الشركات
اكتشف فرص العمل المثيرة في Mafoder Group في مراكش وكازابلانكا
تستمر المشهد الاقتصادي المغربي لعام 2026 في إظهار حيوية مدهشة، يقودها فاعلون محليون تمكنوا من الجمع بين التقليد الصناعي والتحديث التكنولوجي. في قلب هذه الديناميكية، يبرز Mafoder Group كمرجع لا غنى عنه لـ “صُنع في المغرب”. بالنسبة للمهنيين الباحثين عن تحديات محفزة، يفتح هذا المجموعة الصناعية المنظمة أبوابها حالياً أمام مواهب جديدة في محورين اقتصاديين رئيسيين بالمملكة: مراكش والدار البيضاء.
ديناميكية التوظيف في خدمة الصناعة المغربية
الانضمام إلى هيكل مثل Mafoder Group يعني الالتحاق بهيئة تسيطر على كامل سلسلة القيمة الخاصة بها، من الصب إلى الخرسانة الجاهزة، مروراً بالتأهيل الحضري. لا تكتفي الشركة بالصناعة فقط، بل تصمم حلولًا مستدامة للبنى التحتية في المستقبل. في سوق العمل حيث أصبح البحث عن المعنى أمرًا أساسيًا، المشاركة في ازدهار مجموعة مغربية تصدر مهاراتها تشكل رضاً مهنياً حقيقياً. 🏗️
تنعكس هذه المرحلة من النمو في بحث نشط عن ملفات تعريف ذات خبرة، قادرة على إضافة قيمة فورية. ليس الأمر مجرد شغل مناصب، بل دمج متعاونين يشاركون رؤية التميز التشغيلي. في هذا الإطار، نلاحظ تشابهات مع فاعلين كبار آخرين في القطاع، كما نرى مع فرص العمل في Ciments du Maroc، حيث المستوى الفني مرتفع على حد سواء.
التنمية التجارية في مراكش: تحدٍ استراتيجي
المدينة الحمراء ليست فقط وجهة سياحية؛ بل هي ورشة مفتوحة ومركز لقطاع البناء والأشغال العمومية. لتعزيز تواجده في هذه المنطقة، يبحث Mafoder عن فني-تجاري قطاع البناء. هذا الدور محوري: فهو الرابط بين الخبرة الفنية بالمصنع والاحتياجات الفعلية للمواقع.
يجب على المرشح المثالي إظهار درجة عالية من الاستقلالية لإدارة محفظة العملاء. تتجاوز المهمة مجرد التنقيب، إذ تتطلب قدرة حقيقية على تقديم المشورة لاقتراح حلول تقنية متناسبة مع مشاريع البنية التحتية. تعتبر شهادة في الهندسة المدنية إلى جانب طبيعة تفاوضية ضرورية للنجاح في هذا المنصب. إنها فرصة مثالية لمن يرغب في رؤية التأثير المباشر لعمله على المشهد الحضري، كما هو الحال مع الملفات المطلوبة في الوظائف في SOREC بين الرباط ومراكش، حيث تعتبر إدارة الميدان حاسمة.
الخبرة المالية واللوجستية في قلب الدار البيضاء
إذا كانت مراكش ميدان العمل التجاري، فإن الدار البيضاء تبقى المركز العصبي للعمليات المالية واللوجستية. الإدارة الدقيقة للتدفقات هي محرك أي صناعة مستدامة. لهذا السبب، تم فتح منصبين رئيسيين لملفات تعريف ذات خبرة، لضمان الاستقرار وسلاسة التبادلات.
إتقان التدفقات المالية
يتوجه منصب المكلف بخزينة الأولوية للخبراء في الأرقام. في سياق اقتصادي متقلب، يعد تحسين السيولة وإدارة العلاقات البنكية فناً. سيكون الموظف مسؤولاً عن إعداد توقعات موثوقة وتأمين التمويلات اللازمة لتطوير المجموعة. هذه الدقة تشبه إلى حد كبير تلك المطلوبة في المؤسسات البنكية، كما تظهرها فرص العمل داخل CIH Bank.
الأهمية الاستراتيجية للجمارك
على الصعيد ذاته، يتطلب الانفتاح على الخارج إجادة تامة للوائح التنظيمية. سيكون المصرح الجمركي الأول مسؤولًا عن تيسير عمليات الاستيراد والتصدير. التنسيق مع شركات الشحن وتحسين تكاليف الجمارك يشكلان محاور تنافسية مباشرة للصناعة. هذا النوع من الملفات مطلوب بشدة، لا سيما في المناطق اللوجستية الكبرى، مما يذكرنا بالكفاءات المطلوبة لـ العمل في مطار الدار البيضاء.
