Casablanca | Dirección |
| Manager Infraestructura SI | Skhirate / Híbrido | Informática (TI) |
| Jefe de Departamento EPCS | Marrakech | Operaciones |
| Manager de Sección (Diversos) | Tánger, Tetuán, Salé | Comercio |
| Senior Business Analyst | Casablanca | Supply Chain |
Expectativas y proceso de candidatura
LabelVie busca ante todo colaboradores comprometidos, que dispongan de experiencia confirmada en su campo respectivo. Ya sea para pilotar la estrategia comercial de una región o para asegurar la gestión diaria de una sección de frescos, el sentido de la responsabilidad es primordial. Los candidatos deben estar preparados para evolucionar en un entorno rápido y exigente.
Las oportunidades en el norte del país son particularmente numerosas este año. Si estás basado en esta región, puede ser pertinente también vigilar el concurso de reclutamiento en Tánger, que regularmente ofrece puestos en administración y servicios públicos, brindando una alternativa interesante al sector privado.
Para postular, el proceso está digitalizado y simplificado. Basta con seleccionar la oferta correspondiente a su perfil y enviar su CV. Este enfoque moderno facilita el tratamiento de expedientes y acelera la conexión entre reclutadores y talentos. Es un método ahora estandarizado, similar al utilizado por grandes estructuras de salud como en el reclutamiento en el CHU de Casablanca en 2025.
El empleo y la carrera dentro del grupo LabelVie ofrecen posibilidades significativas de evolución interna. Unirse a tal estructura es participar activamente en la modernización del comercio en Marruecos al tiempo que se desarrollan las propias competencias profesionales.
¿Cuáles son los tipos de contratos que ofrece LabelVie?
La mayoría de los puestos abiertos en el marco de esta campaña son contratos a duración indefinida (CDI), ofreciendo así estabilidad profesional a los candidatos seleccionados.
¿Es posible el teletrabajo para algunos puestos?
Sí, específicamente para el puesto de Manager de Infraestructura SI basado en Skhirate-Témara, se propone un modo de trabajo híbrido, combinando presencia en sitio y trabajo a distancia.
¿Es obligatorio tener experiencia en gran distribución?
Para la mayoría de los puestos gerenciales y operativos (Directores, Jefes de sección), se recomienda encarecidamente una experiencia confirmada en gran distribución o sector similar para ser operativo rápidamente.
¿Cómo postular a las ofertas de LabelVie?
Las candidaturas se realizan en línea. Basta hacer clic en el título del puesto que le interesa en las plataformas dedicadas o en el sitio de carrera del grupo para enviar su expediente.
