الأخبار
فرص عمل شاغرة لدى LabelVie في الدار البيضاء، الصخيرات وبير رشيد
يشهد قطاع التوزيع الكبير في المغرب تحوّلاً كبيراً في عام 2025، مدفوعاً برقمنة متزايدة ومتطلبات جديدة للقرب. في قلب هذه الديناميكية، مجموعة LabelVie، الفاعل التاريخي الذي يعمل تحت علامات Carrefour وCarrefour Market وAtacadao، يعزز بحثه عن المواهب. لم تعد الشركة تكتفي بإدارة نقاط البيع؛ بل تبني منظومة لوجستية ومحركة بالبيانات حقيقية لتلبية أنماط استهلاك المغاربة الجديدة.
تهم موجة التوظيف الجديدة مناطق استراتيجية مثل الدار البيضاء، المركز الاقتصادي، لكنها تمتد أيضًا إلى المنصات الحيوية في الصخيرات ومناطق النمو مثل برشيد. بالنسبة للمهنيين الباحثين عن تحديات، تمثل هذه فرص العمل باباً للدخول إلى بيئة حيث أصبحت الرشاقة والابتكار هما الشعار.
حملة توظيف متنوعة لخدمة استراتيجية 2025
انتهى الزمن الذي كان التوظيف في قطاع التوزيع الكبير يقتصر على العمليات في المتاجر. اليوم، الاحتياجات عابرة للقطاعات وتشمل كل من التوجيه الاستراتيجي، المالية، والمسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE). تفتح LabelVie حالياً 15 منصباً رئيسياً بالإضافة إلى عدة فرص للتدريب، تستهدف الخبراء المؤكدين وكذلك الطلاب المتميزين الراغبين في إثبات أنفسهم. إذا كنت تتابع السوق عبر بوابات مثل منصات التوظيف في المغرب 2025، فستلاحظ جودة الملفات المطلوبة.
تأتي هذه التعيينات في إطار رغبة لتعزيز الفرق في المقر وعلى الأرض. الهدف واضح: دعم توسع الشبكة مع تحسين العمليات الداخلية من خلال تحليل البيانات وإدارة دقيقة لسلسلة التوريد.
فرص العمل في الدار البيضاء: البيانات، المشتريات والمالية
تتركز العاصمة الاقتصادية على جزء كبير من الوظائف الداعمة والاستراتيجية. بالنسبة للمرشحين المهتمين بالتحليل واتخاذ القرار، تقدم الدار البيضاء أرضية لعب محفزة. يبحث المجموعة بنشاط عن ملفات قادرة على تفسير توجهات السوق لتوجيه قرارات الشراء والتسويق.
من بين الوظائف الشاغرة تتواجد وظائف حيوية مثل محلل ذكاء السوق أو محلل أعمال. هذه الأدوار أساسية لفك شفرة عادات المستهلكين المغاربة. في الوقت نفسه، يعزز قسم المشتريات من خلال وظائف مشتري مبتدئ ومشتري استيراد، بالإضافة إلى مدير فئة ورئيس قسم المنتجات لإدارة العرض التجاري.
الجانب التكنولوجي والأمني ليس مهملًا مع توظيف محلل SOC ومتدرب عالِم بيانات، مما يثبت أهمية البيانات في الوظيفة في قطاع البيع بالتجزئة الحديث. يمكن لمن يهتمون بالأنظمة المماثلة أيضاً الاطلاع على جانب الفرق التقنية لدى Scalian لمقارنة بيئات العمل التقنية في المغرب.
التميز التشغيلي في الصخيرات وبرشيد
بعيداً عن المقر، تعتمد أداء LabelVie على سلسلة التوريد والتميز في عمليات المتاجر. تعتبر الصخيرات الرئة اللوجستية الحقيقية للمجموعة، حيث تستقبل ملفات متجهة نحو التخطيط والامتثال. وظيفة مخطط الطلب مركزية هناك لضمان توفر المنتجات دون تخزين زائد، وهو تحدٍ دائم في اللوجستية، قابل للمقارنة مع التحديات التي تواجهها مسابقات التوظيف في SNTL.
في الصخيرات أيضاً، يتم التركيز على البُعد الأخلاقي والقانوني مع البحث عن مسؤول الشؤون القانونية ومدير مشروع RSE. يبرز هذا المنصب الأخير التزام المجموعة بالتنمية المستدامة، وهو اتجاه قوي لعام 2025.
في برشيد، يركز الاهتمام على الميدان والإدارة القريبة. يسعى المجموعة لضم مدراء قادرين على تحفيز الفرق وضمان جودة المنتجات الطازجة، وهو عامل مميز رئيسي للعلامة التجارية.
إليكم لمحة عن الملفات التشغيلية والاستراتيجية المفتوحة حالياً:
- 🥬 مدير قسم الفواكه والخضروات (برشيد): إدارة نضارة وجاذبية القسم.
