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Découvrez les opportunités de carrière passionnantes chez Mafoder Group à Marrakech et Casablanca
Le paysage économique marocain de 2026 continue de démontrer une vitalité impressionnante, portée par des acteurs locaux qui ont su allier tradition industrielle et modernisation technologique. Au cœur de cette dynamique, Mafoder Group s’impose comme une référence incontournable du « Made in Morocco ». Pour les professionnels en quête de défis stimulants, ce groupe industriel structuré ouvre actuellement ses portes à de nouveaux talents sur deux pôles économiques majeurs du Royaume : Marrakech et Casablanca.
Une dynamique de recrutement au service de l’industrie marocaine
Rejoindre une structure comme Mafoder Group, c’est intégrer une entité qui maîtrise l’intégralité de sa chaîne de valeur, de la fonderie au béton préfabriqué, en passant par l’aménagement urbain. L’entreprise ne se contente pas de fabriquer ; elle conçoit des solutions durables pour les infrastructures de demain. Dans un marché du travail où la quête de sens est devenue primordiale, participer à l’essor d’un groupe marocain qui exporte son savoir-faire offre une réelle satisfaction professionnelle. 🏗️
Cette phase de croissance se traduit par une recherche active de profils expérimentés, capables d’apporter une valeur ajoutée immédiate. Il ne s’agit pas seulement de pourvoir des postes, mais d’intégrer des collaborateurs qui partagent une vision d’excellence opérationnelle. C’est dans cet esprit que l’on observe des similitudes avec d’autres grands acteurs du secteur, comme on peut le voir avec les opportunités de carrière chez Ciments du Maroc, où l’exigence technique est tout aussi élevée.
Le développement commercial à Marrakech : Un enjeu stratégique
La ville ocre n’est pas uniquement une destination touristique ; elle est un chantier à ciel ouvert et un hub pour le secteur du BTP. Pour consolider sa présence dans cette région, Mafoder recherche un Technico-commercial BTP. Ce rôle est pivot : il s’agit d’être le trait d’union entre l’expertise technique de l’usine et les besoins concrets des chantiers.
Le candidat idéal devra faire preuve d’une grande autonomie pour gérer son portefeuille client. Au-delà de la simple prospection, la mission implique une véritable capacité de conseil pour proposer des solutions techniques adaptées aux projets d’infrastructure. Une formation en génie civil couplée à un tempérament de négociateur est indispensable pour réussir à ce poste. C’est une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent voir l’impact direct de leur travail sur le paysage urbain, un peu comme les profils recherchés pour les carrières à la SOREC entre Rabat et Marrakech, où la gestion de terrain est cruciale.
L’expertise financière et logistique au cœur de Casablanca
Si Marrakech est le terrain de l’action commerciale, Casablanca demeure le centre névralgique des opérations financières et logistiques. La gestion rigoureuse des flux est le moteur de toute industrie pérenne. C’est pourquoi deux postes clés sont ouverts pour des profils seniors, garantissant la stabilité et la fluidité des échanges.
Maîtrise des flux financiers
Le poste de Chargé de Trésorerie Senior s’adresse aux experts du chiffre. Dans un contexte économique fluctuant, savoir optimiser la liquidité et gérer les relations bancaires est un art. Le collaborateur sera chargé d’élaborer des prévisions fiables et de sécuriser les financements nécessaires au développement du groupe. Cette rigueur est comparable à celle demandée dans les institutions bancaires, comme le démontrent les opportunités de carrière au sein de CIH Bank.
L’importance stratégique de la douane
Parallèlement, l’ouverture sur l’international exige une maîtrise parfaite des réglementations. Le Déclarant en Douane Senior aura la lourde responsabilité de fluidifier les opérations d’import-export. La coordination avec les transitaires et l’optimisation des coûts douaniers sont des leviers de compétitivité directe pour l’industriel. Ce type de profil est d’ailleurs très prisé, notamment dans les zones logistiques majeures, rappelant les compétences requises pour une carrière à l’aéroport de Casablanca.
