Le marché de l’emploi au Maroc connaît une transformation structurelle majeure en cette année 2026, particulièrement dans les régions du Nord. La dynamique économique, portée par les grands projets d’infrastructure et la régionalisation avancée, ouvre des portes intéressantes pour les talents locaux. C’est dans ce contexte précis que s’inscrit la nouvelle campagne massive lancée par un acteur clé des services publics : la Société Régionale Multiservices (SRM). Cette initiative vise à renforcer les équipes opérationnelles et administratives pour garantir une distribution optimale des ressources vitales.
Une Opportunité Stratégique au Cœur de la Région Nord
La Société Régionale Multiservices Tanger-Tétouan-Al Hoceima (SRM-TTA) se positionne aujourd’hui comme un employeur de référence. Née de la réforme nationale de la distribution entamée l’année précédente, cette structure, opérationnelle depuis septembre 2025, joue un rôle pivot dans la modernisation de l’accès à l’eau potable, à l’électricité et à l’assainissement liquide. Couvrant un territoire vaste incluant huit provinces et servant plus de quatre millions d’habitants, l’enjeu est de taille : allier efficacité technique et proximité avec les citoyens.
Pour soutenir cette ambition, la SRM-TTA lance un vaste Concours de Recrutement visant à pourvoir 166 Postes. Il s’agit d’une véritable aubaine pour les profils techniques et administratifs cherchant à bâtir une Carrière solide au sein d’un établissement public régional. Contrairement à des structures plus anciennes, la SRM incarne une vision moderne du service public, axée sur la performance et la durabilité.
Détail des Profils Recherchés et Missions
La diversité des offres permet à de nombreux candidats de trouver une place correspondant à leurs compétences. Les besoins ne se limitent pas à l’ingénierie pure ; ils englobent toute la chaîne de valeur de l’entreprise. Les agents recrutés seront déployés aussi bien au niveau des directions centrales que dans les directions provinciales, notamment à Al Hoceima, Chefchaouen et Ouezzane. Cette répartition géographique offre une flexibilité intéressante pour ceux souhaitant travailler près de chez eux.
Les missions sont variées et cruciales pour le quotidien des citoyens. Elles vont de la maintenance préventive des réseaux électriques à la gestion de la relation client, en passant par le contrôle qualité et la comptabilité. C’est une occasion de participer activement à l’amélioration du cadre de vie régional. Pour ceux qui s’intéressent également aux dynamiques dans d’autres régions, le concours SRM Rabat avait déjà montré la voie en matière d’exigences et de standards de recrutement.
Répartition des Postes à Pourvoir par Spécialité
Pour y voir plus clair, voici une structuration des besoins exprimés par la SRM-TTA pour cet exercice 2026. Ce tableau synthétise les opportunités selon les domaines d’expertise.
| Famille de Métiers 🏗️ | Postes Spécifiques 🎯 | Missions Principales 📋 |
|---|---|---|
| Technique & Ingénierie | Techniciens en hydraulique, électricité, électromécanique, géomètres topographes | Exploitation des réseaux, maintenance préventive et curative, suivi technique des installations. |
| Support & Gestion | Techniciens administratifs, comptables, Juristes, Qualiticiens | Gestion financière, conformité juridique, contrôle de gestion et audit qualité. |
| Terrain & Opérations | Ouvriers spécialisés (plomberie, mécanique), Conducteurs | Interventions directes, réparations d’urgence, logistique et transport. |
| Commercial | Superviseur clientèle, Informaticiens | Gestion de la relation usagers, support IT et digitalisation des services. |
Conditions d’Accès et Critères d’Éligibilité
L’accès à ce Recrutement est réglementé pour garantir l’équité et la compétence des futures recrues. Le concours est ouvert aux candidats de nationalité marocaine, âgés de 18 à 40 ans à la date du 31 mai 2026. Cette large fourchette d’âge permet aussi bien aux jeunes diplômés qu’aux professionnels expérimentés de tenter leur chance.
Les niveaux de diplôme requis varient logiquement selon la complexité du poste, allant du niveau secondaire qualifiant jusqu’au Bac+3. L’expérience professionnelle est un atout majeur, avec des exigences oscillant entre moins de trois ans pour les postes juniors et plus de dix ans pour les fonctions d’encadrement ou d’expertise pointue. Si votre profil est plus orienté vers le secteur privé ou les services financiers, des opportunités comme celle d’Unifitel pour les jeunes diplômés pourraient constituer une alternative pertinente à explorer en parallèle.
Procédure de Candidature et Délais
La digitalisation des processus RH est désormais la norme. Pour postuler à l’un de ces Postes À Pourvoir, aucune démarche physique n’est nécessaire dans un premier temps. Tout se joue sur la plateforme dédiée. La rigueur dans la constitution du dossier est impérative, car tout dossier incomplet sera systématiquement rejeté.
Voici les éléments essentiels à préparer et les étapes à suivre pour valider votre inscription au concours :
- 📅 Date limite : Les candidatures doivent être soumises avant le 02 février 2026 à 23h00.
- 💻 Plateforme : L’inscription se fait exclusivement via le lien mafoamanagement.com/e-concours/srm-tta-2026/.
- 📄 CV Actualisé : Doit inclure une photo récente et détailler vos compétences.
- 🆔 Pièces d’identité : Une copie scannée de la Carte Nationale d’Identité (CNI).
- 🎓 Justificatifs académiques : Copies légalisées du Baccalauréat et du diplôme exigé pour le poste visé.
- 🏢 Preuves d’expérience : Attestations de travail justifiant l’ancienneté requise.
- 🚗 Spécifique : Le permis de conduire est obligatoire pour les postes de conducteurs.
Une fois la présélection effectuée sur dossier, les candidats retenus seront convoqués pour des épreuves écrites. Ceux qui réussiront cette étape passeront ensuite un entretien oral décisif. C’est un parcours classique mais exigeant, qui demande une bonne préparation en amont pour maximiser ses chances d’intégrer cet Emploi stable et valorisant.
Puis-je postuler à plusieurs postes simultanément pour le concours SRM ?
Non, le règlement du concours précise qu’il n’est possible de candidater que pour un seul poste et une seule affectation géographique à la fois. Il est donc crucial de cibler l’offre qui correspond le mieux à votre profil.
Quelle est la nature du contrat proposé pour ces 166 postes ?
Les postes proposés s’inscrivent dans le cadre d’un recrutement statutaire au sein d’une entreprise publique, offrant généralement une stabilité de l’emploi et des avantages sociaux liés au statut du personnel des régies autonomes et sociétés régionales.
Où seront publiés les résultats du concours ?
Les listes des candidats convoqués aux épreuves écrites et orales, ainsi que les résultats finaux, seront affichés sur les portails officiels de l’emploi public et sur le site de la SRM-TTA.
Salma aime explorer les nouveaux horizons du travail : flexibilité, bien-être, culture d’entreprise… Elle partage une vision moderne du recrutement, nourrie par ses expériences terrain, mais toujours tournée vers l’humain.
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