El mercado laboral en Marruecos está experimentando una transformación estructural importante en este año 2026, especialmente en las regiones del Norte. La dinámica económica, impulsada por grandes proyectos de infraestructura y la regionalización avanzada, abre puertas interesantes para los talentos locales. Es en este contexto preciso que se inscribe la nueva campaña masiva lanzada por un actor clave de los servicios públicos: la Société Régionale Multiservices (SRM). Esta iniciativa tiene como objetivo reforzar los equipos operativos y administrativos para garantizar una distribución óptima de los recursos vitales.
Una Oportunidad Estratégica en el Corazón de la Región Norte
La Société Régionale Multiservices Tanger-Tétouan-Al Hoceima (SRM-TTA) se posiciona hoy como un empleador de referencia. Nacida de la reforma nacional de la distribución iniciada el año anterior, esta estructura, operativa desde septiembre de 2025, juega un papel clave en la modernización del acceso al agua potable, electricidad y saneamiento líquido. Cubriendo un territorio vasto que incluye ocho provincias y sirviendo a más de cuatro millones de habitantes, el reto es grande: combinar eficiencia técnica y proximidad con los ciudadanos.
Para apoyar esta ambición, la SRM-TTA lanza un amplio Concurso de Reclutamiento que tiene como objetivo cubrir 166 Puestos. Se trata de una verdadera oportunidad para los perfiles técnicos y administrativos que buscan construir una Carrera sólida dentro de un establecimiento público regional. A diferencia de estructuras más antiguas, la SRM encarna una visión moderna del servicio público, centrada en el rendimiento y la sostenibilidad.
Detalle de los Perfiles Buscados y Misiones
La diversidad de las ofertas permite a muchos candidatos encontrar un lugar que corresponda a sus competencias. Las necesidades no se limitan a la ingeniería pura; abarcan toda la cadena de valor de la empresa. Los agentes reclutados serán desplegados tanto a nivel de las direcciones centrales como en las direcciones provinciales, especialmente en Al Hoceima, Chefchaouen y Ouezzane. Esta distribución geográfica ofrece una flexibilidad interesante para quienes deseen trabajar cerca de su hogar.
Las misiones son variadas y cruciales para el día a día de los ciudadanos. Van desde el mantenimiento preventivo de las redes eléctricas hasta la gestión de la relación con el cliente, pasando por el control de calidad y la contabilidad. Es una oportunidad para participar activamente en la mejora del entorno de vida regional. Para quienes también estén interesados en las dinámicas en otras regiones, el concurso SRM Rabat ya había marcado la pauta en cuanto a exigencias y estándares de reclutamiento.
Distribución de Puestos a Cubrir por Especialidad
Para entender mejor, aquí está una estructuración de las necesidades expresadas por la SRM-TTA para este ejercicio 2026. Esta tabla sintetiza las oportunidades según las áreas de especialización.
| Familia de Oficios 🏗️ | Puestos Específicos 🎯 | Misiones Principales 📋 |
|---|---|---|
| Técnica e Ingeniería | Técnicos en hidráulica, electricidad, electromecánica, topógrafos | Explotación de redes, mantenimiento preventivo y correctivo, seguimiento técnico de las instalaciones. |
| Soporte y Gestión | Técnicos administrativos, contables, juristas, especialistas en calidad | Gestión financiera, cumplimiento jurídico, control de gestión y auditoría de calidad. |
| Terreno y Operaciones | Obreros especializados (fontanería, mecánica), conductores | Intervenciones directas, reparaciones de emergencia, logística y transporte. |
| Comercial | Supervisor de clientes, informáticos | Gestión de la relación con los usuarios, soporte TI y digitalización de servicios. |
Condiciones de Acceso y Criterios de Elegibilidad
El acceso a este Reclutamiento está regulado para garantizar la equidad y la competencia de las futuras incorporaciones. El concurso está abierto a candidatos de nacionalidad marroquí, con edades entre 18 y 40 años a fecha del 31 de mayo de 2026. Este amplio rango de edad permite tanto a jóvenes graduados como a profesionales experimentados intentar su suerte.
Los niveles de diploma requeridos varían lógicamente según la complejidad del puesto, desde el nivel secundario calificado hasta el Bac+3. La experiencia profesional es un valor añadido importante, con exigencias que oscilan entre menos de tres años para puestos junior y más de diez años para cargos de supervisión o experiencia avanzada. Si su perfil está más orientado al sector privado o servicios financieros, oportunidades como la de Unifitel para jóvenes graduados podrían ser una alternativa pertinente para explorar en paralelo.
Procedimiento de Solicitud y Plazos
La digitalización de los procesos de Recursos Humanos es ahora la norma. Para postular a uno de estos Puestos A Cubrir, no se requiere ningún trámite físico en un primer momento. Todo se realiza en la plataforma dedicada. La rigurosidad en la constitución del expediente es imperativa, ya que todo expediente incompleto será sistemáticamente rechazado.
A continuación, los elementos esenciales a preparar y los pasos a seguir para validar su inscripción en el concurso:
- 📅 Fecha límite: Las candidaturas deben enviarse antes del 2 de febrero de 2026 a las 23:00.
- 💻 Plataforma: La inscripción se realiza exclusivamente a través del enlace mafoamanagement.com/e-concours/srm-tta-2026/.
- 📄 CV Actualizado: Debe incluir una foto reciente y detallar sus competencias.
- 🆔 Documentos de identidad: Copia escaneada de la Carte Nationale d’Identité (CNI).
- 🎓 Justificantes académicos: Copias legalizadas del Bachillerato y del título exigido para el puesto solicitado.
- 🏢 Pruebas de experiencia: Certificados laborales que justifiquen la antigüedad requerida.
- 🚗 Específico: El permiso de conducir es obligatorio para los puestos de conductores.
Una vez realizada la preselección por expediente, los candidatos seleccionados serán convocados para pruebas escritas. Quienes superen esta etapa pasarán luego a una entrevista oral decisiva. Es un proceso clásico pero exigente, que requiere una buena preparación previa para maximizar las posibilidades de integrarse en este Empleo estable y valorado.
¿Puedo postular a varios puestos simultáneamente para el concurso SRM?
No, el reglamento del concurso especifica que sólo es posible postular a un solo puesto y una única ubicación geográfica a la vez. Por ello, es crucial elegir la oferta que mejor se adapte a su perfil.
¿Cuál es la naturaleza del contrato ofrecido para estos 166 puestos?
Los puestos ofrecidos forman parte de un reclutamiento estatutario dentro de una empresa pública, que generalmente ofrece estabilidad laboral y beneficios sociales vinculados al estatus del personal de las regies autónomas y sociedades regionales.
¿Dónde se publicarán los resultados del concurso?
Las listas de los candidatos convocados a las pruebas escritas y orales, así como los resultados finales, serán publicadas en los portales oficiales de empleo público y en el sitio web de la SRM-TTA.
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