Synthèse des profils recherchés en 2026
Pour offrir une vision claire des attentes de Mafoder Group, voici un récapitulatif des compétences et missions associées à ces trois opportunités de carrière en CDI :
| Poste 🎯 | Localisation 📍 | Missions Principales 🛠️ | Profil Recherché 🎓 |
|---|---|---|---|
| Technico-commercial BTP | Marrakech | Développement portefeuille, conseil technique, négociation, suivi chantiers. | Formation Génie Civil/Commerce, expérience BTP confirmée, connaissance du marché local. |
| Chargé de Trésorerie Senior | Casablanca | Gestion liquidités, prévisions financières, relations bancaires, reporting. | Expertise finance/comptabilité, profil senior, rigueur et fiabilité. |
| Déclarant en Douane Senior | Casablanca | Dédouanement import/export, veille réglementaire, coordination logistique. | Expertise douanière confirmée, maîtrise des procédures, sens de l’organisation. |
Comment rejoindre l’aventure industrielle ?
Le processus de recrutement chez Mafoder Group se veut transparent et efficace. Les candidats intéressés par ces offres d’emploi doivent faire preuve de proactivité. Il est essentiel de mentionner l’intitulé exact du poste dans l’objet de votre candidature pour faciliter le traitement par les équipes des ressources humaines.
Les dossiers doivent être envoyés directement à l’adresse électronique dédiée : [email protected]. Rejoindre ce groupe, c’est aussi adhérer à une culture d’entreprise qui valorise la compétence et l’évolution interne, une philosophie que l’on retrouve également chez des géants de l’ingénierie comme Scalian et ses équipes au Maroc.
Pour ceux qui visent l’excellence opérationnelle, voici quelques qualités « soft skills » particulièrement appréciées dans cet environnement industriel :
- 🧠 Esprit d’analyse : Capacité à comprendre des environnements complexes, qu’ils soient techniques ou financiers.
- 🤝 Sens du relationnel : Indispensable tant pour la négociation commerciale que pour la gestion des partenaires bancaires ou logistiques.
- 🚀 Orientation résultats : La culture de la performance est centrale pour accompagner la croissance du groupe.
- 🛡️ Intégrité et rigueur : Des valeurs non négociables pour des postes à responsabilité financière et réglementaire.
Le marché de l’emploi en 2026 offre de nombreuses passerelles. Si votre profil est plus orienté vers la logistique publique, vous pourriez également consulter le concours de recrutement de la SNTL, qui partage des exigences similaires en matière de gestion de flux.
Quels sont les types de contrats proposés par Mafoder Group pour ces postes ?
Les trois postes ouverts (Technico-commercial, Trésorier Senior et Déclarant en Douane) sont proposés en contrat CDI, offrant ainsi une stabilité professionnelle et des perspectives d’évolution au sein du groupe.
Faut-il obligatoirement résider dans la ville du poste pour postuler ?
Bien qu’une résidence sur place soit préférable pour des raisons pratiques, notamment pour le poste à Marrakech qui exige une grande disponibilité terrain, les candidatures de profils mobiles prêts à déménager sont généralement étudiées avec attention.
Quelle est l’adresse de contact pour envoyer sa candidature ?
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par email à l’adresse [email protected], en précisant impérativement le titre du poste visé dans l’objet du mail.
Le groupe recrute-t-il des profils juniors pour ces offres ?
Pour cette vague de recrutement spécifique, Mafoder Group cible explicitement des profils expérimentés ou seniors, capables d’être opérationnels rapidement sur des enjeux stratégiques de trésorerie, de douane et de développement commercial.
Salma aime explorer les nouveaux horizons du travail : flexibilité, bien-être, culture d’entreprise… Elle partage une vision moderne du recrutement, nourrie par ses expériences terrain, mais toujours tournée vers l’humain.
