El sector educativo marroquí continúa su transformación estructural en este año 2026, impulsado por una firme voluntad de generalizar una enseñanza de calidad desde la más temprana edad. En el corazón de esta dinámica, la Fundación Marroquí del Preescolar (FMPS) se impone como la piedra angular del dispositivo nacional. Gestionando ahora cerca del 70 % de la oferta preescolar pública en nombre del Estado, la institución ha visto explotar su red, pasando de unos pocos cientos de clases a más de 22 000 unidades en todo el Reino.
Esta expansión masiva no se limita a la apertura de aulas; exige una estructuración rigurosa de los recursos humanos. Es en este contexto de crecimiento sostenido que la Fundación lanza una campaña de reclutamiento dirigida para cubrir 9 puestos clave, que van desde el terreno pedagógico hasta la ingeniería estratégica. Estas oportunidades de carrera se dirigen a quienes desean combinar experiencia profesional y compromiso social.
Roles pedagógicos en el corazón de la acción en Casablanca
La calidad de la supervisión de los más pequeños sigue siendo la prioridad absoluta. Para reforzar sus equipos en el terreno en la metrópoli, la FMPS abre puestos cruciales para el desarrollo infantil. No se trata simplemente de vigilancia, sino de una verdadera misión educativa destinada a despertar las conciencias desde la más temprana edad. De hecho, esta creciente demanda de perfiles cualificados en Casablanca recuerda el dinamismo observado en otros sectores, como se puede ver con las oportunidades de carrera en LabelVie en Casablanca, que testimonian la vitalidad económica de la región.
La supervisión directa: Educadoras y Asistentes de puericultura
Cuatro puestos están específicamente abiertos en Casablanca para perfiles dedicados a la primera infancia. Estos roles son esenciales para garantizar un entorno seguro y estimulante.
- Asistentes educadoras puericultoras (2 puestos): Este rol en contrato temporal requiere una presencia atenta para asistir a la educadora principal. Las misiones incluyen la animación de actividades, el seguimiento de la higiene y la garantía del bienestar emocional de los niños. Se requiere un diploma de Bac +3 en primera infancia y una experiencia de 3 años para postular.
- Educadoras puericultoras (2 puestos): A cargo de la clase, estas profesionales diseñan actividades pedagógicas y aseguran el vínculo con las familias. La capacidad para comunicar y seguir la evolución de las competencias de los niños es primordial. Este puesto también requiere un Bac +3 y experiencia confirmada.
Estas profesiones del “care” y de la educación están en plena revalorización, ofreciendo perspectivas interesantes de evolución dentro de una estructura nacional sólida. Es un compromiso diario para formar a los ciudadanos del mañana.
Ingeniería y soporte: los pilares de la estrategia en Rabat
Si el corazón del oficio late en las aulas, el cerebro de la organización se encuentra en la sede de Rabat. La complejidad de gestionar una red de 22 000 clases requiere perfiles altamente cualificados capaces de pilotar la transformación digital y organizativa. Al igual que los procesos de selección rigurosos en el sector público, como el concurso SRM en Rabat, la FMPS busca la excelencia para sus funciones de soporte.
Innovación tecnológica y gestión del cambio
La digitalización no perdona al sector educativo. La Fundación recluta un Responsable de IA e innovación (contrato indefinido) encargado de definir la estrategia en inteligencia artificial. Este perfil de ingeniero (Bac +5, 5 años de experiencia) deberá liderar proyectos complejos de datos para optimizar los procesos educativos o administrativos. Es una oportunidad rara de combinar tecnología punta y utilidad social.
Paralelamente, lo humano sigue en el centro de esta transformación tecnológica. Se abre un puesto de Encargado/a de acompañamiento de los cambios SI para facilitar la adopción de las nuevas herramientas por parte de los equipos. Este rol de mediación técnica es crucial para garantizar que la innovación sirva realmente al terreno. Si tiene interés por las funciones de soporte y RH, las carreras en RH y Compras en Siemens ofrecen un comparativo interesante sobre las exigencias de las multinacionales.
