يواصل القطاع التعليمي المغربي تحوله الهيكلي في عام 2026، مدفوعًا برغبة قوية في تعميم التعليم الجيد منذ سن مبكرة. في قلب هذه الديناميكية، تبرز المؤسسة المغربية للتعليم ما قبل المدرسي (FMPS) كحجر الزاوية في النظام الوطني. تدير الآن ما يقرب من 70٪ من العرض العمومي للتعليم ما قبل المدرسي نيابة عن الدولة، وقد شهدت المؤسسة توسعًا هائلًا، حيث ارتفع عدد فصولها من بضع مئات إلى أكثر من 22,000 وحدة عبر المملكة.
هذا التوسع الكبير لا يقتصر على افتتاح غرف الدروس فقط؛ بل يتطلب هيكلة صارمة للموارد البشرية. في هذا السياق من النمو المستمر، تطلق المؤسسة حملة توظيف مستهدفة لشغل 9 وظائف رئيسية، تتراوح ما بين الميدان التربوي والهندسة الاستراتيجية. هذه الفرص المهنية موجهة لأولئك الذين يرغبون في الجمع بين الخبرة المهنية والالتزام الاجتماعي.
الأدوار التربوية في قلب العمل في الدار البيضاء
تبقى جودة رعاية الصغار أولوية قصوى. لتعزيز فرقها في الميدان داخل المدينة الكبرى، تفتح FMPS مناصب حاسمة لتطوير الطفل. الأمر لا يقتصر فقط على المراقبة، بل هو مهمة تعليمية حقيقية تهدف إلى تنبيه الوعي منذ سن مبكرة. علاوة على ذلك، يذكر الطلب المتزايد على الكفاءات المؤهلة في الدار البيضاء الديناميكية الملحوظة في قطاعات أخرى، كما يتضح من فرص العمل في LabelVie بالدار البيضاء، مما يدل على الحياة الاقتصادية النشطة للمنطقة.
الإشراف المباشر: مربيات مساعدين ومساعدات تربية الطفولة
تم فتح أربعة وظائف محددة في الدار البيضاء لمهام مخصصة لرعاية الطفولة المبكرة. هذه الأدوار ضرورية لضمان بيئة آمنة ومحفزة.
- مساعدات مربيات الطفولة (وظيفتان): هذا الدور بعقد محدد المدة يتطلب حضورًا رحيمًا لمساعدة المربية الرئيسية. تشمل المهام تنشيط الأنشطة، متابعة النظافة وضمان الرفاهية العاطفية للأطفال. يُشترط شهادة بكالوريوس +3 في الطفولة المبكرة وخبرة 3 سنوات للتقديم.
- مربيات الطفولة (وظيفتان): مسؤولة عن الفصل، تقوم هؤلاء المحترفات بتصميم الأنشطة التربوية وضمان التواصل مع الأسر. القدرات على التواصل ومتابعة تطور مهارات الأطفال أمر أساسي. هذا المنصب يتطلب أيضًا بكالوريوس +3 وخبرة مؤكدة.
هذه المهن في مجال “الرعاية” والتعليم تشهد حاليًا إعادة تقييم، مقدمة آفاقًا مثيرة للتطور داخل هيكل وطني قوي. إنها التزام يومي لتشكيل مواطني المستقبل.
الهندسة والدعم: أعمدة الاستراتيجية في الرباط
إذا كان جوهر المهنة ينبض داخل الفصول، فإن عقل التنظيم يتواجد في المقر بالرباط. إن تعقيد إدارة شبكة تضم 22,000 فصل يتطلب ملفات مؤهلة للغاية قادرة على قيادة التحول الرقمي والتنظيمي. على غرار عمليات الاختيار الدقيقة في القطاع العام، كما هو الحال في مسابقة SRM في الرباط، تسعى FMPS إلى التميز في الوظائف الداعمة.
الابتكار التكنولوجي وإدارة التغيير
لم ينجُ القطاع التعليمي من الرقمنة. تتوظف المؤسسة مسؤول الذكاء الاصطناعي والابتكار (عقد دائم) المكلف بتحديد استراتيجية الذكاء الاصطناعي. يجب أن يكون المهندس (بكالوريوس +5، 5 سنوات خبرة) قادرًا على إدارة مشاريع بيانات معقدة لتحسين العمليات التعليمية أو الإدارية. إنها فرصة نادرة للجمع بين التكنولوجيا المتقدمة والمنفعة الاجتماعية.
في الوقت ذاته، يظل الإنسان محور هذا التحول التكنولوجي. تم فتح منصب مسؤول دعم التغييرات في نظم المعلومات لتسهيل اعتماد الأدوات الجديدة من قبل الفرق. هذا الدور في الوساطة التقنية حاسم لضمان أن الابتكار يخدم الميدان حقًا. إذا كان لديك اهتمام بالوظائف الداعمة والموارد البشرية، فإن الوظائف في الموارد البشرية والمشتريات لدى Siemens تقدم مقارنة مثيرة للاهتمام حول متطلبات الشركات متعددة الجنسيات.
