Offre d'emploi
Opportunités de Carrière à Meknès chez SOMACOS : Postulez dès Maintenant !
Meknès s’impose de plus en plus comme un pôle de compétitivité majeur au cœur du Royaume. En cette année 2026, l’activité économique de la région Fès-Meknès connaît une accélération notable, portée par des acteurs engagés dans l’innovation et la durabilité. C’est dans ce contexte vibrant que SOMACOS, entreprise de référence dans la plasturgie et les systèmes d’irrigation, lance une vaste campagne de recrutement. Pour les talents locaux, qu’ils soient techniciens, ingénieurs ou gestionnaires, il s’agit d’une occasion idéale de conjuguer proximité géographique et ambition professionnelle.
Une dynamique industrielle au service de l’agriculture durable
SOMACOS ne se contente pas de produire ; elle soutient l’agriculture marocaine face aux défis hydriques actuels. Spécialisée dans les solutions d’irrigation, notamment le goutte-à-goutte, l’entreprise maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur, de l’extrusion à l’injection plastique, en passant par le recyclage. Rejoindre cette structure, c’est intégrer un environnement où les standards de qualité et de sécurité sont élevés, garantissant un développement professionnel solide pour chaque collaborateur.
Travailler chez SOMACOS signifie évoluer sur des lignes de production continue, où la rigueur technique côtoie l’innovation. L’entreprise privilégie les candidats résidant à Meknès, renforçant ainsi son ancrage local et offrant une meilleure qualité de vie à ses équipes grâce à la réduction des temps de trajet. Pour ceux qui s’intéressent aux écosystèmes industriels complexes, découvrir les méthodes de processus industriels chez Hirschmann peut offrir un point de comparaison intéressant sur les exigences du secteur automobile versus agricole.
Postes de direction et fonctions support : Piloter la performance
La structuration interne de SOMACOS nécessite des profils capables de prendre de la hauteur et d’orchestrer les opérations stratégiques. L’entreprise recherche activement des cadres pour consolider sa gouvernance.
Le pilotage stratégique et financier 📈
Au sommet de l’organigramme de l’usine, le poste de Directeur d’Usine / Directeur Technique est ouvert aux ingénieurs chevronnés (Bac+5 et plus) justifiant de plus de cinq ans d’expérience. Ce rôle clé implique la définition de la stratégie industrielle, la supervision globale de la production et l’optimisation des processus. C’est un défi de taille pour un leader capable de fédérer les équipes techniques et opérationnelles.
En parallèle, la rigueur financière est assurée par le Comptable. Ce profil, doté d’une expérience significative (5 ans minimum), prendra en charge la comptabilité générale et analytique, les déclarations fiscales et les clôtures périodiques. La gestion financière dans l’industrie demande une précision d’horloger, similaire aux exigences retrouvées dans le secteur bancaire, comme on peut le voir avec les opportunités de carrière à CIH Bank.
La chaîne logistique et les achats 🚚
L’ouverture sur l’international et la gestion des flux sont cruciales. Le Responsable Import / Export devra jongler avec les dossiers douaniers et coordonner le transport, une fonction vitale pour une entreprise qui importe des matières premières et exporte ses solutions. De même, le profil Assistante / Chargé d’Achat jouera un rôle central dans la négociation avec les fournisseurs et la gestion des appels d’offres.
L’excellence opérationnelle au cœur de la production
Le cœur battant de l’usine réside dans ses ateliers. SOMACOS recrute divers profils techniques pour assurer le bon fonctionnement des machines et la qualité des produits finis. C’est ici que l’expertise technique rencontre la réalité du terrain.
Encadrement et expertise technique 🛠️
Le Chef d’Équipe Plasturgie – Extrusion est un maillon essentiel. Rattaché au Responsable de Production, il doit posséder une solide expérience en extrusion et injection. Ses missions sont multiples et demandent une grande polyvalence :
- 🗓️ Organisation : Répartir les tâches et animer les équipes sur le terrain.
- ⚙️ Technique : Intervenir directement sur les opérations d’extrusion si nécessaire.
- 🎯 Performance : Assurer l’atteinte des objectifs de production en continu.
