عرض عمل
يُطلق Unifitel حملة توظيف مخصصة للشباب الخريجين
يشهد سوق العمل المغربي ديناميكية مثيرة للاهتمام بشكل خاص في هذا العام 2026، المميز برغبة متزايدة من قبل المؤسسات الكبرى في الاستثمار في رأس المال البشري المحلي. في هذا السياق النشيط، Unifitel تبرز بإطلاق حملة تجنيد واسعة موجهة بشكل خاص نحو الشباب الخريجين. تهدف هذه المبادرة إلى استقطاب المواهب الناشئة لإدماجها في قلب المهن المالية، مقدمة أكثر من مجرد وظيفة بسيطة: مسار حقيقي للتميز.
الهدف واضح: تحديد الطاقات الخام، غالبًا من خريجي تكوينات Bac+2 فما فوق، وتحويلها إلى خبراء في علاقة العملاء المالية. بينما تكافح قطاعات أخرى أحيانًا لتنظيم استقبال المبتدئين، تسلط هذه المبادرة النشيطة الضوء على أهمية التكوين المستمر والدعم في استراتيجية نمو الشركة في الدار البيضاء.
فرصة رافعة للمواهب الشابة في الدار البيضاء
الاندماج في العالم المهني هو خطوة حاسمة. Unifitel تضع عرضها كبوابة مميزة نحو المهن المالية عن بعد. خلافًا للأفكار المسبقة التي غالبًا ما تحد من المبتدئين إلى مهام تنفيذية بسيطة، فإن الوظائف المقترحة هنا تشمل كامل سلسلة قيمة التمويل. إنها فرصة لأولئك الذين يرغبون في فهم آليات البنوك مع تطوير خبرة قوية في العلاقات.
لا يكتفي المجند بالبحث عن سير ذاتية؛ بل يبحث عن شخصيات. إذا كانت الخبرة التجارية ميزة، فهي ليست المعيار الوحيد. التركيز هنا على القدرة على التعلم والرغبة في التطور داخل هيكل منظم. لأولئك الذين يلاحظون الاتجاهات، تذكر هذه المقاربة الانضباط المطلوب في مسابقات أخرى صارمة، مثل مسابقة محافظة الدار البيضاء، حيث يستند الاختيار إلى الإمكانات وجدية المرشحين.
مهام متنوعة في قلب العلاقة المالية
بعيدًا عن الرتابة، المهام المكلفة بها الموظفون الجدد متنوعة ومسؤولة. لا يكون الموظفون مجرد منفذين، بل يصبحون مستشارين حقيقيين قادرين على تحليل الوضع العام. يتدخلون في مراحل رئيسية، من الاتصال الأول إلى الاحتفاظ بالعملاء مرورًا بتحليل المخاطر.
إليكم نظرة ملموسة على المسؤوليات التي تنتظر المرشحين المقبولين:
- 🕵️♂️ تحليل الاحتياجات: فهم دقيق لتوقعات العملاء في مجال التمويل لاقتراح الحل المناسب.
- 📂 تجهيز الملفات: تقديم نصائح ومرافقة العميل في إعداد ملف القرض بدقة.
- ✅ دراسة الملاءة المالية: المشاركة الفعالة في تقييم وقبول طلبات التمويل.
- 🛡️ إدارة التأمينات: التدخل في الجوانب المتعلقة بتأمين المستفيدين، وهو جانب تقني حاسم.
- 📞 المتابعة وخدمة ما بعد البيع: ضمان خدمة ما بعد البيع بلا عيوب والحفاظ على علاقة الثقة.
- 🔄 التحصيل والوفاء: المشاركة في إجراءات التحصيل مع تقديم عروض ترويجية مناسبة للحفاظ على المحفظة.
تسمح هذه التعددية للمواهب الشابة بعدم حصر نفسها في مجال واحد وتطوير رؤية شاملة 360° للمهنة. إنها مهارة باتت مطلوبة بشكل متزايد، مماثلة لتلك المطلوبة في المجموعات التكنولوجية الكبرى، كما يتضح من Capgemini وتجنيدها في مجال تكنولوجيا المعلومات بالدار البيضاء، حيث التكيف هو السائد.
