Le marché du travail marocain continue de démontrer sa robustesse en cette année 2026, porté par une accélération constante de la transformation numérique. Au cœur de cette dynamique, Sofrecom Maroc, filiale du géant Orange, se positionne comme un acteur incontournable pour les talents de la tech et du management de projet. L’entreprise lance une nouvelle campagne de recrutement ciblant des profils variés pour renforcer ses équipes basées à Rabat et Casablanca.
Sofrecom Maroc : Un acteur clé de la transformation digitale
Rejoindre Sofrecom Maroc, c’est intégrer un environnement où l’innovation technologique dicte le quotidien. En tant que partenaire stratégique, l’entreprise accompagne la conception et le déploiement de solutions à forte valeur ajoutée, non seulement pour le groupe Orange mais aussi pour des projets d’envergure internationale. Avec une communauté de plus de 2 100 experts issus de 30 nationalités différentes, la structure offre une immersion multiculturelle rare sur le marché local.
Les opportunités actuelles s’inscrivent dans une volonté de consolider les pôles IT, Data et Gestion de projets. Que ce soit en mode hybride ou sur site, ces postes offrent une flexibilité adaptée aux nouvelles attentes des salariés, tout en garantissant une montée en compétences continue au sein d’un écosystème structuré. Pour ceux qui scrutent les tendances pour trouver un emploi au Maroc en 2025 et au-delà, ce type d’organisation représente un tremplin idéal.
Détail des 12 opportunités d’emploi à saisir
La campagne actuelle met en lumière 12 postes distincts, allant du développement technique pur à l’analyse stratégique. Ces offres s’adressent aussi bien à des profils expérimentés qu’à des talents en début de parcours, comme en témoigne l’ouverture de stages. La répartition géographique entre les deux capitales économiques et administratives permet de toucher un bassin de candidats large.
Voici une vue d’ensemble des profils recherchés pour ces missions critiques :
| Intitulé du Poste 💼 | Ville 📍 | Domaine d’expertise 💻 |
|---|---|---|
| Chef de projet (F/H) | Casablanca | Gestion de Projet |
| Business Analyste (F/H) | Rabat | Analyse Métier |
| Analyste risque Compliance (F/H) | Rabat | Conformité & Risque |
| Ingénieur DevOps (2 postes) | Rabat | Infrastructure & Ops |
| Concepteur Développeur PHP (F/H) | Casablanca | Développement Web |
| Concepteur Développeur PHP Angular | Casablanca | Full Stack / Front-end |
| Data Engineer (F/H) | Casablanca | Data & Big Data |
| Responsable IT (H/F) | Casablanca | Management IT |
| Chef de Projet MFS (F/H) | Rabat | Mobile Financial Services |
| Ingénieur Support Java (F/H) | Casablanca | Support Technique |
| Stagiaire Full Stack (F/H) | Rabat | Développement (Stage) |
Ces postes sont essentiels pour soutenir les ambitions de l’entreprise en matière de cybersécurité, de services numériques et de systèmes d’information. Il est intéressant de noter que la demande pour ces compétences techniques rejoint une tendance nationale observée sur des plateformes comme Wadif et l’emploi au Maroc, confirmant la vitalité du secteur numérique.
Pourquoi postuler maintenant ?
Le contexte de 2026 favorise les candidats qui osent se positionner sur des secteurs porteurs. Sofrecom Maroc ne se contente pas de proposer un emploi, mais offre une véritable trajectoire de carrière. L’entreprise valorise l’agilité et la capacité à travailler sur des projets complexes. Les profils sélectionnés bénéficieront d’un cadre de travail stimulant, propice à l’innovation.
Les candidats intéressés par ces offres d’emploi doivent démontrer une solide expertise technique, mais aussi des qualités humaines indéniables pour s’intégrer dans des équipes collaboratives. Voici les atouts majeurs pour réussir son intégration :
- 🚀 Capacité d’adaptation : Évoluer dans un environnement international nécessite une grande flexibilité intellectuelle.
- 🗣️ Communication fluide : Essentielle pour les postes de gestion de projet et d’analyse métier.
- 🔧 Maîtrise technologique : Une expertise pointue sur les langages (PHP, Java, Angular) ou les méthodologies (DevOps, Agile) est requise.
- 🌐 Esprit d’équipe : La collaboration est au cœur de la réussite des projets transverses entre Rabat et Casablanca.
- 🎓 Soif d’apprentissage : Le secteur évolue vite, la curiosité est votre meilleure alliée.
Pour soumettre votre candidature, le processus est digitalisé et direct. Il suffit de sélectionner l’offre correspondante à votre profil pour accéder aux détails des missions et postuler en ligne. C’est le moment idéal pour saisir ces opportunités et contribuer activement à façonner l’avenir des télécommunications et du digital au Maroc.
Quels sont les types de contrats proposés par Sofrecom Maroc ?
Sofrecom Maroc propose principalement des contrats en CDI pour les postes expérimentés et de gestion, ainsi que des offres de stage pour les jeunes diplômés ou étudiants en fin de cycle.
Le télétravail est-il possible pour ces postes ?
Oui, Sofrecom Maroc a adopté un mode de travail hybride, permettant aux collaborateurs d’alterner entre présence sur site (à Rabat ou Casablanca) et travail à distance, selon la nature de la fonction.
Comment postuler à l’une de ces 12 offres ?
Pour postuler, il est recommandé de cliquer directement sur l’intitulé du poste qui vous intéresse via le portail de recrutement de l’entreprise ou les plateformes partenaires pour envoyer votre CV et lettre de motivation.
Quels sont les profils les plus recherchés actuellement ?
L’entreprise recherche activement des profils IT (Développeurs, DevOps, Data Engineers), des chefs de projet et des analystes métier pour accompagner sa transformation numérique.
Salma aime explorer les nouveaux horizons du travail : flexibilité, bien-être, culture d’entreprise… Elle partage une vision moderne du recrutement, nourrie par ses expériences terrain, mais toujours tournée vers l’humain.
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