- 🛡️ Sécurité : Veiller au strict respect des normes HSE.
- 🔄 Amélioration : Participer activement aux chantiers d’amélioration continue.
Pour garantir la fiabilité des équipements, le Responsable Maintenance Industrielle et le Technicien Régleur en Injection sont indispensables. Le premier pilote la maintenance préventive pour minimiser les arrêts, tandis que le second assure le réglage fin des machines. Ces métiers techniques sont très demandés, tout comme on l’observe dans d’autres industries lourdes, par exemple chez Ciments du Maroc.
Qualité et supervision terrain 🔍
La conformité des produits est garantie par le Responsable Qualité Expérimenté, qui pilote les certifications et les audits. Sur le terrain, l’Agent de Contrôle d’Équipe supervise le respect des procédures et la discipline, un rôle qui rappelle l’importance du management de proximité évoqué dans les recrutements de grandes structures comme Scalian au Maroc.
Opportunités pour les profils débutants et opérationnels
SOMACOS offre également des portes d’entrée pour des profils moins expérimentés ou en reconversion, favorisant l’insertion professionnelle locale à Meknès. L’Opérateur de Machine Polyvalent est un poste clé en 3×8, accessible aux débutants motivés (Niveau qualification à Bac+2). La formation est souvent assurée sur le tas, avec un accent mis sur la surveillance et le respect des consignes.
De même, l’Assistant de Production (Bac+3/5) viendra en appui sur la gestion des flux, la traçabilité et les inventaires. Ces rôles sont essentiels pour maintenir la fluidité des opérations, un enjeu que l’on retrouve dans la gestion de grands flux logistiques, comparable aux défis relevés lors du concours de recrutement SNTL.
Comparatif des opportunités disponibles
Pour vous aider à y voir plus clair, voici un résumé structuré des typologies de postes actuellement ouverts chez SOMACOS à Meknès :
| Catégorie de Poste | Exemples de Rôles | Niveau d’Études Requis | Expérience Attendue |
|---|---|---|---|
| Direction & Stratégie | Directeur d’Usine, Responsable Qualité | Bac+5 et plus | Confirmée (> 5 ans) |
| Technique & Maintenance | Chef d’Équipe, Resp. Maintenance, Régleur | Bac+2 à Bac+5 | Intermédiaire (2 à 5 ans) |
| Support & Administratif | Comptable, Chargé d’Achat, Import/Export | Bac+3 à Bac+5 | Variable selon le poste |
| Opérationnel | Opérateur Polyvalent, Assistant Production | Niveau Qualif. à Bac+2 | Débutants acceptés (sur certains postes) |
Ces offres d’emploi témoignent de la volonté de SOMACOS de structurer ses équipes avec des compétences variées. Que vous soyez un expert en plasturgie ou un gestionnaire rigoureux, les perspectives d’évolution sont réelles. L’année 2026 marque un tournant pour l’emploi dans la région, comparable à la dynamique observée lors du recrutement global de la DGAPR prévu cette même année.
Faut-il obligatoirement résider à Meknès pour postuler ?
Oui, pour la majorité des postes opérationnels et de supervision, une résidence à Meknès est fortement privilégiée, voire obligatoire (comme pour les opérateurs ou le responsable Import/Export), afin de faciliter la gestion des équipes et la qualité de vie.
Le transport est-il assuré pour les équipes en horaires postés ?
Absolument. Pour les postes nécessitant un travail en rotation (comme les opérateurs en 3×8), SOMACOS assure le transport du personnel, garantissant ainsi sécurité et ponctualité.
Les postes sont-ils ouverts aux débutants ?
Certains postes, notamment celui d’Opérateur de Machine Polyvalent, sont ouverts aux profils débutants. Cependant, les postes de direction, de maintenance ou de comptabilité requièrent une expérience confirmée dans le domaine industriel.
Quel type de contrat est proposé ?
SOMACOS recrute principalement en CDI et CDD, selon la nature du poste et les besoins de structuration des activités de production.
Salma aime explorer les nouveaux horizons du travail : flexibilité, bien-être, culture d’entreprise… Elle partage une vision moderne du recrutement, nourrie par ses expériences terrain, mais toujours tournée vers l’humain.