ملخص الملفات المطلوبة لعام 2026
لتقديم رؤية واضحة لتوقعات Mafoder Group، إليكم ملخصًا للمهارات والمهام المرتبطة بهذه الفرص الثلاثة الوظيفية بعقود دائمة:
| المنصب 🎯 | الموقع 📍 | المهام الرئيسية 🛠️ | الملف المطلوب 🎓 |
|---|---|---|---|
| فني-تجاري قطاع البناء | مراكش | تطوير المحفظة، المشورة الفنية، التفاوض، متابعة المشاريع. | شهادة في الهندسة المدنية/التجارة، خبرة مؤكدة في البناء، معرفة بالسوق المحلية. |
| المكلف بخزينة الأولوية | الدار البيضاء | إدارة السيولة، التوقعات المالية، العلاقات البنكية، التقارير. | خبرة في المالية/المحاسبة، ملف أولوي، دقة وموثوقية. |
| المصرح الجمركي الأول | الدار البيضاء | التخليص الجمركي للاستيراد/التصدير، متابعة القوانين، التنسيق اللوجستي. | خبرة مؤكدة في الجمارك، إتقان الإجراءات، حس تنظيمي. |
كيف تنضم إلى المغامرة الصناعية؟
تسعى عملية التوظيف في Mafoder Group إلى الشفافية والفعالية. يجب على المرشحين المهتمين بهذه الفرص الوظيفية إظهار المبادرة. من الضروري ذكر العنوان الدقيق للمنصب في موضوع طلب التوظيف لتسهيل المعالجة من قبل فرق الموارد البشرية.
يجب إرسال الملفات مباشرة إلى البريد الإلكتروني المخصص: [email protected]. يعد الانضمام إلى هذه المجموعة أيضاً انخراطًا في ثقافة مؤسسية تقدر الكفاءة والتطور الداخلي، وهي فلسفة تتواجد أيضاً لدى عمالقة الهندسة مثل Scalian وفِرَقها في المغرب.
لمن يسعون إلى التميز التشغيلي، هناك بعض المهارات “الناعمة” التي تُقدر بشكل خاص في هذا البيئة الصناعية:
- 🧠 روح التحليل: القدرة على فهم بيئات معقدة، سواء كانت تقنية أو مالية.
- 🤝 حس العلاقات: ضروري لكل من التفاوض التجاري وإدارة الشركاء البنكيين أو اللوجستيين.
- 🚀 التوجه نحو النتائج: ثقافة الأداء أساسية لمرافقة نمو المجموعة.
- 🛡️ النزاهة والدقة: قيم لا يمكن التنازل عنها للمناصب ذات المسؤولية المالية والتنظيمية.
يوفر سوق العمل في 2026 العديد من المسارات. إذا كان ملفك الشخصي يميل أكثر نحو الخدمات اللوجستية العامة، يمكنك أيضاً الاطلاع على مسابقة التوظيف في SNTL، التي تشترك في متطلبات مماثلة فيما يتعلق بإدارة التدفقات.
ما هي أنواع العقود التي يعرضها Mafoder Group لهذه المناصب؟
تُعرض المناصب الثلاثة المفتوحة (فني-تجاري، مكلف خزينة أولوي، ومصرح جمركي أول) بعقود دائمة، مما يوفر استقرارًا مهنيًا وفرصًا للتطور داخل المجموعة.
هل من الضروري الإقامة في مدينة المنصب للتقدم؟
بالرغم من أن الإقامة في الموقع مفضلة لأسباب عملية، خصوصاً للمنصب في مراكش الذي يتطلب توافرًا عاليًا ميدانياً، إلا أن طلبات الملفات من ملفات متنقلة ومستعدة للانتقال تُدرس عادة بعناية.
ما هو عنوان الاتصال لإرسال طلب التوظيف؟
يجب إرسال الطلبات (السيرة الذاتية ورسالة التغطية) عبر البريد الإلكتروني إلى العنوان [email protected]، مع ضرورة ذكر عنوان المنصب المستهدف في موضوع الرسالة.
هل تستقطب المجموعة ملفات تعريف مبتدئة لهذه الفرص؟
لهذه الجولة المحددة من التوظيف، تستهدف Mafoder Group صراحة ملفات تعريف ذات خبرة أو أولى، قادرة على أن تكون فعالة بسرعة في مجالات استراتيجية خزينة، جمارك، وتنمية تجارية.
