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Cyclad ouvre ses portes à Casablanca et Rabat : Opportunités pour experts en cybersécurité
Le secteur de l’industrie technologique au Maroc connaît une dynamique sans précédent en cette année 2025. Alors que la transformation digitale s’accélère au sein des grandes structures, la demande pour des spécialistes capables de sécuriser les données et les infrastructures explose. C’est dans ce contexte effervescent que Cyclad, acteur international reconnu avec plus de 15 ans d’expertise, renforce sa présence sur le sol marocain. L’entreprise ouvre ses portes à de nouveaux talents à Casablanca et Rabat, offrant des perspectives de carrière stimulantes pour les passionnés de protection numérique.
Une expansion stratégique au cœur des pôles économiques
L’arrivée de nouvelles opportunités chez Cyclad ne se fait pas au hasard. L’entreprise cible les deux poumons économiques du Royaume pour déployer ses équipes. D’un côté, la capitale administrative, Rabat, qui continue de s’affirmer comme un hub technologique majeur, et de l’autre, la métropole économique, Casablanca. Cette stratégie de déploiement vise à accompagner des clients internationaux sur des projets de haute voltige.
Il est intéressant de noter que cette croissance s’inscrit dans un mouvement global où le Maroc attire de plus en plus d’investissements stratégiques, à l’image du récent visa numérique pour l’innovation au Maroc qui facilite la mobilité des talents. Cyclad se positionne ici comme un partenaire clé pour les organisations cherchant à verrouiller leur gouvernance et leur gestion des risques (GRC).
Les consultants qui rejoindront ces rangs ne seront pas de simples exécutants. Ils intégreront une structure qui valorise l’ingénierie informatique et l’accompagnement technologique de pointe. L’objectif est clair : concevoir, développer et surtout sécuriser les solutions numériques dans des environnements souvent complexes et exigeants.
Profils recherchés : L’expertise GRC à l’honneur
Pour soutenir cette croissance, Cyclad recrute activement plusieurs profils en cybersécurité, spécifiquement orientés vers la gouvernance, le risque et la conformité. Ces postes en CDI s’adressent à des professionnels confirmés, capables de naviguer entre les exigences techniques et les impératifs métiers.
Voici un aperçu structuré des opportunités actuelles :
| Intitulé du Poste | Niveau d’Expérience | Missions Clés 🗝️ |
|---|---|---|
| Consultant Senior GRC | 4 à 8 ans | Pilotage de la gouvernance SSI, conformité réglementaire, analyse de risques et stratégie de déploiement. |
| Expert / Senior Security Consultant | 5 à 8 ans | Conception de dispositifs de sécurité, audits, expertise avancée en continuité d’activité (PCA/PRA). |
| Security Consultant Confirmé | 3 à 5 ans | Participation aux audits, formalisation des livrables, sensibilisation et assistance opérationnelle. |
Ces rôles sont cruciaux car ils touchent à la colonne vertébrale de la sécurité des entreprises. À l’instar des exigences pointues que l’on retrouve lors du concours de l’ANRT en 2025, les standards attendus par Cyclad sont élevés. Les consultants devront non seulement maîtriser les normes mais aussi savoir les traduire en plans d’actions concrets pour les clients.
Compétences techniques et savoir-être
Au-delà des années d’expérience, c’est la maîtrise de référentiels spécifiques qui fera la différence. Les experts en sécurité informatique doivent aujourd’hui jongler avec un cadre légal et normatif en constante évolution.
Les compétences incontournables pour ces postes incluent :
- 📜 Conformité Réglementaire : Une connaissance approfondie de la loi 09.08 relative à la protection des données, ainsi que des directives de la DNSSI et du RGPD.
- 🛡️ Normes ISO : Maîtrise impérative des normes ISO 27001 (sécurité de l’information) et ISO 22301 (continuité d’activité).
- 📊 Analyse de Risques : Savoir utiliser des méthodes reconnues comme EBIOS ou MEHARI pour identifier et traiter les vulnérabilités.
- 🗣️ Pédagogie : Capacité à sensibiliser et accompagner les utilisateurs finaux, un aspect souvent sous-estimé mais vital.
Conditions de travail et processus de candidature
L’un des atouts majeurs de cette campagne de recrutement réside dans la flexibilité offerte. Cyclad a bien compris les nouvelles aspirations des travailleurs du marché marocain. Les postes sont proposés avec un mode de travail hybride bien rodé : environ 40 % en télétravail et 60 % en présentiel. Ce modèle permet de concilier performance professionnelle et équilibre personnel, une tendance que l’on retrouve également dans les offres de recrutement chez Inwi en 2025 ou d’autres grands groupes technologiques.
Pour postuler, la démarche se veut directe et efficace. Les candidats intéressés par ces opportunités doivent envoyer leur CV par email à [email protected] ou passer directement via LinkedIn. Il est impératif de mentionner l’intitulé du poste souhaité dans l’objet du message pour faciliter le traitement des dossiers, qui, précisons-le, resteront strictement confidentiels.
Pourquoi saisir cette opportunité maintenant ?
Rejoindre Cyclad en 2025, c’est intégrer une structure qui place l’innovation au centre de ses priorités. C’est aussi l’occasion de travailler sur des projets d’envergure internationale tout en restant basé au Maroc. La demande pour ces profils est telle que les bureaux de recrutement s’arrachent les meilleurs talents, comme en témoigne la compétition pour être le meilleur bureau de recrutement à Rabat.
De plus, l’environnement technique est stimulant. Vous ne serez pas isolé ; vous ferez partie d’une communauté d’experts. C’est une chance similaire à celle offerte par d’autres géants du secteur, comparable aux parcours carrière IT chez Capgemini à Casablanca, mais avec l’ADN spécifique de Cyclad, très orienté vers l’humain et la proximité client.
En somme, pour les experts en GRC et cybersécurité, c’est le moment idéal pour valoriser son expertise et participer à la sécurisation de l’économie numérique de demain.
Quels sont les types de contrats proposés par Cyclad pour ces postes ?
Cyclad propose des contrats à durée indéterminée (CDI) pour l’ensemble de ces postes en cybersécurité, garantissant ainsi une stabilité professionnelle aux consultants.
Le télétravail est-il possible dès l’intégration ?
Oui, le mode de travail est hybride avec une répartition d’environ 40 % en télétravail et 60 % en présentiel, applicable selon les modalités de l’entreprise et les besoins des projets.
Faut-il obligatoirement être basé à Casablanca ?
Non, les opportunités sont ouvertes à la fois à Casablanca et à Rabat. Les candidats peuvent postuler pour la ville qui correspond le mieux à leur lieu de résidence ou à leur mobilité.
Quelle est l’adresse email pour envoyer sa candidature ?
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse [email protected] en précisant l’intitulé du poste visé dans l’objet de l’email.
Salma aime explorer les nouveaux horizons du travail : flexibilité, bien-être, culture d’entreprise… Elle partage une vision moderne du recrutement, nourrie par ses expériences terrain, mais toujours tournée vers l’humain.