الملفات المطلوبة: السلوك أولاً
في هذه حملة التوظيف، المهارات التقنية (Hard Skills) مهمة، لكن الصفات الإنسانية (Soft Skills) حاسمة. تبحث Unifitel أولًا عن طاقة، و”عزيمة” تجارية وفضول فكري. إتقان اللغة الفرنسية تمامًا، شفهيًا وكتابيًا، يبقى شرطًا لا غنى عنه لضمان جودة خدمة ممتازة.
يجب على المرشحين المثاليين إظهار روح فريق قوية. في بيئة تعاونية، المعرفة بمشاركة المعلومات والمساعدة المتبادلة ضرورية لتحقيق الأهداف الجماعية. تُقدر أيضًا الاستقلالية في البحث عن المعلومات، لأنها تعكس الرغبة في التقدم. هذا النوع من الملفات النشطة مطلوب أيضًا في قطاعات تشهد تحولات، كما يوضح التوظيف في السياحة والحرف اليدوية، حيث أن روح الخدمة أساسية.
ظروف العمل والمزايا المقدمة
الانضمام إلى Unifitel يعني أيضًا الاستفادة من بيئة عمل منضبطة ومحفزة. وضعت الشركة سياسة تعويض جذابة تكافئ الأداء الفردي مع ضمان الأمان عبر راتب ثابت. البيئة مصممة لتعزيز اكتساب المهارات.
يلخص الجدول التالي المزايا الرئيسية لهذا العرض لخريج شاب:
| الجانب | ما يقدمه Unifitel 🚀 | الفائدة للمرشح |
|---|---|---|
| التكوين | مسار شامل في المهن المالية | اكتساب خبرة مهنية يمكن تقييمها على المدى الطويل. |
| التعويض | راتب ثابت + مكافآت أداء جذابة | استقرار مالي مع تحفيز للنتائج. |
| التطور | هيكل منظم يوجه نحو تطوير المهارات | فرصة لبناء مسيرة مهنية حقيقية داخل الشركة. |
| البيئة | بيئة تعاون ومنظمة في الدار البيضاء | دمج ضمن فريق ديناميكي ومحترف. |
يقدم هذا الهيكل بديلًا جذابًا للمسارات التي قد تكون أكثر صرامة في القطاع العام، رغم أن الأخير يظل محط اهتمام كبير كما يظهر في الإقبال على مسابقة ANRT. ومع ذلك، لأولئك الذين يحبون التحدي الفوري والأداء القابل للقياس، فإن خيار Unifitel ذو أهمية خاصة.
كيف تنجح في اندماجك المهني؟
لزيادة فرصك في هذه الحملة، يُنصح بتحضير جيد للمقابلة من خلال الاستعلام عن المنتجات المالية وتقنيات علاقة العملاء. إظهار أنك تخيلت نفسك في الوظيفة غالبًا ما يكون العامل المحفز للتوظيف. يجب أن تعكس السلوكيات خلال الحوار الاحترافية المتوقعة أمام العميل البنكي.
من المثير للاهتمام ملاحظة أن هذا البحث عن التميز التشغيلي يتواجد أيضًا في قطاع التوزيع الكبير، وهو قطاع آخر يوفر فرص عمل للشباب، كما تُظهر الحملة الأخيرة لحملة التوظيف في LabelVie. سواء في التمويل أو البيع بالتجزئة، تبقى رضا العملاء هو الشعار الأساسي.
أين تقع الوظائف المتاحة؟
جميع الوظائف لهذه الحملة تقع في الدار البيضاء، داخل مراكز Unifitel.
هل يجب أن يكون هناك خبرة؟
لا، الوظائف مفتوحة للشباب الخريجين (Bac+2 فما فوق). الخبرة التجارية الأولى ميزة، لكن التدريب الداخلي يسمح للمبتدئين المتحمسين بالنجاح.
ما هو نوع العقد المعروض؟
نوع العقد سيُحدد حسب ملف المرشح، لكن الهدف هو تقديم استقرار مهني مع آفاق تطور (عادةً ما يُستهدف عقد دائم للملفات المؤكدة بعد فترة تجربة).
ما هي المهارات الرئيسية للنجاح؟
بعيدًا عن الشهادة، فإن إتقان الفرنسية، السهولة في التواصل، حب التحدي والقدرة على تعلم المنتجات المالية بسرعة هي ما يصنع الفرق.
