Remuneration

Decryptage du systeme de remuneration au Maroc en 2026 : grilles salariales par secteur (banque, telecoms, BTP, offshoring, sante privee), parts variables et bonus annuels, plans d epargne entreprise et participation, avantages en nature (vehicule de fonction, mutuelle, cheque restaurant), retraite complementaire CIMR, fiscalite des indemnites de depart et IS sur la masse salariale. Nos analyses s appuient sur les enquetes Mercer, Hewitt et les benchmarks AFEM. Un contenu utile pour DRH qui doivent argumenter une politique salariale, pour managers qui negocient un package et pour salaries qui veulent comprendre la valeur reelle de leur remuneration globale au-dela du brut mensuel.