Investigación y creatividad al servicio de la pedagogía
La FMPS no se limita a aplicar programas; los enriquece. Se buscan dos perfiles creativos e intelectuales:
1. Investigador en primera infancia: Este puesto en contrato indefinido está dirigido a titulados con Máster o Doctorado. La misión consiste en producir análisis científicos y revisiones bibliográficas para fundamentar las decisiones pedagógicas de la Fundación.
2. Dibujante / Ilustrador: Para hacer los contenidos accesibles, la Fundación busca un creativo capaz de dar vida a los materiales pedagógicos. El dominio de herramientas como Illustrator o Procreate es indispensable para este puesto temporal basado en Rabat.
Finalmente, para asegurar la sostenibilidad de sus acciones, un Encargado del seguimiento de las asociaciones reforzará el equipo de finanzas y gestión. Este perfil deberá alternar entre el seguimiento financiero y la coordinación de las partes interesadas, una competencia muy demandada, similar a la requerida para las oportunidades de carrera en Mafoder o en otras grandes estructuras industriales.
Resumen de las oportunidades que se pueden aprovechar
Para ofrecer una visión clara de estas oportunidades de carrera, aquí un resumen de los puestos abiertos, su localización y el tipo de contrato propuesto. La diversidad de perfiles buscados demuestra la madurez de la Fundación.
| Nombre del Puesto 💼 | Localización 📍 | Contrato 📝 | Nivel Requerido 🎓 |
|---|---|---|---|
| Asistente educadora puericultora (x2) | Casablanca | Contrato Temporal | Bac +3 (Primera infancia) |
| Educadora puericultora (x2) | Casablanca | Contrato Temporal | Bac +3 (Primera infancia) |
| Encargado/a acompañamiento SI | Rabat | Contrato Indefinido | Bac +5 (Informática/SI) |
| Responsable IA e Innovación | Rabat | Contrato Indefinido | Ingeniero Bac +5 |
| Dibujante / Ilustrador | Rabat | Contrato Temporal | Bac +3 (Artes visuales) |
| Investigador en primera infancia | Rabat | Contrato Indefinido | Máster / Doctorado |
| Encargado seguimiento de asociaciones | Rabat | Contrato Indefinido | Bac +5 (Gestión/Finanzas) |
Estos reclutamientos se inscriben en una dinámica global de fortalecimiento de competencias en Marruecos. Ya sea en el sector privado o público, como en el concurso de reclutamiento de la SNTL, la exigencia de cualificación está en aumento. Para los candidatos interesados en el impacto social y la educación, unirse a la FMPS en 2026 representa una oportunidad única para participar en un proyecto social de gran envergadura.
¿Cómo postular a estas ofertas de la FMPS?
Las candidaturas se realizan generalmente a través del portal oficial de reclutamiento de la Fundación o mediante las plataformas asociadas de empleo. Se recomienda preparar un CV actualizado y una carta de motivación adaptada al puesto deseado.
¿Están los puestos abiertos para principiantes?
Depende del puesto. Los roles de educadoras y responsables requieren una experiencia mínima (de 2 a 5 años según el caso), mientras que algunos puestos de soporte pueden estar accesibles para perfiles juniors con competencias sólidas.
¿Cuál es la diferencia entre el contrato temporal y el contrato indefinido para estas ofertas?
Los puestos ligados a proyectos específicos o refuerzos operacionales (como ilustración o asistencia educativa) suelen ser temporales, mientras que las funciones estructurales y estratégicas (IA, Investigación, Asociaciones) se proponen con contrato indefinido para garantizar la continuidad del servicio.
¿Es posible la movilidad geográfica?
Los puestos actuales están específicamente basados en Casablanca o Rabat. Sin embargo, dado el alcance de la red FMPS en todo el territorio nacional, se pueden presentar oportunidades de movilidad interna después de la integración.
No responses yet