Siemens Healthineers ouvre des opportunités de carrière en ressources humaines, achats et comptabilité

L’essor des technologies médicales et le recrutement chez Siemens Healthineers

Le marché de l’emploi au Maroc connaît une dynamique particulièrement intéressante en cette année 2026, portée par des multinationales qui continuent d’investir dans le capital humain local. Au cœur de cette transformation, le secteur des technologies de santé se distingue par sa recherche constante d’excellence et d’innovation. C’est dans ce contexte que Siemens Healthineers, géant mondial présent dans plus de 70 pays, intensifie sa présence à Casablanca en ouvrant des postes clés au sein de ses départements supports.

Avec près de 70 000 collaborateurs à travers le monde, le groupe ne se contente pas de développer des solutions en imagerie médicale ou en santé digitale ; il façonne également des carrières. L’entreprise recherche actuellement des profils capables d’allier expertise technique et savoir-être, notamment dans les domaines des ressources humaines, des achats et de la comptabilité.

Une porte d’entrée pour les jeunes talents en Ressources Humaines

Pour les étudiants en fin de cursus, l’intégration dans une structure internationale représente souvent un tournant décisif. Le poste de Human Resources Intern proposé par Siemens Healthineers est conçu comme un véritable programme d’apprentissage de 6 mois. Contrairement à un stage d’observation classique, cette opportunité plonge le candidat au cœur des opérations quotidiennes.

Le futur stagiaire aura la responsabilité de participer activement à la revue des descriptions de poste, un chantier crucial pour l’alignement avec les normes ISO. De plus, la gestion administrative, la vérification des notes de frais et l’organisation documentaire feront partie du quotidien. Ce type de rigueur est très recherché, similaire aux exigences que l’on retrouve pour ceux qui visent à rejoindre les équipes de Scalian au Maroc, où la structuration des processus est primordiale.

Les candidats idéaux sont des étudiants en Bachelor ou Master RH, dotés d’une excellente maîtrise des outils Microsoft Office et d’un sens aigu du détail. C’est une occasion en or de développer des compétences relationnelles dans un environnement qui valorise la diversité et l’initiative.

L’importance stratégique des Achats dans la gestion de projets

Le département Procurement joue un rôle central dans la réussite des projets d’envergure. Le poste de Project Buyer en CDI à Casablanca s’adresse à des professionnels aguerris, justifiant d’au moins 4 ans d’expérience. La mission dépasse la simple acquisition de biens ; il s’agit de définir et de déployer une stratégie achats spécifique à chaque projet, en respectant des contraintes strictes de délais et de budget.

Le recruteur recherche ici un profil capable de naviguer dans la complexité : analyse des spécifications techniques, sélection des fournisseurs et, surtout, négociation pour optimiser les coûts. La maîtrise des outils ERP, notamment SAP, est indispensable pour piloter les commandes et suivre la performance des fournisseurs. Cette approche méthodique rappelle les standards élevés appliqués dans d’autres industries lourdes, comme on peut le voir dans les opportunités de carrière chez Ciments du Maroc.

Ce rôle exige une collaboration étroite avec les finances et la logistique, ainsi qu’une capacité à anticiper les risques d’approvisionnement. C’est un poste pour ceux qui aiment l’action et la stratégie dans un cadre multiculturel.

Rigueur financière et portée internationale en Comptabilité

Dans un groupe de cette envergure, la fiabilité des données financières est non négociable. Le poste de Senior Revenue Accountant est ouvert aux experts du chiffre souhaitant évoluer dans un contexte normatif exigeant (IFRS 15 et 16). Basé à Casablanca, ce rôle en CDI implique la gestion comptable du chiffre d’affaires sur un périmètre international.

Le collaborateur sera amené à analyser et valider des contrats complexes, garantissant la reconnaissance correcte des revenus. L’interaction avec les auditeurs externes et les différents hubs comptables demande non seulement une expertise technique, mais aussi une excellente maîtrise de l’anglais. La connaissance de l’allemand constitue un atout différenciant majeur pour ce poste. Ce niveau d’exigence linguistique et technique est comparable à ce que demandent des institutions financières de premier plan, comme lors des recrutements à la CIH Bank.

Voici un récapitulatif des compétences clés attendues pour ces trois opportunités :

Pourquoi choisir Siemens Healthineers en 2026 ?

Rejoindre Siemens Healthineers, c’est intégrer une entreprise qui place l’innovation au service de la vie. L’environnement de travail à Casablanca est conçu pour favoriser le développement des talents, offrant des perspectives d’évolution réelles. Que ce soit en gestion des talents ou en finance, les collaborateurs sont encouragés à prendre des initiatives.

Pour réussir votre candidature, il est essentiel de démontrer non seulement vos compétences techniques, mais aussi votre adéquation avec les valeurs du groupe. Voici quelques conseils pour optimiser votre profil :

• 🎯 Personnalisez votre CV : Mettez en avant vos réalisations concrètes (projets gérés, économies réalisées, conformité assurée) plutôt que de simples listes de tâches.
• 🌍 Valorisez les langues : L’anglais est impératif, et toute autre langue (comme l’allemand) doit être clairement indiquée.
• 💡 Montrez votre curiosité : Renseignez-vous sur les dernières innovations de l’entreprise avant l’entretien.
• 🤝 Soft skills : L’esprit d’équipe et l’adaptabilité sont cruciaux, tout comme pour une carrière hybride chez Accenture.
• 💻 Maîtrise technologique : Assurez-vous d’être à jour sur les outils mentionnés (SAP, Office, ERP).

Si vous êtes prêt à relever ces défis, n’hésitez pas à explorer ces opportunités. Le marché marocain regorge de possibilités pour ceux qui savent se démarquer, que ce soit dans la santé, l’industrie ou même via des concours publics comme le concours de recrutement de la SNTL prévu prochainement.

Quels sont les prérequis linguistiques pour travailler chez Siemens Healthineers ?

La maîtrise de l’anglais est généralement indispensable pour la plupart des postes cadres, compte tenu de l’environnement international. Pour certains postes spécifiques, comme en comptabilité, la maîtrise de l’allemand est un atout majeur.

Le stage en ressources humaines est-il rémunéré ?

Bien que l’annonce ne précise pas le montant exact, les stages de longue durée (6 mois) dans les multinationales comme Siemens Healthineers au Maroc sont généralement gratifiés.

Faut-il obligatoirement connaître SAP pour le poste d’acheteur ?

Pour le poste de Project Buyer, la maîtrise des outils ERP, et idéalement SAP, est fortement demandée car elle est centrale à la gestion des commandes et au suivi des fournisseurs.

Comment postuler à ces offres ?

Les candidatures se font généralement en ligne via le portail carrière de l’entreprise ou les plateformes de recrutement partenaires. Il est conseillé de soumettre un CV à jour et une lettre de motivation adaptée.

Salma Touhami

Salma aime explorer les nouveaux horizons du travail : flexibilité, bien-être, culture d’entreprise… Elle partage une vision moderne du recrutement, nourrie par ses expériences terrain, mais toujours tournée vers l’humain.