- 🥩 مدير قسم اللحوم (برشيد): خبرة في المنتج واحترام معايير النظافة الصارمة.
- ⚖️ مسؤول الشؤون القانونية (الصخيرات): إدارة العقود والامتثال التنظيمي.
- 🌍 مدير مشروع RSE (الصخيرات): قيادة المبادرات الاجتماعية والبيئية.
- 📦 مخطط الطلب (الصخيرات): تحسين التدفقات وتوقعات المبيعات.
من المثير للاهتمام ملاحظة أن هذه الوظائف الميدانية وإدارة التدفق نشطة تمامًا كما في عروض العمل لدى Marjane، مما يؤكد حيوية القطاع.
ملخص العروض حسب الموقع والتخصص
لتوضيح التوزيع الجغرافي لهذه فرص العمل، من المفيد تصور أماكن الاحتياجات. يتيح ذلك للمرشحين استهداف منطقة بحثهم بشكل أفضل سواء كانت بالقرب من البحر في دار بوعزة أو في المناطق الصناعية بالصخيرات.
| المدينة 📍 | المنصب / الفرصة 💼 | مجال التخصص 🎯 |
|---|---|---|
| الدار البيضاء | متدرب في الموارد البشرية | الموارد البشرية |
| الدار البيضاء | مشتري مبتدئ / استيراد | المشتريات والتوريد |
| الدار البيضاء | محلل ذكاء السوق | البيانات والاستراتيجية |
| الدار البيضاء | محلل أعمال / محلل SOC | المالية وتكنولوجيا المعلومات |
| الصخيرات | مدير مشروع RSE | المسؤولية الاجتماعية |
| الصخيرات | مخطط الطلب | سلسلة التوريد |
| برشيد | مدراء الأقسام (المنتجات الطازجة) | عمليات المتجر |
| دار بوعزة | مراقب التسيير | المالية |
تُظهر هذه التنوعات بوضوح أن مجموعة LabelVie تقدم مسارات متنوعة. يمكن لخريج شاب أن يبدأ بتدريب، مثل تلك التي تُعرض غالبًا في حملات توظيف KITEA، ثم يتطور لاحقًا إلى مناصب ذات مسؤوليات. كما يجدر بالذكر المنصب المحدد لـمراقب التسيير الذي يتواجد في دار بوعزة، والذي يعتبر حيوياً لمتابعة الأداء المالي المحلي.
كيف تتقدم للانضمام إلى المغامرة؟
يعتبر عملية التوظيف لدى LabelVie حديثة ويسهل الوصول إليها. يُدعى المرشحون لتقديم طلباتهم عبر الإنترنت، مع اختيار العرض الذي يتناسب أفضل مع مهاراتهم التقنية (Hard Skills) والسلوكية (Soft Skills). القدرة على التكيف مع بيئة سريعة الحركة هي ميزة لا يستهان بها.
بالنسبة للملفات المبتدئة أو التي في طور إعادة التوجيه، من الضروري تحسين السيرة الذاتية بإبراز الخبرات المرتبطة بإدارة المشاريع أو التحليل، حتى لو اكتسبت في قطاعات أخرى. صناعة البيع بالتجزئة منفتحة على المواهب العابرة، كما يظهر في الفرص لدى Jet Contractors للملفات الهندسية أو الإدارية.
الانضمام إلى مجموعة بهذا الحجم لا يوفر فقط استقراراً مهنياً، بل أيضاً مدرسة تدريب مستمر على الأرض. تُعتبر المسارات المهنية في التوزيع الكبير غالباً منصات انطلاق سريعة نحو مناصب الإدارة العامة.
ما هي المتطلبات المسبقة لوظائف مدير القسم؟
بالنسبة للوظائف في برشيد، عادة ما يُطلب خبرة سابقة في إدارة الفريق أو معرفة عميقة بالمنتجات الطازجة (اللحوم، الفواكه والخضروات)، بالإضافة إلى حس تجاري قوي.
هل المجموعة تقدم فرصاً للطلاب؟
نعم، تقوم LabelVie بتوظيف المتدربين بنشاط، خاصة في الموارد البشرية وعلوم البيانات بالدار البيضاء، مما يوفر تجربة مهنية واقعية للخريجين المستقبليين.
كيف أتقدم للوظائف المذكورة؟
عادة ما تُقدّم الطلبات عبر بوابة الوظائف الخاصة بالمجموعة أو المنصات المهنية. يكفي اختيار العرض المناسب (مثلاً: مخطط الطلب في الصخيرات) وتقديم سيرة ذاتية محدثة.
هل الوظائف متاحة للمبتدئين؟
بعض الوظائف مثل مشتري مبتدئ أو عروض التدريب مخصصة خصيصاً للملفات الشبابية. أما الأخرى، مثل مسؤول الشؤون القانونية، فتتطلب خبرة مؤكدة.