البحث والإبداع في خدمة التربية
لا تكتفي FMPS بتطبيق البرامج؛ بل تثريها. يتم البحث عن ملفين مبدعين وفكريين:
1. باحث في الطفولة المبكرة: هذا المنصب بعقد دائم موجه للحاصلين على ماجستير أو دكتوراه. تتكون المهمة من إنتاج تحليلات علمية ومراجعات أدبية لدعم الخيارات التربوية للمؤسسة.
2. رسام / مصمم توضيحي: لجعل المحتويات متاحة، تبحث المؤسسة عن مبدع قادر على إحياء الوسائط التربوية. يعتبر إتقان أدوات مثل Illustrator أو Procreate ضروريًا لهذا المنصب بعقد محدد المدة في الرباط.
أخيرًا، لضمان استمرارية أعمالها، سيعزز مسؤول متابعة الشراكات فريق المالية والإدارة. يجب أن يكون هذا الملف قادرًا على التوفيق بين المتابعة المالية وتنسيق الأطراف المعنية، وهي مهارة مطلوبة بشدة، مماثلة لما هو مطلوب في فرص العمل في Mafoder أو في هياكل صناعية كبرى أخرى.
ملخص الفرص المتاحة
لتقديم رؤية واضحة لهذه فرص العمل، إليكم ملخصًا للوظائف المفتوحة، مواقعها ونوع العقد المعروض. تنوع الملفات المطلوبة يبرهن على نضج المؤسسة.
| عنوان الوظيفة 💼 | الموقع 📍 | العقد 📝 | المستوى المطلوب 🎓 |
|---|---|---|---|
| مساعدة مربية طفولة مبكرة (x2) | الدار البيضاء | عقد محدد المدة | بكالوريوس +3 (الطفولة المبكرة) |
| مربية طفولة مبكرة (x2) | الدار البيضاء | عقد محدد المدة | بكالوريوس +3 (الطفولة المبكرة) |
| مسؤول دعم نظم المعلومات | الرباط | عقد دائم | بكالوريوس +5 (معلوماتية / نظم معلومات) |
| مسؤول الذكاء الاصطناعي والابتكار | الرباط | عقد دائم | مهندس بكالوريوس +5 |
| رسام / مصمم توضيحي | الرباط | عقد محدد المدة | بكالوريوس +3 (الفنون البصرية) |
| باحث في الطفولة المبكرة | الرباط | عقد دائم | ماجستير / دكتوراه |
| مسؤول متابعة الشراكات | الرباط | عقد دائم | بكالوريوس +5 (إدارة / مالية) |
تندرج هذه التوظيفات في إطار ديناميكية شاملة لتعزيز الكفاءات بالمغرب. سواء في القطاع الخاص أو العام، كما هو الحال في مسابقة توظيف SNTL، يزداد مطلب التأهيل. بالنسبة للمرشحين المهتمين بالتأثير الاجتماعي والتعليم، يمثل الانضمام إلى FMPS في 2026 فرصة فريدة للمشاركة في مشروع مجتمعي واسع النطاق.
كيف أتقدم لهذه الوظائف في FMPS؟
يتم تقديم الطلبات عادة عبر بوابة التوظيف الرسمية للمؤسسة أو عبر منصات الشراكة للتوظيف. يُنصح بإعداد سيرة ذاتية محدثة ورسالة تحفيزية مناسبة للمنصب المستهدف.
هل المناصب مفتوحة للمبتدئين؟
ذلك يعتمد على المنصب. تتطلب أدوار المربيات والمسؤولين خبرة دنيا (من 2 إلى 5 سنوات حسب الحالة)، بينما بعض الوظائف الداعمة قد تكون متاحة للملفات المبتدئة بشرط امتلاك مهارات قوية.
ما الفرق بين العقد محدد المدة والعقد الدائم لهذه الوظائف؟
عادة ما تكون المناصب المرتبطة بمشاريع محددة أو الدعم العملياتي (مثل التصميم أو المساعدة التربوية) بعقود محددة المدة، بينما وظائف الهيكلية والاستراتيجية (الذكاء الاصطناعي، البحث، الشراكات) تُقدم بعقود دائمة لضمان استمرارية الخدمة.
هل التنقل الجغرافي ممكن؟
المناصب الحالية متمركزة بشكل خاص في الدار البيضاء أو الرباط. ومع ذلك، نظرًا لاتساع شبكة FMPS على كامل التراب الوطني، قد تظهر فرص للتنقل الداخلي بعد الاندماج.
No responses yet